问个关于公务员进面试的小问题，面试比一般都是1:3，如果要是报名的才16个，要6个人，是不是都能进面试？

请教一个公务员报名的问题：假如有一个部门招1个人，有20个报考的 另一个部门招2个人有40个报考的 你报哪

应该是报考招考人数多的岗位。因为同一个部门的进入面试人数是按照录取人数来定的，比如说招1个人，只录取前3名，而招2个人，就录取前6名，这样你进入的机会就大一倍呀。看一个岗位难易程度，应该是看录取的人数，而不是看你所谓的“打败”多少人。那如果招1个人的岗位报考人数是100人，那 岂不是要打败94个人？

是的，报考达到了3个人，但有人没参加考试，比如有3个人或3人以上报名，但考试的只有2个或者1个，那么这2个或者1个人参加面试就要比高低了，如果最后只有1人去面试，那么这1人的面试成绩必须达到当天所在考场人数的平均分。

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是的。面试比例1:3的话，岗位要6个人，那么应该有18个人进面试。
报名的只有16个人的话，那么应该是都能进面试了
但是这样的岗位应该有开考比例的，不达到开开比例饿，这个岗位应该会取消考试的，换成别个岗位去考试的吧。
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你的问题本身不合理
公务员岗位设置在笔试时一般都要求5:1，有些要求是3:1，那么这样的话6个岗位，笔试最低人数也应该有18人
报名人数不满足5:1，有些事3:1，那么他的岗位就会递减。
例如你的岗位，如果只有16人报名参加笔试的话，那么你的岗位招录人数不超过5人。

即可你的问题合理的话，16人全过分数线，还有可能调整进面比例，例如2:1，或者从其他岗位调剂人数。
希望能帮助到您，谢谢
　　

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您好，很高兴为您解答！
不合符1:3比例的 报考人数是会进行调剂的，所以在报考的时候一定要慎重。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。
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招六个的话，面试比是1:2（除了公安等），面试进12个

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答：国家公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。比如，在北京前年的公务员面试中有一道这样的题目：你负责采购单位的一批电脑，张领导说要买品牌机，气派；王领导说要买兼容机，实惠。你要怎么办？这就涉及到人际关系和上下级、上级之间的关系调和问题。还有一道国家公务员考试的面试题...

2023国家公务员面试会问什么问题
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