中建三局怎样？
如果是刚刚毕业的话，三局挺好的，工资待遇比其他几个局稍微高一点（刚毕业的高些，过几年也差不多），从职业发展来说也不错，机会挺多的，三局的一公司、二公司、总承包这几年发展都比较不错，全国各地都有分公司。
中建三局集团有限公司是2003-12-29在湖北省注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于武汉市关山路552号。
中建三局集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420000757013137P，企业法人陈华元，目前企业处于开业状态。
中建三局集团有限公司的经营范围是：各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设，建筑工程、人防工程设计，商品混凝土的生产和批发（需持许可证、资质证经营的，凭许可证、资质证经营）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为940779万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共14家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
中建三局集团有限公司对外投资62家公司，具有42处分支机构。
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中建三局工资待遇，根据网友分享统计，中建三局平均工资为9952元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中建三局年终奖平均30198元。中建三局员工分享说：六岗到三岗，国企单位里晋升都是要跟对领导就升的快，哪里都一样，不过三局进来校招学生很苦逼，半年实习工资两千，一年见习四千，之后才是六岗六千多，五岗基本是有两三年工作经验的，工资大概8500左右，而四岗基本是工区经理或者是部门负责人，工资基本在一万，而三岗就是项目经理一类的了，工资差不多能到两万左右
中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。
具体有几大优势，可以了解下：
一、技术优势：
公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。
二、管理优势：
公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。
三、资金优势：
公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。
四、人才优势：
公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。
五、综合实力：
凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。
答：中建三局在薪酬福利方面表现出色，根据网友的分享和数据统计，该公司的平均工资为每月9952元，其中26%的员工工资在8000至10000元之间，而25%的员工工资在6000至8000元的区间。值得注意的是，年终奖金的平均数为30198元，这显示了公司在奖励方面的慷慨。在晋升机制上，中建三局与许多国企类似，领导支持对于...
答：中建三局在薪酬待遇方面表现出色，根据网友分享的数据，该公司的平均工资为9952元每月，其中大约26%的员工收入在8000-10000元之间，而25%的员工收入在6000-8000元范围内。值得一提的是，年终奖金方面，中建三局的平均数额为30198元，显示出公司对员工的激励机制较为丰厚。在晋升机制方面，中建三局的国企...
答：中建三局是一家在建筑行业中颇具实力和声誉的公司，工资待遇相对较高，具有良好的发展前景和晋升空间。中建三局是中国建筑集团有限公司旗下的核心工程局之一，主要负责国内外大型基础设施、公共设施、工业建筑等领域的工程建设。由于其在建筑行业中的领先地位和广泛的业务范围，中建三局为员工提供了丰富的职业...
答：1. 中建三局作为建筑行业的佼佼者，享有较高的声誉，并为员工提供较高的工资水平，同时具备良好的发展前景和晋升机会。2. 隶属于中国建筑集团有限公司的中建三局，承担着国内外大型基础设施等项目的建设任务，为员工创造了丰富的职业发展机会。3. 在薪资结构方面，中建三局通常为新员工提供有竞争力的薪酬...
答：待遇优厚；中建三局工资待遇，根据网友分享统计，中建三局平均工资为9952元/月，其中26%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中建三局年终奖平均30198元。中建三局员工分享说：六岗到三岗，国企单位里晋升都是要跟对领导就升的快，哪里都一样...
答：对于有两三年工作经验的员工，五岗职位的工资通常在8500元左右，而四岗如工区经理或部门负责人，薪资大约在10000元以上，达到一万左右。而到了三岗，通常是项目经理级别的职位，工资水平则可以达到约两万元，显示出公司对高级管理人才的吸引力。总体来说，中建三局的薪酬福利体系相对丰厚，特别是对于有...
答：在中国建筑第三局（中建三局）这个建筑行业的领军企业中，旗下各分公司展现出卓越的薪酬待遇，无论是土木工程还是基础设施建设领域，都彰显了其王者风范。接下来，我们将探究中建三局的薪资待遇分布及其亮点。1. 总承包部门 新入职的见习生薪资范围在5800-6300元，转正后起薪提升至7000元，季度奖金约5-6...
答：中建三局的名声很好。中建三局是中国建筑工程集团有限公司旗下的一家大型建筑施工企业。多年来，中建三局在国内外建筑领域积累了丰富的经验和口碑。他们以高质量的工程施工和优秀的项目管理能力而闻名。中建三局注重质量控制和安全管理，采用先进的技术和设备，确保工程的质量和进度。他们在各类建筑项目中...
答：1. 中建三局一公司的工资待遇在大城市中相对平均，没有明显优势。公司规模庞大，属于中国建筑集团的领先企业。由于国企建筑行业的特殊性，人际关系和职业素养对于职业发展至关重要。晋升到项目经理级别，收入会有显著提升。2. 选择武汉中建三局一公司还是三公司，取决于能签订的合同类型。如果能够与武汉建工...
答：4. 员工评价指出，在国企中晋升往往与领导有关，中建三局也不例外。新进的校招学生可能会面临挑战，实习期工资为两千，见习期为四千，之后才会逐步提升。5. 有两三年工作经验的员工通常担任五岗，工资水平大约为8500元。6. 四岗的职位通常是工区经理或部门负责人，这一级别的工资基本在一万左右。7. ...
