我是长庆油田的一名劳务派遣工三年了 能不能有年终奖和过节福利
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
长庆油田采油一线劳务派遣员工现在已工作两年多为什么不执行同工同酬？
1.跟你同样岗位的非派遣制员工，也就是企业的正式员工，必须是做相同工作的，如果他们有年终奖和过节福利，那么按照法律规定你也必须有。
2.企业愿意完全按法律执行。
如果第一条具备，第二条欠缺，那么楼主可以采用司法手段维权。当然维权需要提供完整的证据链，及付出大量时间和精力。
相关劳动法律规定的有关员工薪酬福利的规定有以下几点：
薪酬：最低工资标准，加班工资。
福利：五险一金
至于楼主所说的年终奖和过节福利，这个法律是不可能强制要求企业必须发放的，对这点的规定只有同工同酬，即和你做同样工作的人，如果你们工作质量一样，或者无法用数据区分谁比较突出，并且遵守公司规章制度，那么给别人发什么，也就应该给你发什么。
假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。
一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。
二是住房公积金待遇。根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定，在同一非公有制企业就业满一年以上（含一年）的合同工龄的职工，企业和职工个人都必须缴纳住房公积金，公积金归职工个人所有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发工资，缴费比例不得低于工资基数各5%的最低标准。本市国有企业失业人员与企业解除劳动合同时，已经将单位和职工个人缴纳的住房公积金退还给了本人的，这次实现再就业后，自建立劳动关系之月起，重新为每个再就业人员建立住房公积金专户。
长庆油田技校非石油子弟待遇
答：哎，我也是石校出去的，现在石校毕业的学生到厂里大多签的是劳务派遣合同，工资就在1200-1400，转正渺茫的，更何况大部分子弟都转不上，别说地方上的了，油田现在的员工人数已接近饱和或是已经饱和了，把学生亏了。对自己的期望值不要太高，不然挫败感越强。工作环境都在山上，很苦，祝你好运，走...
我是本科应届生到长庆油田做劳务性质的工程监理的待遇如何?
答：长庆正式员工的合同有三种：合同制B，合同制A，合同化。B一般是劳务工，A本科应届生及子女专科生，合同化很难签上，估计得是研究生了。待遇是依次增加的。我不清楚你说的“工程监理”是属于哪一部分。
长庆油田用工形式
答：长庆油田用工形式如下：1、企业自主招聘、劳务派遣用工、非全日制用工、全日制用工、签订固定劳动合同期限的用工。2、签订无固定期限劳动合同的用工、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工、标准工时用工、综合工时用工、不定时工时用工。
长庆油田采油五厂办理油罐车准入证都要啥手续
答：2006年12月10日，会宁县人民政府劳务办与所谓的会宁县利合公司（中介公司）打出广告，招收长庆油田第二采油厂采油工、采气工，宣称符合条件后管吃管住、办理四金（养老、失业、医疗、工伤）、发放劳保用品，并且报销正常回家路费，但是三年后的今天，四金仍然没有办理，路费一分未报，劳保用品越发越少，...
跪求帮助!西安长庆油田合同制B类员工和哪个主体签劳动合同?是和宏田...
答：合同制b是和油田签，宏田公是和宏田公司，两个都是正式工 待遇基本没什么差别 长庆是大型国企 怎么会骗人，所以更没上当一说了，一般都要去长庆桥培训三个月，然后分配单位，在单位还需实习六个月，实习期有工资，还不错。记住只要是合同制或宏田工，都是油田正式工，不用担心 ...
请问长庆油田旗下的劳务派遣单位——西安长兴人力资源有限公司有自己...
答：没有工会 西安长兴人力资源有限公司就是一皮包公司 靠劳务输出挣钱 成立这个公司就是规避劳动法
辽河油田子女内部考试进油田是正式职工吗
答：现在中石油除了劳务派遣之外，就是市场化合同工，还有正式工。正式工是进厂就签订无限期合同，永久的铁饭碗，像我们西安的长庆油田，就有不少这样的，大多数是三十万左右一个编制，五险一金是合同工的1.5倍，工资什么的都一样。市场化合同工就是有绩效考核的，三年到期之后单位会选择是否和你续约，...
有谁签过北京外企德科么?
答：德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任。比如城管，正式工（跟单位签合同的）出了事儿打了人，领导都会被处分。但如果是派遣工（就你这种的），那就追究劳务公司的责任，你就是个临时工，随时被开。而且现在劳务派遣几乎是没有转正的可能，比如长庆油田去年就...
关于进长庆油田的相关问题
答：然后人事处根据你这三点英语四级，计算机二级，党员 还有你是否是对口专业给你划分等级。我是学机械的子弟，所有有二级单位需要，被划分为A类。A类是技术岗 B类是操作岗。也就是所说的干部和工人。有兴趣的话给我你的qq，单聊下 我去年比你的心情还急。哥们我就是采气厂的，根本不像那几个说的...
中建A类Y类员工B类员工哪类好
答：Y类合同肯定比B类好，Y和A在待遇上一样，一个是局自有，一个是公司自有。长庆油田的合同制A、B都是长庆油田公司的在册员工，A比B好一点，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B的话一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有编制的，但是因为控制用工总量，所以现在进入编制比较难 AB...
很正常，哪有那么多的公平，放好心态。
需要看油田是否给你转正。
能，但有条件：1.跟你同样岗位的非派遣制员工，也就是企业的正式员工，必须是做相同工作的，如果他们有年终奖和过节福利，那么按照法律规定你也必须有。
2.企业愿意完全按法律执行。
如果第一条具备，第二条欠缺，那么楼主可以采用司法手段维权。当然维权需要提供完整的证据链，及付出大量时间和精力。
相关劳动法律规定的有关员工薪酬福利的规定有以下几点：
薪酬：最低工资标准，加班工资。
福利：五险一金
至于楼主所说的年终奖和过节福利，这个法律是不可能强制要求企业必须发放的，对这点的规定只有同工同酬，即和你做同样工作的人，如果你们工作质量一样，或者无法用数据区分谁比较突出，并且遵守公司规章制度，那么给别人发什么，也就应该给你发什么。
假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。
一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。
二是住房公积金待遇。根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定，在同一非公有制企业就业满一年以上（含一年）的合同工龄的职工，企业和职工个人都必须缴纳住房公积金，公积金归职工个人所有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发工资，缴费比例不得低于工资基数各5%的最低标准。本市国有企业失业人员与企业解除劳动合同时，已经将单位和职工个人缴纳的住房公积金退还给了本人的，这次实现再就业后，自建立劳动关系之月起，重新为每个再就业人员建立住房公积金专户。
答：哎，我也是石校出去的，现在石校毕业的学生到厂里大多签的是劳务派遣合同，工资就在1200-1400，转正渺茫的，更何况大部分子弟都转不上，别说地方上的了，油田现在的员工人数已接近饱和或是已经饱和了，把学生亏了。对自己的期望值不要太高，不然挫败感越强。工作环境都在山上，很苦，祝你好运，走...
答：长庆正式员工的合同有三种：合同制B，合同制A，合同化。B一般是劳务工，A本科应届生及子女专科生，合同化很难签上，估计得是研究生了。待遇是依次增加的。我不清楚你说的“工程监理”是属于哪一部分。
答：长庆油田用工形式如下：1、企业自主招聘、劳务派遣用工、非全日制用工、全日制用工、签订固定劳动合同期限的用工。2、签订无固定期限劳动合同的用工、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工、标准工时用工、综合工时用工、不定时工时用工。
答：2006年12月10日，会宁县人民政府劳务办与所谓的会宁县利合公司（中介公司）打出广告，招收长庆油田第二采油厂采油工、采气工，宣称符合条件后管吃管住、办理四金（养老、失业、医疗、工伤）、发放劳保用品，并且报销正常回家路费，但是三年后的今天，四金仍然没有办理，路费一分未报，劳保用品越发越少，...
答：合同制b是和油田签，宏田公是和宏田公司，两个都是正式工 待遇基本没什么差别 长庆是大型国企 怎么会骗人，所以更没上当一说了，一般都要去长庆桥培训三个月，然后分配单位，在单位还需实习六个月，实习期有工资，还不错。记住只要是合同制或宏田工，都是油田正式工，不用担心 ...
答：没有工会 西安长兴人力资源有限公司就是一皮包公司 靠劳务输出挣钱 成立这个公司就是规避劳动法
答：现在中石油除了劳务派遣之外，就是市场化合同工，还有正式工。正式工是进厂就签订无限期合同，永久的铁饭碗，像我们西安的长庆油田，就有不少这样的，大多数是三十万左右一个编制，五险一金是合同工的1.5倍，工资什么的都一样。市场化合同工就是有绩效考核的，三年到期之后单位会选择是否和你续约，...
答：德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任。比如城管，正式工（跟单位签合同的）出了事儿打了人，领导都会被处分。但如果是派遣工（就你这种的），那就追究劳务公司的责任，你就是个临时工，随时被开。而且现在劳务派遣几乎是没有转正的可能，比如长庆油田去年就...
答：然后人事处根据你这三点英语四级，计算机二级，党员 还有你是否是对口专业给你划分等级。我是学机械的子弟，所有有二级单位需要，被划分为A类。A类是技术岗 B类是操作岗。也就是所说的干部和工人。有兴趣的话给我你的qq，单聊下 我去年比你的心情还急。哥们我就是采气厂的，根本不像那几个说的...
答：Y类合同肯定比B类好，Y和A在待遇上一样，一个是局自有，一个是公司自有。长庆油田的合同制A、B都是长庆油田公司的在册员工，A比B好一点，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B的话一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有编制的，但是因为控制用工总量，所以现在进入编制比较难 AB...
