招商银行信用卡中心的行政综合主管和行政综合岗的工作内容分别是什么啊？？急！！！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
招商银行信用卡中心行政助理(综合管理)怎么样？
行政综合岗是负责整理申请表,打印表格之类的杂事.相当于一般单位的内勤.
待遇应该来说还是可以的.比较稳定.主管的话在当地应该属于高级白领.
面试没经验不敢胡说.不过卡中心招人一般是从内部招的.
你做别的经验这个肯定没问题.
信用卡中心是个不错的单位，行政综合主管和行政综合岗的工作内容色我不知道，但也差不了哪去，应该跟其他行业性质差不多吧`~
招商银行信用卡中心属于银行编制吗
答：招商银行信用卡中心不仅提供信用卡申请、审批、激活等基本服务，还承担信用卡风险控制、客户关系维护、营销推广等工作。其在信用卡业务领域拥有较高的专业性和独立性，但在整体运营上仍需遵循招商银行的战略规划和管理要求。因此，该中心的员工需要具备一定的金融知识和业务技能，以适应日益发展的信用卡市场。...
招行信用卡中心怎么样
答：如果是征信岗或者其他团队的，工作还算比较稳定的。招商银行信用卡部怎么样？招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：1、招商银行信用卡部柜员：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般...
招商银行信用卡中心和招商银行助理哪个好
答：中国民生银行股份有限公司信用卡中心招聘行政助理南通的，我想请问一下主要工作是什么，靠谱吗？待遇咋样 靠谱，待遇如果你工作努力的话，待遇很高！主要工作估计是推销信用卡！你信用卡推得多，你的工资就高，推的少，工资就少！招商银行信用卡中心行政助理(综合管理)怎么样？刚去面试的，就是挂羊头卖...
招商银行信用卡中心是外包吗?
答：一、招商银行信用卡中心是外包吗？招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下： 1、招商银行信用卡部柜员： （1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的...
我被招商银行信用卡中心通知面试行政助理一职,都主要干什么,还有待遇怎 ...
答：2、没有周末双休，招行周末是营业的，有的网点周六有的周日营业，有的大行周末两天都营业，只能周一到周五串休一天。3、管早午餐还是比较好的，其他的待遇跟正式员工都不一样，同工不同酬，底薪很少，完不成大堂销售任务指标就没有提成(信用卡 网银 手机银行等)4、经常加班、只要客户没办理完业务就不...
在招商银行信用卡部工作前途如何?
答：在招商银行信用卡部工作前途如何？在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣员工薪酬。 更有甚...
在招商银行信用卡部工作前途如何?
答：在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣员工薪酬。 更有甚者,据一名卡中心员工称,原本承诺...
招商银行信用卡中心工作好不好
答：很辛苦，早上很早出门，晚上很晚回去，每天基本在家不超过8小时，其他时间都是在公司或者办卡的路上，很多人吃不消不到一个月走了，这里流动性很大，招一批走一批，留下来的是少部分，销售精英，那部分人能月薪过万。刚开始进去，拿到提成就不错了，不要指望过高，新人一步步成长起来的，竞争压力很大...
成都招商银行信用卡中心,我应聘的是客服专员
答：成都招商银行信用卡中心，我应聘的是客服专员 以前有朋友在成都招行信用卡部，感觉待遇算是信用卡中心里面综合待遇比较好的。面试应该不难，因为信用卡面试基本上是用人主管，主管只管业绩其他什么都不管，只要你觉得你能保证业绩什么都好说。还有一点就是压力很大，自己考虑清楚 上海招行信用卡中心做IT待遇...
急!在线等!!在招商银行信用卡部工作的朋友请进!
答：一、急!在线等!!在招商银行信用卡部工作的朋友请进!在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣...
刚去面试的，就是挂羊头卖狗肉，实际都是招信用卡销售。去了就会说你适合销售，行政岗工资低没发展，你要同意转销售就直接ok，不同意面试就结束了
据我所知这个岗位应该不是正式员工，没编制的，好像派遣的，待遇不是很高的，2000多吧，之前是在卡中心工作的。
行政综合主管,是负责卡中心考勤制度,人员管理等杂事的岗位.不可能是第一负责人.第一负责人是卡中心的城市经理.行政综合岗是负责整理申请表,打印表格之类的杂事.相当于一般单位的内勤.
待遇应该来说还是可以的.比较稳定.主管的话在当地应该属于高级白领.
面试没经验不敢胡说.不过卡中心招人一般是从内部招的.
你做别的经验这个肯定没问题.
信用卡中心是个不错的单位，行政综合主管和行政综合岗的工作内容色我不知道，但也差不了哪去，应该跟其他行业性质差不多吧`~
答：招商银行信用卡中心不仅提供信用卡申请、审批、激活等基本服务，还承担信用卡风险控制、客户关系维护、营销推广等工作。其在信用卡业务领域拥有较高的专业性和独立性，但在整体运营上仍需遵循招商银行的战略规划和管理要求。因此，该中心的员工需要具备一定的金融知识和业务技能，以适应日益发展的信用卡市场。...
答：如果是征信岗或者其他团队的，工作还算比较稳定的。招商银行信用卡部怎么样？招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：1、招商银行信用卡部柜员：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般...
答：中国民生银行股份有限公司信用卡中心招聘行政助理南通的，我想请问一下主要工作是什么，靠谱吗？待遇咋样 靠谱，待遇如果你工作努力的话，待遇很高！主要工作估计是推销信用卡！你信用卡推得多，你的工资就高，推的少，工资就少！招商银行信用卡中心行政助理(综合管理)怎么样？刚去面试的，就是挂羊头卖...
答：一、招商银行信用卡中心是外包吗？招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下： 1、招商银行信用卡部柜员： （1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的...
答：2、没有周末双休，招行周末是营业的，有的网点周六有的周日营业，有的大行周末两天都营业，只能周一到周五串休一天。3、管早午餐还是比较好的，其他的待遇跟正式员工都不一样，同工不同酬，底薪很少，完不成大堂销售任务指标就没有提成(信用卡 网银 手机银行等)4、经常加班、只要客户没办理完业务就不...
答：在招商银行信用卡部工作前途如何？在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣员工薪酬。 更有甚...
答：在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣员工薪酬。 更有甚者,据一名卡中心员工称,原本承诺...
答：很辛苦，早上很早出门，晚上很晚回去，每天基本在家不超过8小时，其他时间都是在公司或者办卡的路上，很多人吃不消不到一个月走了，这里流动性很大，招一批走一批，留下来的是少部分，销售精英，那部分人能月薪过万。刚开始进去，拿到提成就不错了，不要指望过高，新人一步步成长起来的，竞争压力很大...
答：成都招商银行信用卡中心，我应聘的是客服专员 以前有朋友在成都招行信用卡部，感觉待遇算是信用卡中心里面综合待遇比较好的。面试应该不难，因为信用卡面试基本上是用人主管，主管只管业绩其他什么都不管，只要你觉得你能保证业绩什么都好说。还有一点就是压力很大，自己考虑清楚 上海招行信用卡中心做IT待遇...
答：一、急!在线等!!在招商银行信用卡部工作的朋友请进!在信用卡中心建立之初,为培养一批高素质的风险管理服务队伍,招商银行信用卡中心在2000多名应届毕业生中,挑选出200多名优秀的大学生,加入到信用卡这项神圣的事业当中。起初的待遇完全符合市场的平均水平,但半年试用期过后,卡中心行政人事以种种理由,克扣...
