农民工工资拖欠是不是可以走法律程序
、注意保留、收集证据 首先要证明自工干干几拖欠工资少我适用谁主张谁举证举证规则劳者向发包主张工资必须证明自劳者身份考勤卡、工资单等提供工作证、标施工单位名字工作服或安全帽用证明自该工干事实 总言农民工要做注意保留、收集相应证据防仲裁或诉讼证据足律支持 二、向建筑施工企业主张工资 律规定建筑施工企业工程违反规定发包、包给具备用工主体资格组织并且建筑施工企业应工资直接发放给农民工本严禁发放给包工或其具备用工主体资格组织倘若建筑施工企业违反前述规定农民工工资发放给包工包工携款逃跑建筑施工企业拖欠工资承担连带清偿责任 农民工首先要做建设部门解建筑施工企业找建筑施工企业主张工资即便包工挂靠施工应挂靠建筑施工企业承担 三、找业主即发包主张权利 现实建筑施工承包形形色色虽部都由建筑施工企业承包部由承包旦即包工某些事项结束工程干农民工能拿工资找业主即发包根据律规定业主应先行垫付农民工拖欠工资必须注意先行垫付工资数额未结清工程款限农民工必须握机 四、寻求相关政府部门帮助 律赋予力资源社保障行政部门依企业支付农民工工资情况进行监察并权违行作处理农民工遇包工拖欠工资寻求力资源社保障部门帮助由力资源社保障部门督促业主或工程总承包企业支付拖欠农民工工资 希望解决您问题谢谢
法院判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定：
1、如果案情简单，法院适用简易程序审理的，一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的，则按规定应该在六个月内判决。
2、如果有一方不服一审判决上诉的，则二审法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。
《民事诉讼法》
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
可通过以下途径来解决：
1、到劳动局投诉，并申请帮助。
2、如有证据，可直接到法院起诉。
3、如老板拒不支付劳动报酬，数额较大的，可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。
可以走法律程序，对方恶意欠薪可能会受到法律的制裁
可以申请劳动仲裁。
当然可以走的啊
答：一、农民工工资是否可以申请支付令 用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,向用人单位追讨工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
答：拖欠农民工工资可以报警，处理方法如下：1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠...
答：拖欠农民工工资最快最直接的解决法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
答：如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后...
答：法律分析：单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 第二款 用人...
答：1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；3、法律依据：(1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及...
答：一、农民工讨薪有哪些法律程序 1、申请诉前保全;司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产;申请支付令。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出...
答：不可以！拖欠农民工工资属于劳动争议，所以不归法院管，你可以到工地所在区域的劳动仲裁委员会提交诉求，并且可以免费咨询律师！！！你需要带的材料有，仲裁申请书(一般劳动仲裁委员会会提供的)、申请人身份证正反面复印件、考勤记录复印件(比如个人记录的也算)，工资相关证据复印件和证据清单、用人单位的...
答：法律依据：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二、《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动...
