档案不调入公司，就没办法给我上保险吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
如果我的档案没有调入单位，就不能给我上保险吗？
2.从提出书面辞职到离开，有一个月的时间就可以了，即使公司不批准也没有关系。
3.公司对辞职员工扣留档案和工资是违法的，入缴纳押金也是没有法理依据的，可以申请劳动仲裁维护你的正当权益。
4.档案在公司的保管的话，里面的一些内容自然是公司管理档案的部门可以填写的，譬如你说的写上你工作如何表现不好之类，做这种事的企业也是没有前途的企业，因为不大气，不大度，不豁达。
你的公司是什么性质的公司啊？一般的民营私企类的公司是没有档案接收权利的啊，他们也只能是帮你把档案入到当地的人才，然后替你交托管费用而已。。。不知道你们公司要求你们的档案有啥用意呢？这很奇怪。。。但是如果你要是跟公司签订了合同。公司是必须要给你上保险的，否则你可以告你的公司。这样公司是一点胜算都没有的哦！
不交档案也能交保险 我同学的档案早放到原籍生源地了 还不是一样交五险。
没有把档案放在公司,劳动合同不是合法的吗?五险一金还有吗
答：1、是合法的。因为有些小型企业单位不具备存档的条件，可以把你的档岸放在你单位的集体户里。2、单位缴纳社保跟你的档案没关系，外地人档案不调入一样可以缴纳保险的。放心不会对你的保险有影响。
与用人单位签订劳动合同后,必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能...
答：劳动者与用人单位签订劳动合同后，不是必须把档案和人事关系都调过去，用人单位才能给劳动者缴纳五险一金，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
不想将档案转入新公司,但想让公司对保险给补偿,如何争取
答：缴纳保险不必转移档案，可以提出补缴保险的申请。
原单位不给档案交不了养老保险怎么办?
答：您好，可以要求单位补交。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份...
公司缴纳社保与个人档案问题
答：呵呵 多虑了 你个人的档案公司是没有权力拿走的。社会保险的话你其实可以把它当成一个银行账号，在第一家单位上班，第一家单位会给你往里头存钱进去。还了一家公司，国家规定企业必需给你交社会保险，那新的单位又只能往你的账号里打钱进去，－－－我是用银行账号打的比方，其实是不同 但类似的。...
...在三个月内,如果个人档案不能调至公司的,自愿自动离职,并且公司不给 ...
答：1、此种承诺书是绝对不合理的，而且也有悖于《劳动合同法》及《劳动法》等国家相关法律规定，关于劳动者就业的自由选择权益的规定，如果你在未能配合公司将你的档案调入时被辞退了或未能得到应得的赔偿，你可以去劳动仲裁部门进行举报和投诉（但需要你有一定的证据来证明）；2、关于个人档案，若不超过35岁...
员工人事档案不调入公司,可以辞退吗
答：员工人事档案不调入公司，用人单位是不可以辞退的，如果用人单位辞退劳动者属于违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
单位给员工上保险需要什么?调档案用不用学历证书,还有签订合同的一些...
答：帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果以前上过就直接把保险档案转出,由前家公司出示证明就好了,如果没上过,需要填写单子,身份证复印件,照片就好了;但是有的公司是根据员工的学历上社保的,所以这样你就必须提供学历证书及档案;1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保...
请问现在如果单位就职不要档案给上保险,我的档案应该放哪?如果放社保...
答：档案在原单位那你一定没有与原单位解除劳动关系,程序是: 1\与原单位办理离职手续,原单位将养老\医疗保险的续交费手续给你,另外将档案交就业局并给你办一个失业证并领取失业金, 2\找到新工作后将养老\医疗续费手册交新单位续交,失业证交新单位办新用工登记并提出原单位的档案. 3\再次离开单位时,...
北京地区,我的档案现在在人才,公司要为我上保险,请看问题补充,这里字数...
答：我是北京市户口，单位没有独立人事权，不能放档案，我就把档案放在了全国人才流动中心，在单位上社保。我是11年11月份办理的，当时是允许这样的。建议您向人才问清楚情况，看看能否像我一样这样处理。
可以上的~~
可以不随人事档案走的
不过原单位已经给你上过了的话就比较麻烦~~
打个比方,原单位在北京的话,已经上了保险然后迁出到外地的单位,很容易
但是要是原单位在外地,新单位在北京的话,想接着原保险就有点困难
因为各地的标准不一样,有的高有的低
办理社保需要用人单位提供参保人员信息，应该将档案转入新公司以便社保部门查验，也有利于劳动争议解决
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第七十七条：县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。
社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
扩展资料
个人档案的作用
1、个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道。
2、建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。
参考资料来源
中华人民共和国人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法
2.从提出书面辞职到离开，有一个月的时间就可以了，即使公司不批准也没有关系。
3.公司对辞职员工扣留档案和工资是违法的，入缴纳押金也是没有法理依据的，可以申请劳动仲裁维护你的正当权益。
4.档案在公司的保管的话，里面的一些内容自然是公司管理档案的部门可以填写的，譬如你说的写上你工作如何表现不好之类，做这种事的企业也是没有前途的企业，因为不大气，不大度，不豁达。
你的公司是什么性质的公司啊？一般的民营私企类的公司是没有档案接收权利的啊，他们也只能是帮你把档案入到当地的人才，然后替你交托管费用而已。。。不知道你们公司要求你们的档案有啥用意呢？这很奇怪。。。但是如果你要是跟公司签订了合同。公司是必须要给你上保险的，否则你可以告你的公司。这样公司是一点胜算都没有的哦！
不交档案也能交保险 我同学的档案早放到原籍生源地了 还不是一样交五险。
答：1、是合法的。因为有些小型企业单位不具备存档的条件，可以把你的档岸放在你单位的集体户里。2、单位缴纳社保跟你的档案没关系，外地人档案不调入一样可以缴纳保险的。放心不会对你的保险有影响。
答：劳动者与用人单位签订劳动合同后，不是必须把档案和人事关系都调过去，用人单位才能给劳动者缴纳五险一金，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
答：缴纳保险不必转移档案，可以提出补缴保险的申请。
答：您好，可以要求单位补交。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份...
答：呵呵 多虑了 你个人的档案公司是没有权力拿走的。社会保险的话你其实可以把它当成一个银行账号，在第一家单位上班，第一家单位会给你往里头存钱进去。还了一家公司，国家规定企业必需给你交社会保险，那新的单位又只能往你的账号里打钱进去，－－－我是用银行账号打的比方，其实是不同 但类似的。...
答：1、此种承诺书是绝对不合理的，而且也有悖于《劳动合同法》及《劳动法》等国家相关法律规定，关于劳动者就业的自由选择权益的规定，如果你在未能配合公司将你的档案调入时被辞退了或未能得到应得的赔偿，你可以去劳动仲裁部门进行举报和投诉（但需要你有一定的证据来证明）；2、关于个人档案，若不超过35岁...
答：员工人事档案不调入公司，用人单位是不可以辞退的，如果用人单位辞退劳动者属于违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
答：帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果以前上过就直接把保险档案转出,由前家公司出示证明就好了,如果没上过,需要填写单子,身份证复印件,照片就好了;但是有的公司是根据员工的学历上社保的,所以这样你就必须提供学历证书及档案;1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保...
答：档案在原单位那你一定没有与原单位解除劳动关系,程序是: 1\与原单位办理离职手续,原单位将养老\医疗保险的续交费手续给你,另外将档案交就业局并给你办一个失业证并领取失业金, 2\找到新工作后将养老\医疗续费手册交新单位续交,失业证交新单位办新用工登记并提出原单位的档案. 3\再次离开单位时,...
答：我是北京市户口，单位没有独立人事权，不能放档案，我就把档案放在了全国人才流动中心，在单位上社保。我是11年11月份办理的，当时是允许这样的。建议您向人才问清楚情况，看看能否像我一样这样处理。
