《打铁还需自身硬》到底硬在哪了？

硬就是素质过硬，品质过硬

　一段时间以来，纪检监察队伍中出现了一些不应有的现象，这在很大程度上警醒了社会，也更警醒了纪检监察队伍的自身，这让社会理性地看到，目前的纪检监察队伍并不是百毒不侵之身。在纪检监察部门队伍中，还存在着一些思想和信仰与所担负使命大相径庭的现实状况，这让社会意识到，如果纪检监察队伍中存在着“灯下黑”的内鬼，纪检监察系统就会不攻自溃。
　　这部专题片里出现的案例，主要以中央纪委机关的案例为主，多数都是中央纪委机关被查处的干部，如中央纪委第四纪检监察室原主任魏健、中央纪委第九纪检监察室原副主任明玉清，中央纪委法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新，等等。这足以说明，如果不加强纪检监察队伍的刚性和硬度，这样的“灯下黑”内鬼就还会出现，从而可能就会动摇反腐败大业的根基。　　然而，任何与党政国法背道而驰的人，都不可能永远隐藏于黑影中，因为，消除黑影的最有效举措，就是加大阳光的强度，所有的黑影都会在高强度的阳光中显出原形；而现实中，中央纪委也正在一刻不停地清理门户，凡是思想不过硬，信仰不过硬，并违背党纪国法的纪检监察人员，不论职务多高，资历有多老，都无一例外地予以清理，这就是治理“灯下黑”的最大决心。　　然而，从这部三集专题片中可以看出，中央纪委并不是将治理“灯下黑”的重点仅仅落在对个案的惩治上，而是从对个案的惩治中，归纳并总结出了进一步完善制度化防患于未然的举措。从而可以看出，对个案的严惩严办只是其中的重点之一；而从更高战略层面出发，制定出的网格化防范机制，才是中央纪委治理“灯下黑”的根本目的所在。

这部三集专题片《打铁还需自身硬》，明确地告诉人们并向社会郑重宣示，反腐败工作的宏观方向就是要在顶格严打严办个案的同时，通过依法依纪，做好纪检监察队伍的自身建设，从根本机制及制度上加大阳光照射的强度，让“灯下黑”的内鬼们无以遁形，并纳入法治化治理轨道。
　　如果要将这部《打铁还需自身硬》的三集专题片归纳出一些关键词，那就是：信仰、党性、法治、制度、规矩。而如果要问《打铁还需自身硬》这部专题片如何才能使纪检监察队伍从根本上硬起来，那就是在日常队伍建设中，植入信仰、党性、法治、制度、规矩的基因，有了这样的恒定基因，“打铁还需自身硬”就会成为自然而然的结果

——消除黑影的最有效举措，就是加大阳光的照射强度
　　“各级纪委也要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们呢？这个问题也要探索解决。”总书记多次给纪检监察干部提出这样的问题。如何做到打铁还需自身硬？这是全社会都关注的问题，也是纪委必须回答的问题。三集电视专题片《打铁还需自身硬》，就展示了党的十八大以来纪委对这个问题的思考、探索和坚决行动。纪检监察部门是反腐败阵地的最前沿，只要有腐败分子出现，无论职务有多高，权位有多重，隐藏有多深，都逃不过纪检监察部门的眼睛。自十八大以来，多只国级和部级老虎被打落马下，同时也拍落了很多苍蝇，这些年来取得的这些成绩，全国上下有目共睹，因此，社会对于纪检监察部门寄予了更大的期待，期望纪检监察部门能有更充分的作为。
　　但是，纪检监察队伍正像所有的队伍一样，也可能会出现个别的逃兵，他们甚至做出了与自身使命相违背的行径，手中掌握着纪检监察的重权，但却干着违法乱纪违背党性原则的勾当。中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，是十八大之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部，任魏健的案例，就是纪检监察部门“灯下黑”的典型案例。　　而专题片《打铁还需自身硬》，正是从纪检干部队伍建设这个角度，回答了如何才能解决好“灯下黑”的问题。“打铁还需自身硬”，这是一句民间古语，但它的喻意却适用于现代治国理政的所有层面。尤其是对于纪检监察队伍来讲，更具有特殊的意义，因为，纪检干部自身如果没有党纪国法的硬度，那么，在纪检监察中就可能会处处失去刚性原则，甚至会反叛为腐败分子。