事业单位管理岗位晋八级条件是什么？

事业单位晋升管理岗八级一般需要中专以上的学历、在九级岗位上任职满3年时间，还要具有岗位要求的专业、能力、身体条件等。

一、事业单位晋升管理岗八级条件

按照相关要求，从事业管理九级提拔至管理八级，一般需要至少三年时间，而在实际的工作当中，事业单位管理九级提拔八级，都是在第四年才会得到提拔的机会。

除了时间要求，还需要满足岗位设置要求。对于事业单位综合管理岗位来说，其职级的提升与职务的提升是不可分割的，只有在相应的岗位上，你的职级才可以提升。

因此，在自己工作的单位设置有管理八级岗位且没有人任职的情况下，管理九级才有被提拔至管理八级的机会。

二、事业单位管理岗等级

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

事业单位如何晋升

根据目前施行事业单位职级并行制度的情况来看，岗位的晋升将会和任职年限、工作年限和年度考核结果相关。
1.如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。

2.如果管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。

3.如果管理岗位七级的职工在职满13年、工作已满25年，并且任职期有三个年度考核为优

秀，晋升为管理六级。

4.如果管理岗位六级的职工在职满13年、工作已满30年，并且任职期有三个年度考核为优

秀，晋升为管理五级。

5.在事业单位施行职级并行的制度后，硕士研究生毕业的考生，试用期满后，可以直接定为管理八级。