职场人士最常犯的错误有哪些？
习惯性思维犯常识性错误时有发生。为什么这么说呢？因为，人的习惯性思维在一定的环境中和长期的使用中，在人的脑子里扎根了。特别像有些做研究工作的人（科学家、工程师类），一天到晚为某一件事专心致志地工作，时间一长，对有些常识性的东西忘记（或忽视）而犯错。心隔肚皮，每个人内心的真实想法很难轻易暴露出来。所谓祸从口出，即使我们知道这样的道理，我们也不要说太多的话。智者千虑，必有一失。管好自己的嘴，万里远行笑微微，千日之内无异议，不要让别人找见你的破绽，吃亏受委屈还很受气。
同事之间做朋友，那是瞎扯淡，大了就去争，小了吃点亏也无所谓。现在有很多单位同事之间其实是极不和睦的，说白了就是为了金钱，为了高升，有的同事或许会为了自己的目标而不择手段，如果你也想要这些东西，最好的方法就是静观其变，别在单位强出头，瞎表现，正所谓，鹬蚌相争渔人得利，懂得抓住时机才是王道，而不是你有多少才华或者干工作多积极就行，你再牛逼你能比过领导？有很多人在职场中容易犯这样的错误，认为在职场中必须左右逢源。这是非常不现实的，没有任何一个人能够做到。
你不想得罪的人，他也会得罪你，每个人都是为了自己的发展，每一个人都想得到别人的认可。一定要心里有数，只有老板的认可，才是最具价值的，安心做好自己的工作，不需要忙于上窜下跳左右逢源。总之吧，这些其实只是浅谈，职场上套路很多，不是几句话说得完的。最后我用老人们经常说的一句话来总结，就是脑袋要灵光，要懂得起眼动眉毛，这样你才会在职场上一马平川，取得成功。
无论是职场新人还是职场老鸟，都会或多或少犯一些下面的错误：
1. 经常打断别人的讲话。别人在一本正经地谈着正事，你冷不丁地插话进来，滔滔不绝，反客为主，空气顿时凝结。
2. 发邮件时重要的附件忘记添加，然后又重新发了一次。别人发的重要邮件没有及时看，然后别人一问三不知。把自己的私人邮件群发给了公司的所有人。
3. 复印和扫描文件后，原件忘了拿，恰好被领导发现。领导往往喜欢从一些细节判断你做事的态度。
4. 上下班有时会忘记打卡，有时候迟到故意不打卡钻空子。
5. 不敢承认自己不懂。很多新人害怕被批评，怕被领导骂，很多时候不愿意承认自己不懂，总是找各种借口，不敢面对现实。不懂装懂，到最后吃亏的还是自己。
6. 开会看手机刷微信，看着天花板发呆，一言不发，或者发言不着边际，抓不住重点，自己不知所云，别人也云里雾里。
7. 在家跟另一半吵架，私人生活情绪带到工作中，伤害无辜，把别人当作出气筒。抗压能力不够强的人常常被情绪左右，但请记住，先处理心情，再处理事情。
8. 上班时间游戏通关发了朋友圈，被老板在下面留言。玩游戏也就罢了，发圈居然都不知道要屏蔽一些人。
9. 跟着职场老油条学偷懒，不思进取，做一天和尚撞一天钟。虚度光阴，少壮不努力，老大徒伤悲。
10. 文件资料呈送给上级审批时，不经过仔细检查核对，错误百出，被上司当场打回，场面好尴尬啊！
职场新人因为刚入职场，所以有很多职场上的禁忌不清楚而导致犯了错误，罗勒网致力于建筑领域的猎头服务，对候选人的职场关系也需要提供一定的帮助，下面介绍一些职场人经常犯的三个错误，希望可以给你带来一些帮助和启发。
一、急于展现自己，胡子眉毛一把抓。
我自己带过一个实习生妹子，她的口头禅是：
“这个我会，让我来吧！”
这种工作积极性固然值得赞赏，但是盲目的给自己“揽活儿”，甚至不顾自己的工作范围到处去抢别人的工作干，其实这样只会徒增烦恼。
不论是在公司上班还是创业，我们始终都要明白一点：
广撒渔网永远没有重点捕鱼来的效率高。
作为新人，你应该做的不是到处去显示你在各方面的工作能力，而是要向公司证明：
你能把一件工作做到极致。
极致是什么意思呢？
就是：
当别人想到“某某”职位（工作）的时候，第一时间就能想到你。
个人定位越清晰，才越有可能尽早在职场获得立足之地。
而“样样通样样松”的个人成长模式，已经不太适合现代职场的运转逻辑了。
二、坚决不肯吃一点点点点的亏。
可能是网络上教大家“如何做一个聪明人”的文章太多了，不知从何时起，每个人似乎都变成了“人精”，一点亏也吃不得，还会讥讽嘲笑“吃亏是福”的观念，说这是老土。
而职场新人最大的问题在哪呢？
新人总是拿捏不好，哪些亏该吃，哪些亏不该吃。
比如：
有一个新的项目机会，公司现在也是在试水和摸索的阶段，让你来做，但这不是你的本职工作，你没经验，做不好可能还会担责任——
很多新人就想：
我干嘛要讨这个不自在？我手里的活还忙不过来呢，谁闲着谁做去，我可不吃这个亏。
然鹅，往往是那个硬着头皮、在新的领域里倒逼自己达成提升的新人，把这件事做成了，意外地发现了自己另一种可能性，达成了升职加薪的目标。
很多新人不知道的是：
在新人阶段，有些亏是必须吃的，有些亏，吃了也是利大于弊，而且长久来看是划算的买卖！
三、太过沉默，少沟通甚至不沟通。
我带过一个新人小妹妹，也是做测试，个性腼腆，比较害羞，体现到工作中就是这个亚子的：
比如，工作七七八八做了一大堆，却不跟我汇报，要我主动问她；
比如，我早上交代给她一件耗时比较长的工作，忙了一整天快下班了，我突然想起这茬子事，慌忙去问，人家说：“中午就完成辣！”——完成了你不早说！
比如，她工作中遇到了困难，但是就闷着不讲，明明我三下五除二就能帮她搞定的事，硬是拖了一个星期我才知道……
我实在是被这个小姑娘整的无奈了，郑重地对她说：
“以后不论做什么事，你做完一个步骤，就扣扣上戳我一下，截图发我就好，不用管我回不回复，你只要给我发就行。”
其实啊，职场上，那些工作三年五年就顺顺利利升职加薪的家伙，很可能并不是他同期进公司的新人中，专业能力最强的那个人；
但他很有可能，是最懂得如何【及时沟通，及时汇报工作】的那个人。
想想看，一大群新人一起进来，老板不可能时时刻刻盯着大家都在干嘛吧？
那自然是那个善于沟通、主动汇报的人，最容易得到老板的好感喽！
11．不要忘记在办公室里关掉手机和呼机。为什么不让别人打电话到办公室来呢？你的手机声音只会让身边的同事感到厌烦，尤其在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。不要被手机广告所欺骗，以为成功人士都是二十四小时开着手机的。他们只不过是想多卖几台机子而已。12．不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。即使你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也还是把这习惯留在家里吧。在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。13．不要送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。这只会让他感到难堪和让其他同事胡思乱想。14．不要让自己陷入大公司里的人事斗争。尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢？让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧！15．不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。在遇到令你尴尬的比如调情电话时。不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力，这只会让你的同事更加猜疑和好奇。16．不要娶你老板的女儿做太太。靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法，即使你付出巨大的努力，即使你的确是栋梁之材，别人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话，你这又是何苦呢？一个优秀的男人，无论娶了谁家的女儿，他早晚都会成功的。17．不要娶你的老板当太太，如果你老板是个女人的话。你会发现，从此以后，不仅在办公室里。甚至家里也都成为一个充满灾难的场所。试想一下，当你跟这个女人在床上亲热的时候，忽然想起来这是你的老板，你是不是心里充满了罪恶感？如果是的话，那就提醒你，千万不要去追求你的女老板，除非你喜欢在家里也喜欢被人呼来喝去或者有受虐倾向。18．不要每天都准时上班。偶尔有意地迟到一次。是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。说不定，你因此有了个好人缘儿。19．不要轻信老板的许诺。也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火，或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。
1.在众人面前摆弄自己的手机
2. 在办公室吃味重的食物
3.穿着假日里的休闲服上班
4.香水喷得太浓
5.忽视他人的劳动成果
6.在走廊里讨论问题
7.书写信件时使用太多缩略语
8.亲密用语使用不当
详细参考：http://www.rgrc365.com/News_2386.html
1、职场不是人情冷漠，是你把职场想得太坏；职场没有社交恐惧症，你用社交恐惧症来自我封闭，找一个封闭自己的借口而已。
老王建议，职场就是多人互动的地方，也是你拿着老板的钱来实现自己梦想的地方，你必须学会主动去迎接职场的种种挑战和困难，你才能在职场上游刃有余，你才能成为职场上真正的强者。别忘记了，凡是做到高管的人，都经历过N次摔打，最后成为了职场的胜利者和强者，才笑道最后。
2、职场没有对与错，只有利益。
老王建议职场人，不要一味地纠结谁对谁错，这没有什么意思。你只要思考事情对谁最有利才对。一定要多动脑子，不然，你会被人当枪使。
3、不会拒绝他人的职场人，才是真正的弱者。
很多职场人，遇到事情都不好意思拒绝别人，只好违心地做自己不想做的事情，最后导致自己的工作没有做好、业绩上不去，最后被无情的职场给淹没了。
老王建议，职场人必须学会合理地拒绝他人不合理的请求和要求，专注做自己的事情，但又不被其他人联合孤立起来。这都需要手段来处理。
4、不要被他人道德绑架，让自己顶着“罪恶感”在做事情。
职场上，最好用的就是借道德绑架别人，这也是很多人常用的伎俩。所以，老王建议，做好自己，不要在乎别人的道德绑架，你要有理有据地提出你的观点，以及用实际行动去打那些经常道德绑架的人的脸。但不要正面发生冲突，因为你不能和小人发生冲突。小人会不择手段地陷害你攻击你，但是那些手段你不会用也想不到。所以，职场上，遇到小人，不要撕破脸，少接触为上。
5、职场要先学会闭嘴，然后学会用心观察。
就像修炼一样。什么是修炼呢？修炼就是先学会闭嘴，你才能做好修炼。因为嘴是巨门，嘴除了伤害别人外，还在不断伤害自己和自己的家人。当你学会闭嘴了，说明你已经开始修炼内心了；当你学会用心观察时，说明你已经成为用“心”做事情的人了。
6、职场不要被人带偏，要有自己的判断力和立场。
判断力是你职场必须具备的能力，因为你每天都要接触各类事情。如果你没有很好的判断力，你就会用感情来判断事情，最后倒霉的还是你自己。
职场人，必须学会用心衡量和判断事情，找到利益点，然后找到自己的需求点，最后做决策。
你一旦做了决策，必须立场坚定，不然，你很难有所作为。老王建议，职场人，不要做骑墙派。
7、不要期待你的领导做事情会一视同仁、更不要期待你领导公平公正，因为所有的领导分配工作都是根据工作的需要和利害关系来分派。
老王建议，你要学会多和领导交流，出现在领导的视野范围内，最好的方法每天下班抽出5-10分向你的领导汇报今天的工作进展和明天的工作计划，这样，你的领导一定会欣赏你。这时的你，才能得到公平工作的机会。如果你没有业绩，或业绩不好，不会有人在乎你的存在。这就是职场！
8、职场人最好不要做副业，因为副业耗费你的精力太多，也未必挣到钱。
去年，很多人在讨论副业，包括老王。但经过一年的调查，发现做副业的职场人，不但没有挣到钱，主业又没有做好，反而让自己更累。得不偿失。老王一直认为，不管是职场还是管理，都是实践课，只有通过实践才能找到真理。别人说的与自己做的一定不一样。老王最好建议，职场人，最好不要做副业！
9、职场没有笨人，只是你的眼光看人有问题。
或许你认为的笨人，10年后就会超越你，把你远远地甩在后面。职场，你要学会与自己的心和解，与他人合作，学会欣赏自己，也要学着欣赏他人。这样，你才能成为真正的高人。不过，也不排除职场的真“坏人”，那是因为你还不够优秀，遇到的都是坏人！
10、不要总认为自己无所不能，傻子才这样；要适当地隐藏自己，在关键的时候做到“一鸣惊人”，你很快就会被提拔为领导。
那些经常认为自己无所不能的职场人，最后不是被自己所累，就是被同事或领导折腾死。因为是你把自己变成靶子，成为了众矢之的。只要你不要经常露头，别人就不会把矛头指向你，你就是安全的。如果能在关键时刻，把你整个人都展现出来，哪怕别人端起枪射击，也晚了。
所以，老王建议，在职场，先学会隐藏自己的实力，在关键的时候露出来。
写在最后
比靠山还可靠的，是让自己有价值。
薪职网
职场沟通能力也是个人能力的表现之一，良好的沟通可能帮助工作高效的进行，同时也可以收获更多机会。但职场中很多基础的沟通能力却被我们所忽视，10种非常重要的沟通技巧分享给你，期待能够对您有所帮助。
01、多功能的表达结构化思维
记住了，重要的工作沟通的原则是结论先行，首句话就让别人知道你讲话的重点是什么，然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想，最后再做一个总结。
02、汇报工作从成果开始
影响力发挥是从对方关注的焦点开始，例如在跨部门沟通及汇报工作的基本逻辑是：先说工作成果，再谈工作进度，最后提出工作中遇到的困难与挑战以及需要获得资源支持。
03、不必与一些人较真
你要知道争论是永远无止境，与一个钻牛角的人是无法进行正常对话的，所以绕开一些因人而异的 “话题”是一个有效的沟通策略。
04、三个沟通契机点
不要遇到了什么问题就直接去找上级、找同事询问！你要知道每个人的时间是很宝贵的，不要轻易地去打断他人的工作节奏。很多好学的职场新人喜欢遇到问题就问上级，不妨先将问题整理记录下来，哪些是可以度娘解决的？哪些必须请示上级的？记住了这三个关键询问时间点：刚到公司、工作间隙、下班前。
05、三思而后说很重要
三思而后行，是古人留下来的智慧，却被很多年轻人所忽略，正确的沟通姿势是，在心里默数三下，想一想再回答可以让你更加的成熟。
06、沟通的频次很重要
不说与多说的频次决定了人际关系的亲密度，在职场中需要保持一定的频次，不要过于热情也无需过于高冷，这个频次如何把握呢？看看你身边那些情商高手是如何处理的就豁然开朗。
07、越级说话要谨慎
这是职场的一大特殊地带，不管是你主动越级沟通，还是被动越级沟通，讲话的时候需要注意分寸，因为你要知道有可能你上级与老板的私人关系可能比你想象的要亲密~
08、放低自己，则汇聚百川
不要装听懂，不懂就虚心地向别人请教，装逼虽然可以很爽，但是却失去了良好的学习机会。
09、养成回复各种信息的习惯
很多人被各种信息给炸蒙了，但是有意识地回复他人的信息是一个非常重要的沟通情商，虽然很琐碎，但是你可以打包在一个时间段处理，坚持1年你会发现奇妙的效果。
10、不要以为你真的听懂了
很多时候，我们以为我们听懂了！而这往往是误解的的产生，如何确保做好这一点呢？南哥觉得复述与确认的技巧是非常重要的！
答：后来据说主管犯了一个严重的错误，连部门经理也保不了，最后被辞退了，后面一直很难找到合适的工作。虽然在职场上有靠山会更有优势一些，但是相比之下，比靠山更为可靠的就是有价值。只有不断提升自我价值才能有更大的竞争优势，也才能得到自己想拥有的一切。曾看到这样一句话，“公司不是福利机构，领导...
答：1. 未正确理解或传达信息：这可能是人们在工作中经常犯的错误之一。如果员工或团队成员没有完全理解任务要求、工作流程或沟通的细节，就容易出错。2. 欠缺沟通和协调：不良的沟通和协调常常导致工作中的困惑和冲突。如不清楚的工作任务分配、缺乏有效的团队沟通、没有及时更新项目进展等。3. 缺乏专业知识...
答：初入职场的年轻人最常犯的10个错误:1、认为20岁时的决定，无足轻重 二十多岁的你确实还很年轻，但这却并不意味着你在当下的决定就是无足轻重的。当你年届五十再回望当下时，你或许会觉得，你在二十多岁时所选择的职业并没有对你的整体职业生涯产生很大的影响;但是，你必须明白:当下的这个选择确实...
答：6. 嫉妒。人人都有私心，看见别人比自己强或机会比自己好，就心里不舒服，有时甚至耿耿于怀，殊不知，嫉妒是人类天性中最恶劣的因素，嫉妒还会让自己陷入泥潭而不能自拔，只记着看别人风光，而忘了自己应加倍努力，下次争取赶上别人。
答：1. 不尊重上级 在职场中，不尊重上级是一种常见的错误。这种错误可能会导致工作关系紧张、工作分配不公和不必要的压力。不尊重上级的举例包括：不遵守公司规定，无视上级的指示，抱怨和抵制上级决策，以及不尊重上级的时间和意见。2. 不尊重同事 在职场中，不尊重同事是另一种常见的错误。这种错误可能会...
答：作为职人士，最不能犯的错误包括：1. 不尊重事和上级。在职场中，与同事和上级保持良好的合作和沟通非常重要。要时刻尊重和理解他们，尊重对方的意见，不要轻视别人。2. 不愿意学习与成长。职场是不断变化的，我们需要不断学习新的知识，了解新的技能，才能跟上时代的步伐，提高自己的竞争力。3. 缺乏...
答：职场中常犯的大错误有以下几种：1，不懂装懂：自己明明不懂的东西却偏偏装作自己很懂，还四处炫耀，最后只会让自己出丑。2，没有原则：对于那些没有原则的人来说，他们总是会被别人牵着鼻子走。 这样的人在职场中是很难立足的。3，情商太低：在职场中，一个人的情商高低也是非常重要的，因为一...
答：在职场中，最不能犯的错误有很多，以下是其中的几个：1.说话不经大脑：在职场中，说话是必不可少的沟通方式，但如果在职场中说话不经大脑，轻率发言或不考虑后果，很容易造成严重的后果，比如得罪领导或同事，引起不必要的冲突等等。因此，在职场中要善于控制自己的言辞，尤其是在紧张或情绪不稳定时更...
答：1. 幼稚的竞争心态：年轻人往往对职场竞争充满了幼稚的心理，在与同事或者同行之间过分看重自己的胜利，常常采取不择手段的手段争夺资源或者机会。这种心态会导致职场上的恶性竞争，对个人和团队的发展都不利。2. 幼稚的权力观念：年轻人有时候会对权力有过高的期望，认为拥有权力就能够任意支配他人或者享受...
答：1，自己曾经擅自改变工作计划，造成了很大的影响。我们公司对于每一项工作都有明确的安排。员工必须遵照公司安排的计划工作。……但是有一次我在进行一项工作的时候，自以为公司安排的工作计划有问题，于是自己擅自改变了工作计划。这件事情被老板知道以后，他非常生气，对我进行了严厉的批评。……要不是那项...
