固定期限劳动合同和无固定期限区别

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-14
固定期限劳动合同和无固定期限区别主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。期限不同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止,无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金即可。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只需支付经济补偿金即可,如果没有法定理由解除劳动合同的,那就需要支付赔偿金。

  • 有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别
    答:【法律意见】区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年短到一年或者...
  • 固定期限劳动合同和无固定期限区别是什么
    答:固定期限劳动合同和无固定期限区别具体如下:1、在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了;2、在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由...
  • 劳动合同固定期限和无固定期限的区别
    答:就是公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞职。4、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和...
  • 固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别?
    答:除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。需要提及的是,无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时。用人单位...
  • 有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别
    答:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
  • 固定期限劳动合同和无固定期限区别
    答:定义区别、终止方式等区别。1、定义区别:固定期限劳动合同是指在合同中明确规定了劳动关系的终止日期或满足特定条件后终止的劳动合同。无固定期限劳动合同是指在合同中没有明确规定劳动关系的终止日期或满足特定条件后终止的劳动合同。2、终止方式区别:固定期限劳动合同在合同期满时自动终止,双方不需要提前...
  • 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同区别
    答:无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同,除固定期限劳动合同约定有终止时间期满终止不同外,其它 解除和终止 合同的法定条件二者没有区别。具有 劳动合同法 第三十九条、四十条情形之一的,用人单位可以 解除无固定期限劳动合同 ,用人单位可以按劳动合同法第四十一条规定对无固定期限劳动合同的职工裁员,具有...
  • 劳动合同固定期限和无固定期限的区别
    答:律师解答 固定期限和无固定期限的劳动合同的主要区别在于时间长短不一样,在固定期限劳动合同中,时间到了以后会造成劳动合同终止的法律后果,但无固定期限劳动合同中只约定了起始日期,没有约定合同终止的日期。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
  • 劳动合同无固定期限和固定期限的区别
    答:律师解答 固定期限劳动合同与无固定期限的区别主要是固定期限约定终止时间,无固定期限劳动合同未约定终止时间。除此之外,存在《劳动合同法》第十四条情形之一,双方应当签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...
  • 固定期限劳动合同和无固定期限区别
    答:4. 适用场景 固定期限劳动合同:常用于项目性工作、季节性工作或临时性工作,其中工作的完成或需要是时间限定的。无固定期限劳动合同:更常见于长期、稳定的职位,其中雇主和员工都希望建立持久的雇佣关系。综上所述,固定期限和无固定期限劳动合同各有其特点和适用场景。选择哪种合同类型取决于雇主和员工的...