宁波平均工资标准2020

工资标准一般采取月工资标准和小时工资标准两种形式，月工资标准适用于全日制就业劳动者，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条明确规定：“劳动法中的‘工资’是用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者本人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的各种奖项以及稿费、讲课费、翻译费等。”

浙江省宁波市的整体养老金待遇在全国范围来看是比较高的。
一个地区养老金的高低除了和个人缴费年限以及每年缴费的金额有关外，最重要的因素是当地社会平均工资的高低。养老金时退休人员生活的来源，结合当地物价、工资的不同会使得缴纳情况一样，所处地区不同而产生非常大的不同。
宁波市的评论退休工资没有公布，但我们可以通过结合浙江省的数据和上海市的数据来判断一下。
2020年浙江省平均养老金为3731元左右，宁波在浙江属于经济排名前三的地区，故平均养老金高于浙江省份整体水平。全国平均养老金最高的上海2020年为平均4467元。由于上海不仅是全国养老金最高的地区，也是全国人均可支配收入、社会平均工资最高地方，故宁波养老金的平均水平要比上海低一些。
这样来看，宁波退休人员的平均养老金在4100元左右。这个平均数字是包含了男性和女性退休人员的。由于男性60岁退休、女性50岁退休，这意味着即使同一年工作，男性和女性的缴费年限也要差10年，所以男性的平均养老金比女性高出不少。

一般来说，缴费比较正常的男性退休人员缴纳40年以上、女性则为30年以上。这种情况下，浙江宁波的男性平均退休工资在4700元左右、女性在3700元左右。
如果你的退休金比以上说的数字高，说明不仅缴费年限至少达到了40年（男性）或者30年（女性），每一年缴费的基数也很高。以我认识的一些在上海退休的人员来看，一位缴费年限42年的退休人员在2021年养老金调整完成后达到了5890元，而另外一位缴费年限以及年龄同他一样的退休人员每月领取6600多元。这是因为后者一直在大型过期工作，每年单位及个人缴纳的养老保险金额均远高于上海的平均水平。

法律分析：2020年，宁波市非私营单位从业人员年平均工资为111286元，比上年增加7140元，同比增长6.9%，扣除价格因素增长4.9%；宁波市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资为114374元，比上年增加7491元，同比增长7.0%，扣除价格因素增长5%。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。