公积金最低标准缴纳
公积金最低标准缴纳如下：1、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。2、单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。公积金一般指住房公积金，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。该公积金是按照国家要求强制缴存的，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例,也就是你工资总额的比例去缴纳,所以5%就是350元,12%就是840元,也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
单位到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。经中心审核后，缴存单位到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。住房公积金应当按月缴存。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
答：住房公积金的缴纳最低标准为240元。根据查询律图网显示，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
答：公积金最低标准缴纳比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例。有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金就是用于房屋的储金。根据我国相关法律规定，住房公积金不仅仅限于购房，...
答：公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不...
答：所以职工住房公积金每月缴纳基数与当地本年度工资标准有关，因此各地的职工住房公积金月缴纳基数的上下限略有不同。而住房公积金的缴存比例最低不可以少于5%，最高不允许过12%之间，缴存企业根据各自实际经济情况，自主决定缴存比例。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用...
答：住房公积金是由用人单位与员工共同承担缴纳义务的，其中，个人的每月缴纳数额等于其过去一年的平均工资额按个人住房公积金缴存比重计算得出；而单位的每月缴纳数额则是依照员工过去一年的平均工资额度按单位住房公积金缴存比重计算而出。值得注意的是，无论是个人还是单位的缴纳比例都不能低于5%，同时，最低的...
答：住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。公积金缴存程序如下：1、缴存登记。新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记；2、个人账户设立。单位设立或新...
答：根据公积金管理条例的规定，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的...
答：【法律分析】：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,即单位缴纳12%,个人也要缴12%。比如月工资为4000元时,单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%,那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%,个人部分加上单位部分就是...
答：【法律分析】：对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...
答：法律分析：公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的...
