事业编中级职称人员转任公务员如何确定工资级别
回答：
事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。
若不考虑公务员的补助，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
相关政策编辑
(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。
(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。
(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。
(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量；特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。
(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。
(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。
参考资料：百度百科-事业单位工资改革制度
扩展资料
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。
参考资料：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
什么是中级职称？
应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
扩展资料：
公务员工资要求规定：
1、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
2、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。
3、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。
参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定
事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。
按专业技术人员对应行政级别工资，要求中级职称对应科级干部套改工资，高级职称对应处级干部套改工资。
但实际上，如果专业技术人员想转到管理岗位，只能按管理岗位的职级程序，一步一步从头晋升。
一般情况下，专业技术人员转管理岗位，都是提拔任用，从单位副职做起。如果单位是科级单位，提拔为副科，其工资待遇比原来的高级职称低了一大截。
扩展资料：
《公务员职务与职级并行规定》关于职级与待遇规定：
第二十四条：领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
第二十五条：公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第二十六条：公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
第二十七条：县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
参考资料来源：国务院—中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
不能套改的，只要你是考进去的，不是调任的，就得按照招考的职位来定级别，跟你之前的职称没有任何关系
业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资
我是88年大学本科毕业，95年任工程师，99年由事业单位调入机关公务员单位，工资级别如何确定呢？是套科员还是主任科员
答：事业编转公务员条件：1、学历条件需满足大专以上;2、年龄条件需满足55岁以下;3、必须具有相应的职称，且需在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务等条件。事业正科调任公务员怎么定级 1、事业“正科”办理调任手续成为公务员后，最好的自然是担任正科级职务，普通安顿为一级或二级...
答：通过研究法律法规，结合实践情况，有人总结出了事业编制人员转公务员有两种方式。1、提拔转岗 提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员...
答：事业单位的人员转为公务员是一件非常美好的事情,但是很多人对于事业单位人员转为公务员的途径不太清楚,事业单位人员转为公务员的方法主要有以下几种:1.考选科级干部到乡镇任职,进入班子后就转为了公务员;2.在正县级以上事业单位中拼搏至处级干部,直接可以转任公务员的领导职务;3.任何事业单位中人员都可直接...
答：2. 符合职称要求：事业单位专业技术人员想要调入机关单位，需在副高级专业技术岗位任职满2年，或正高级专业技术职务。由于副高级职称享受副县级待遇，因此很少有副高级职工转任公务员，且转任后的级别不易确定。3. 符合文化程度：想去省级机关单位发展，需具备全日制本科学历；在市及以下单位工作，则需具备...
答：事业编正科级转任公务员的条件包括：1. 学历要求：必须具备大专及以上学历；2. 年龄要求：年龄应在55岁以下；3. 职称要求：必须持有相应职称，且在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务。事业正科级转为公务员后的级别确定：1. 事业“正科”级转为公务员后，根据情况可能担任正...
答：您好，中公教育为您服务。您好，公务员是属于行政事业单位编制，行政事业单位和事业单位是不一样的。如果要成为公务员都需要通过统一招考的公务员考试，事业单位是不可以转任公务员的。具体您可以咨询一下您所在的单位。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：（一）管理岗调任管理岗调任行政机关，一般需要具备四个方面的条件：1、年龄：科级45周岁以内，处级50周岁以内。此前科级调任年龄必须在40周岁以内，2019年底，最新颁布的公务员调任规定放宽了公务员调任的年龄要求，科级和处级均比以前延后了五年。这对想调任行政机关的事业编人员来说是好事。2、学历：县区...
答：不得行，必须是管理职位的，有行政级别的担当职务可以升、平调或转任公务员相应的职务，正科到正科或正科到副处。不光是事业单位。大型国企有行政级别的总经理或者董事长都可以去公务员当官
答：管理七级对应公务员正科级待遇,如果是专业技术人员直接转任管理七级以上干部,属于超擢提拔,不仅对个人工龄有要求,还会专业技术职称级别会有要求。按照事业单位管理人员暂行规定要求: 担任七级管理岗位领导职务,也就是相当于公务员正科级职务,一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务; 担任六级管理岗位...
答：否则就需要是副科级以上才能转任为公务员。技术人员以前是直接转，现在各地有些反应技术人员转任后待遇明显下降，而且转了之后职称也没有用了，因此某些地方技术人员可以选择转也可以不转。事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要转为公务员编制，第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试，...
