实习要签三方协议吗
【法律分析】不强制要求。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。不麻烦,用人单位应当根据《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,三方协议自动失效。你可以在报道日辞职。你报到,履行了邀约,三方失效,之后你辞职,没有任何漏洞。三方协议是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由毕业生、用人单位、学校三方共同签署的合同。它包含个人,学校,用人单位,薪资待遇等信息。它属于一种要约,具有法律效力。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力,双方应严格履行协议内容,任何一方不得擅自解除,否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
实习不一定要签三方。三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立,而劳动合同是双方合同,是由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
法律分析:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
答:实习是不用签三方协议的,要签的是实习协议。三方协议什么时候签呢?是这样的,你还没毕业,但是去参加秋招,通过面试用人单位要你了,才签。三方指的是你,你学校和用人单位,一般一式三份或者四份,用来保障你自己的利益。比如说我去a公司面试,a公司决定要我,说毕业之后你就来我公司工作,也就是...
答:实习过程中不需要签署三方协议。1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人...
答:实习要不要签三方协议要看具体的情况,三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、就业补贴对象有哪些1、来自...
答:毕业生是可以不签三方协议的,但如果签订了三方协议就不能轻易违约了。三方协议会保证用人单位不会毁约拒绝接收毕业生入职,毕业生到用人单位入职并签订劳动合同后,三方协议会自动终止。一、毕业生三方协议可以不签吗 毕业生是可以不签订三方协议的,如果直到快要毕业了,仍然没有合心意的企业,可以选择不签...
答:实习期间,为了保障自己将来的就业权益,学生可以要求企业签订三方协议,企业可以拒绝或接受与学生签订三方协议,但协议一经签订,企业必须在学生毕业后与其签订就业劳动合同,学生也应当履行到企业任职的义务。毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用...
答:法律分析:实习协议跟三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同,是明确双方劳资关系的。如果你毕业了,是社会人士,公司就会和你签劳动合同,但你现在应该还没毕业是在校生,所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位,以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是和派...
答:2、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。3、如果没有找到合适的工作,档案应当交户口所在地人才交流中心...
答:2、三方协议说白了就是学校为了就业率逼在校生在毕业前找到工作,有些学校拿不签三方毕不了业来吓唬你们,很多人迫于学校压力草草签了个公司,这样学校就轻松了。如果没有遇见满意的公司完全可以不签三方,对日后完全无影响。至于你说的转正更是跟签不签三方八竿子打不着,完全没有联系。如果学校要求...
答:一般的情况下都是实习之前签三方协议的当然不同的单位招聘人员的条件不同,按照你所在的单位去执行就可以了。
答:由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式; 四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。签三方协议要留心六个细节: 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,...