2013河北省考面试和去年是不是一样分三批呢？什么时候开始呢？面试的资料在哪找到？首日真题解析？
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2014年江西公务员考试面试时间是6月21-22日，在江西公务员考试网可以查看历年面试真题及答案解析。当天面试的真题也会在这网站，届时你直接登录就可以了。我现在发一个面试的题目给你，你可以学习下：
例1：你新进单位，由于能力强表现出色，很受领导的器重，一次，领导将一项任务交给你，让你与两位老同事一起完成，由你担任组长，两位老同事很不服气，不配合你工作，你怎么办?
很多考生拿到这个题就懵了，觉得这个题出的很奇怪。其实这个题很活，不仅看你在工作中如何处理人际关系，还考察你如何面对突发情况。考生在答这个题的时候往往站在老好人的立场，去协调、包容，而另一部分人则想剑走偏锋，一味的硬来，让别人服从，结果答出来基本上都是一个套路，缺乏创意。其实正确的做法是要恩威并施，做到既表现出一个职场晚辈的礼貌，主动沟通、主动表达对于前辈的尊重，听取他们的意见，做到谦虚，同时还要展示一个组长的权威，在关键时候能拿主意，有气魄、有担当，当然最重要的是全程都要对自己有信心。
【中公解析】
(引言部分)作为一名新人，领导将工作交给我负责，我非常感谢，也会尽全力做好，不让领导失望。面对老同事不配合我，我要客观看待，是否是自己业务能力方面的欠缺让他们不认可。我会虚心向他们请教，积极与他们沟通，化解与老同事之间的矛盾。
首先，主动与两位老同事沟通，表示自己跟他们合作很开心，有学习和请教的机会。希望在合作过程中，老同事有什么好建议或者想法都能及时提出来，我一定会虚心听取。
其次，根据工作任务的情况，适当放权，让老同事自己独立完成一些工作，在分配工作的时候我会尽力多承担一些力所能及的事情offcn版权。
再次，适当地展现自己的工作能力，以取得老同事的信服。不论在工作方案的整体规划、对整个工作进程的统筹安排，还是在完成工作上，要全力发挥好带头作用，保证工作有序地开展，用能力来赢取老同事的信任，团结整个团队。
(结尾)今后工作中，我会继续保持谦虚低调的工作态度，积极向同事们请教学习，提升自己，同时也会发挥自身的能力获得领导、同事们的信任。
还有些题目，考察的就是你在实际工作中会出现的棘手问题。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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5月17日至5月19日，省直各部门(除地税局系统、司法厅所属各监狱外)和定州市、辛集市的考生，在石家庄市区面试。 5月24日至5月26日，各设区市及其所属县（市、区）、乡镇考生，在本设区市的市区面试。5月31日至6月2日，省司法厅所属各监狱考生，在石家庄市区面试。 6月7日至6月9日，省地税系统考生（第一批）；6月14日至6月16日，省地税系统（第二批），均在石家庄市区面试。报考省地税系统考生请于6月4日登录河北人事考试网查知自己的面试批次，并于每批面试首日前3天打印《面试通知单》。5月5日发布笔试成绩，一般是结构化面试
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首日真题：
1、北京市拟调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有的人认为出租车太少，有的人认为出租车的空载率比较高，请谈谈你就治理“打车难”问题的看法。
2、5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60%的护士认为受到了社会的尊重，30%的护士认为没有收到社会尊重。对此，你怎么看?
3、你如何看待现代社会压力山大的问题?
4、子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。(解析见下一页)
【题目1】北京市拟调高出租车起步价来解决“打车难”的问题。有的人认为出租车太少，有的人认为出租车的空载率比较高，请谈谈你就治理“打车难”问题的看法。
【题目类别】综合分析之现象类
【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力，此题尤其强调考察针对问题题对策的解决问题能力。
【参考分析】
乘客抱怨打车难，司机抱怨挣钱难，这一矛盾现象进年来在中国的很多城市上演着，今日北京拟出台举措提高出租车起步价来解决“打车难”问题，再次将这一问题推到社会舆论的风口浪尖。
打车难，表面上看是由于出租车管理不规范，很多司机出于利益考虑在高峰期拒载。究其本质，是因为我国城市交通压力没有得到有效纾解，拥堵严重。因此，治理“打车难”问题应该多管齐下、标本兼治。
首先，应该继续大力发展城市公共交通，提倡绿色出行。不断加大力度完善公交网络，在更多的有条件的城市建设地铁和城市轻轨，改善公共交通乘车环境，引导更多的市民选择公共交通出行。同时在全社会倡导绿色理念，完善自行车租赁网点建设和非机动车道建设，减少非必要的私家车出行。只有彻底解决城市交通拥堵问题，才能消除出租车司机堵在路上无法赚钱的顾虑，提高出租车在高峰期的载客率。
其次，应该进一步规范出租车市场的管理，现在让很多出租车司机叫苦不迭、甚至选择退出出租车行业的“份儿钱”是规范管理的重点。“份儿钱”的构成、用途以及确定标准，应该公开透明，可以引入目前在很多公司施行的集体工资协商制度，让广大司机拥有更多的知情权和发言权。
再次，可以借鉴世界各国在发展出租行业的成功经验。
最后，可以鼓励各地根据实际情况探索解决“打车难”问题，比如北京此次拟出台的提价，以及广州已经开始试行的出租司机聘任制。可以将成功经验进一步推广，以点带面，在摸索中寻找成功之路。
出租行业的产生和发展本身就是社会进步、经济提升的产物，当前阶段存在的问题也是由于发展过程中的不协调造成的，相信随着一系列政策的出台和锲而不舍的努力，“打车难”问题最终会得以妥善解决。
【题目2】5月12日是“护士节”，公众认为现在社会对护士的尊重度普遍提高了，60%的护士认为受到了社会的尊重，30%的护士认为没有受到社会尊重。对此，你怎么看?
【题目类别】综合分析之现象类
【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力
【参考分析】
对于护士这一职业的尊重度问题，应该放到当前日益受到关注的医患关系的大背景下去观察和分析，才更能了解其本质含义和影响。
首先，公众普遍认为对护士的尊重度提高了，同时百分之六十的护士也认同受到了社会的尊重，说明目前我国整体的医患关系是和谐的，尊医重卫的风气成为了社会的主流，这与国家积累几十年的在医疗卫生领域的进步分不开，也与近几年政府进行的强有力的医疗改革分不开。
与此同时，我们也应该看到，还有一部分的护士认为没有受到应有的尊重。一方面，反映了在部分地区还存在着医患关系紧张的情况;另一方面，也说明加强对广大医务工作者职业道德建设的重要性。
针对医患关系紧张导致的护士不受尊重，甚至被殴打谩骂的情况，应该从根源入手，缓解医患关系。一方面，政府要继续推进医疗改革，彻底解决医院以药养医、开大处方、做非必要检查的情况，解开造成患者对医生不满的症结;另一方面要注重对医生护士和患者双方的宣传引导，既要求医生护士要仁心仁术，也需要患者尊医重卫，尊重医护工作者的劳动。
此外，医护工作者工作压力大，部分护士对自身工作的重要性认识不足，偶尔遇到挫折难免怨怼，甚至认为无法获得社会尊重。针对这现象，一方面需要社会、医院更多的注重对医护工作者的心理疏导，另一方面也需要医护工作者加强自身道德建设。医护工作者是利用专业知识扮演着上帝的角色，只有怀仁心，不生魔鬼之手，为广大患者做好服务，才能获得真正的尊重。
【题目3】你如何看待现代社会亚历山大的问题?
【题目类别】综合分析之现象类
【考察要素】考察考生对社会现象的分析能力、逻辑思维与语言表达能力
【参考分析】
压力山大，成为社会流行语，形象的反映了当前社会人们工作生活压力剧增的现状。
随着社会经济的发展，特别是市场经济制度的完善，竞争机制被广泛引入到各领域，因为竞争而出现的压力，实质上是一种良性动力，能够更好地促进个人实现自我发展，促进社会实现自我进步。
然而，过度的压力则会造成人们生活幸福感降低，甚至产生一系列社会问题。分析过度压力产生的原因，可以分为以下几个方面：
第一，社会保障体系不完善，使得人们在参与市场竞争的同时还需承受更大的养老、医疗和子女教育的压力。
第二，完善的公平正义环境尚未完全建立，收入差距扩大，户籍制度限制、城乡二元结构的限制让很多人承受着就业、教育机会不公带来的压力。
第三，高房价、高物价等城市发展过程中产生的问题不断刺激着人们的神经，增加了人民的生活成本和生活压力。
第四，社会中人与人之间的冷漠和疏离，以及个人对自身心理问题的不重视，导致很多人无法纾解压力。
针对上述原因，政府应该发挥其在构建公平正义社会环境中的主导作用，进一步完善社会保障体系，建立广覆盖、多层次的社保网络;采取多种手段调控物价，缩小贫富差距，看好所有人的“钱袋子”，帮助千家万户在公平的社会中迎来“好日子”。
社会应该发挥自己在舆论监督和宣传上的作用，一方面督促政府更好地服务群众，另一方面也应该加强宣传，呼吁社会温情，呼吁人与人之间的关爱。
此外，个人也应该懂得基本的心理健康常识，采取正确的方法纾解自身压力，成为抗住压力的强者，而不是被山一般的压力击垮。
总之，只有政府、社会和个人各尽其能，才能真正将现代社会带来的种种压力转换成促进社会和个人进步的动力。
【题目4】子女没时间回家，只能给予父母物质上的帮助，而缺乏精神上的沟通。请以“孝敬”为题做一个演讲。
【题目类别】演讲题
【考察要素】考察考生的演讲语言表达能力和对题目的把握能力
【参考分析】
请考官允许我站起来演讲
尊敬的各位考官，很荣幸在这里演讲，今天我演讲的题目是“孝敬”。
今年央视播出的一则公益广告深深的打动了我，一位得了老年痴呆症的父亲，在饭馆吃饭时把桌子上仅剩的两个饺子装进自己的口袋里，跟他一起吃饭的儿子觉得丢脸，想要制止。这时，父亲颤巍巍的说：我要留给我的儿子，他最爱吃饺子了。这位父亲，即使已经年老到忘记了全世界，也不会忘记自己的孩子。就好像，我们每个人的父母，即使放弃一切，也不会放弃爱我们。
在感动于父母的大爱之时，我们也不禁要扪心自问，我们对父母呢?虽然孝敬父母被当做口号喊了一年又一年，可还是有很多的人，为了工作而减少回家的次数，为了聚餐而放弃父母已经做好的饭菜，为了种种自以为重要的事情而忘记了去关心自己的父母，哪怕只是一个电话!
也许有人会反驳说，我孝敬了父母的，我定期给爸妈汇钱，我给他们买了最好的保健品，我送他们出国去旅游……可是，你真的确定这些事父母所需要的么?或许，他们想要用银行卡里的数字换你的一个拥抱;或许，他们想要用昂贵的保健品换和你共进一次晚餐;或许，他们想要用一次出国游换你半天的陪伴，哪怕只是去楼下小区里转一转!
真正的孝敬，不在于表面而在于内涵，不在于物质而在于精神。就像那首大家耳熟能详的歌曲里唱得那样，常回家看看就是孝，多陪父母聊天就是孝，时常想着给爸妈一个电话、一个拥抱就是孝!只有做到这些，我们才能真的问心无愧的说：爸妈，我爱你们，因为我真的懂你们!
我的演讲完毕，谢谢!
您好，华图教育为您服务！
2013年河北省考面试是这样安排的：
5月18日至5月20日, 报考省直各部门和系统(除省司法厅所属的监狱、劳教所，地税局系统、工商局系统外)的考生，在石家庄市市区面试。
5月25日至5月27日, 报考地税局系统、工商局系统的考生，在报考单位所在地的设区市市区面试。
6月1日至6月3日, 报考各市、县（区）、乡镇的部分考生，在报考单位所在地的设区市市区面试。
6月8日-6月10日，报考各市、县（区）、乡镇的部分考生，在报考单位所在地的设区市市区面试；报考省司法厅所属的监狱、劳教所的部分考生，在石家庄市市区面试。
6月15日至6月17日, 报考省司法厅所属的监狱、劳教所的部分考生，在石家庄市市区面试。
招录任务较重的批次面试时间可延长一天。
考生在参加面试的前3天，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
您可以登陆河北华图教育官方网站，上面有最新的考试资讯和各项考试资料，你可以下载学习！
祝您考试顺利！
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希望我的回答可以帮上您！
答：河北省考是一年组织一次的，一般在4月中下旬考试，去年是五月考的，岗位是提前报考的，只能报一个，然后一般不到一个月左右出成绩的。
答：我是2010年考的河北省直系统的公务员。也上过面试班。报名登记的时候确实是登记过各种系统，但是等进班之后才发现不是系统对系统的培训，而是各个系统的都在一起培训，没有什么区分的。我当时上的华图，在石家庄培训了一个星期，现在印象比较深刻的就是，前期是讲讲礼仪、题型，剩下的绝大多数是在练，...
答：您好，中公教育为您服务。近几年河北省都是采用结构化面试的形式，就是多个考官对着一个考生，这样的考试形式对于考生的心理素质和应对能力都是一个非常的大的考验所以在备考的时候要加强这方面的练习！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：多年来河北省公务员面试均采用结构化面试的形式，今年依旧会延续往年的面试形式。面试考官一般是由7到9名现役的工作人员构成，一般以7名考官的情况居多。考官念题，同时考生也可以看题本，没有草稿纸和笔，考生由相关工作人员引导进入考场，考官念一道题目，考生思考并作答一道题目，作答完毕之后进行下一...
答：在公务员的应试中,当谈到您周围同事的时候,应试者要像评价自己一样,优点应多于缺点,在肯定优点的前提下,看同事的不足。如果在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,最好是多谈自己,少谈同事,要把握分寸,适度表态。4.有关“事业和利益选择”问题的应答思路在面试过程中,应试者会经常遇到“两难”...
答：2019河北公务员笔试最低控制分数线为95分2018河北公务员笔试最低控制分数线为100分2017在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。2016在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总...
答：一般是去年的下半年到考前一个月的时政内容 这是公务员考试2013年1-2014年2月时事政治、测试题、半月谈复习资料2014考试时事政治电子书（1403版）--2014年3月1日更新 时事政治和测试更新2014年2月28日；《半月评论》更新2014年第4期；《瞭望时评》更新2014年第8期；半月谈时事和小测验更新2014年第4...
答：一、2014年的提供2014年就业协议书。你是2013年的，让你提供的高校证明应该是你们学校开的你的毕业日期证明，证明你是2013年毕业的。二、至于是否影响，我不建议你在网上问，别让网友错误的答案毁了你的前程。三、你现在可以给面试机关打电话询问，要不去当地的中公或者华图的面试班去问一下。三、祝...
答：2023年河北省公务员考试进面试分数还未公布，可参考往年分数。河北省公务员考试往年进面分数如下：2022年河北省考4639个岗位招录6560人，最低进面分数区间为100.2分-144.9分，分数较往年有所提升。2021年河北省考5253个岗位招录8383人，最低进面分数区间为91.35分-139.9分，跨度较大。省考面试流程 一...
答：河北省考面试形式包括结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论。河北省考面试主要采取结构化面试，10分钟3道题，一天两套题目，上下午各1套。公务员面试形式主要有以下几种：一、结构化面试结构化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好...
