公益性岗位三年后咋办
法律分析：公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位
法律依据：《山东省就业专项资金管理暂行办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、（公益性）岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、一次性创业场所租赁补贴、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等。
公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。
1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。
2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。
3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。
4、 为鼓励引导面向基层就业，安徽省将继续组织实施各类基层服务项目，项目牵头单位将负责落实高校毕业生基层服务期间生活补贴政策和服务期满考核合格人员的相关就业政策措施，所需资金按现行资金渠道解决。
扩展资料:公益性岗位管理办法：
1、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。
2、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。
3、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。
参考资料:
百度百科-公益性岗位
高校毕业生基层公益性岗位计划-国务院
公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、（公益性）岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、一次性创业场所租赁补贴、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等。
法律分析：根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。
法律依据：《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》 （五）对持《再就业优惠证》的就业困难对象（包括：国有企业下岗失业人员、厂办大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员），可作为就业援助的重点，提供相应的政策扶持：
1.政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长（超过3年的社会保险补贴所需资金由地方财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
2.各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作的提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定，所需资金由地方财政解决。
答：三年期满后，大学生公益岗工作人员可以选择与单位续签合同。公益性岗位是为了实现公共利益和安置就业困难人员而设立的，由政府投资或社会筹资的非营利性公共管理和社会服务岗位。根据国家、省、市的相关规定，公益性岗位的优惠政策享受期限为三年。这意味着，三年期满后，将不再享受公益性岗位的相关优惠政策。
答：1. 公益岗位三年后不一定导致失业。2. 续签与否取决于双方意愿，单方面不同意则通常无法继续。3. 公益性岗位政策优惠期限为三年，期满后不再享受优惠，但通常不会被清退。4. 公益岗位具有公益性质，由政府或非营利组织设立，旨在提供公共服务。5. 公益性岗位就业稳定性较高，因不以盈利为目的。6. ...
答：1. 公益性岗位的就业人员并非在三年后必须辞退。2. 通常情况下，公益性岗位的三年政策期满后，就业人员将不再享有相关优惠政策。3. 政策期满并不意味着公益性岗位人员会被强制辞退。
答：公益性岗位三年后国家的安排如下：1、对于新招用的公益性岗位人员，与用人单位签订1年以上期限劳动合同的，在劳动合同期限内，给予岗位补贴和社会保险补贴。其中，初次就业的，补贴期限不超过3年，再次就业的，补贴期限不超过2年；2、对于到期后仍未实现稳定就业的，将户籍迁入县，市、区、乡镇、街道办事处...
答：一旦三年期限结束，原本的优惠政策便会终止。公益性岗位是由地方政府利用财政资金设置的，旨在帮助那些在市场竞争中难以找到工作的困难群体。这类岗位不是基于市场机制的选择和协商一致建立的劳动关系。三年后，通常不能续签公益性岗位合同，但劳动者可以与用人单位协商一致，签订书面劳动合同。这样的合同一旦经...
答：公益性岗位的合同在三年后是可以续签的。在公益性岗位工作的员工，其三年期合同结束后，若双方都同意，可以继续签订新的合同。如果只有一方同意续签，那么通常是无法成功续签的。因此，在合同即将到期前，员工应当主动与项目负责人沟通，表达自己希望续签的意愿，并在得到同意后，努力工作，以确保合同能够顺利...
答：1. 公益性岗位的续签情况：根据规定，公益性岗位在三年后不一定能够续签，存在较大的不续签可能性。2. 公益性岗位的定义：公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，主要用于实现公共利益和安置就业困难人员的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。3. 公益性岗位的政策期限：根据国家和地方的...
答：也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。公益岗服务期满怎么办？公益岗期满后去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己...
答：不满3年的人员、超过3年的人员的安排如下：1、不满3年的人员：对于在公益性岗位工作期间累计享受社会保险补贴时间不满3年的人员，可以通过新一轮的公益性岗位重新进行安置。这意味着有机会继续在公益性岗位上工作，并继续享受相应的社会保险补贴。2、超过3年的人员：对于在公益性岗位工作期间累计享受社会...
答：不是。公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策，但是并不会对岗位人员进行辞退。
