结合工作实际，谈谈对职业病防治法和职业病防治工作的了解
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
结合工作实际,如何搞好本单位的职业病预防?
1、明确了职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的方针；明确了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
2、明确了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
3、明确了工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
4、明确了用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
5、明确了用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
6、明确了用人单位必须依法参加工伤保险。
依法防治，主要体现在企业的职业病防治工作，有了明确的目标、方针和工作计划。企业加强职业病防治工作的组织机构和规章制度建设，是标本兼治的重心，要做好以下几个方面：
—制定本单位职业卫生方针；
—设置职业病防治领导机构；
—设置职业卫生管理机构；
—明确相关组织的职能；
—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；
—职业病防治工作纳入目标管理责任制；
—制定职业病防治计划和实施方案；
—建立、健全职业卫生管理制度；
—设置岗位操作规程；
—建立、健全职业卫生档案；
—建立、健全劳动者职业健康监护档案；
—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
—确保职业病防治管理必要的经费投入；
—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：
—依法参加工伤保险。
职业卫生方针应按以下要求制定：
—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；
—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；
—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；
—保证全员参与。
职业卫生方针应达到以下要求；
—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;
—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;
—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：
—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；
—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；
—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因索检测及评价制度。检测及评价制度应包括应检测的车间（分厂）、岗位、职业性有害因素、经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点应测样品数、检测周期、委托的检测机构（有相应资质）和经费保障等内容。
用人单位应 确保职业病防治管理必要的经费投入，职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复，工伤保险等方面。
所以，企业依法管理，才是职业病防治工作的核心。
职业病防治法是一部保护劳动者健康权益的法律，2002年颁布后执法主体为卫生部门，2010年职业病防治法修改后改为多部门执法，以安监为主，体现出了国家对职业病防治工作的重视程度进一步加强，职业病防治工作进一步走向规范化法制化的轨道。
从生理和心理来分析职业病危害。生理的话，温度，压力，噪音，辐射，空气质量属于硬性的要求，软性的如工作的姿势等；心理的话，工作环境的颜色，气味，光照变化，声音干扰等，可以上这些方面来预防职业病。
职业病防治法是为了什么和消除职业病危害
答：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，...
全国第19个《职业病防治法》宣传周到来,你的工作给你带来了哪些职业病...
答：一、职业病对我有何影响？佩戴眼镜在运动时不便，摘下眼镜又担心丢失。颈椎病的疼痛让我无法集中精力工作，每隔一段时间就需要起身活动以缓解不适。即使在疲惫的夜晚，颈部刺痛也会影响我的睡眠质量。二、职业病防治法宣传周的内容是什么？每年4月25日至5月1日为全国职业病宣传周。今年也不例外，各地...
《职业病防治法》宣传周活动总结
答：20xx年《职业病防治法》宣传周活动对提高我县职业卫生安全,防止职业病的发生有着积极意义,县卫生局领导和卫生监督所领导对这次活动非常重视,局长指示了整个活动工作,局领导亲自领导和参与了整个宣传活动过程。为有效开展《职业病防治法》宣传周活动,制订了《县卫生局20xx年〈职业病防治法〉宣传周工作方案》,并根据方案...
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针建立什么实行分类管理综合治 ...
答：一、职业病防治的基本方针和基本制度《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说...
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
答：我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。二、职业病职工工资福利待遇我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病...
中华人民共和国职业病防治法
答：2. 本法适用于我国领域内的所有职业病防治活动。职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引发的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门和国务院劳动保障行政部门共同制定和调整，并向公众公布。3. 职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的原则，实施分类管理和...
职业病防治工作的方针和原则是什么?
答：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条 产生职业病危害的用人...
根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施
答：根据职业病防治法要求用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险...
职业病防治的基本方针和基本制度
答：《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的...
我国职业病防治工作的方针是
答：第七，进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。第八、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进...
1、岗位的个人劳动安全卫生防护用品要到位，建立相应的防护用品管理制度，确保定期更换、检测、修理、保存，保证防护用品充分发挥对操作人员及有关人员的劳动保护作用；
2、劳动者健康检查制度：1、员工招聘健康检查，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的要求；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生，具体请参看《职业病防治法》
3、建立健全劳动安全卫生管理制度
1、明确了职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的方针；明确了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
2、明确了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
3、明确了工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
4、明确了用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
5、明确了用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
6、明确了用人单位必须依法参加工伤保险。
依法防治，主要体现在企业的职业病防治工作，有了明确的目标、方针和工作计划。企业加强职业病防治工作的组织机构和规章制度建设，是标本兼治的重心，要做好以下几个方面：
—制定本单位职业卫生方针；
—设置职业病防治领导机构；
—设置职业卫生管理机构；
—明确相关组织的职能；
—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；
—职业病防治工作纳入目标管理责任制；
—制定职业病防治计划和实施方案；
—建立、健全职业卫生管理制度；
—设置岗位操作规程；
—建立、健全职业卫生档案；
—建立、健全劳动者职业健康监护档案；
—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
—确保职业病防治管理必要的经费投入；
—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：
—依法参加工伤保险。
职业卫生方针应按以下要求制定：
—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；
—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；
—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；
—保证全员参与。
职业卫生方针应达到以下要求；
—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;
—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;
—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：
—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；
—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；
—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因索检测及评价制度。检测及评价制度应包括应检测的车间（分厂）、岗位、职业性有害因素、经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点应测样品数、检测周期、委托的检测机构（有相应资质）和经费保障等内容。
用人单位应 确保职业病防治管理必要的经费投入，职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复，工伤保险等方面。
所以，企业依法管理，才是职业病防治工作的核心。
职业病防治法是一部保护劳动者健康权益的法律，2002年颁布后执法主体为卫生部门，2010年职业病防治法修改后改为多部门执法，以安监为主，体现出了国家对职业病防治工作的重视程度进一步加强，职业病防治工作进一步走向规范化法制化的轨道。
从生理和心理来分析职业病危害。生理的话，温度，压力，噪音，辐射，空气质量属于硬性的要求，软性的如工作的姿势等；心理的话，工作环境的颜色，气味，光照变化，声音干扰等，可以上这些方面来预防职业病。
答：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，...
答：一、职业病对我有何影响？佩戴眼镜在运动时不便，摘下眼镜又担心丢失。颈椎病的疼痛让我无法集中精力工作，每隔一段时间就需要起身活动以缓解不适。即使在疲惫的夜晚，颈部刺痛也会影响我的睡眠质量。二、职业病防治法宣传周的内容是什么？每年4月25日至5月1日为全国职业病宣传周。今年也不例外，各地...
答：20xx年《职业病防治法》宣传周活动对提高我县职业卫生安全,防止职业病的发生有着积极意义,县卫生局领导和卫生监督所领导对这次活动非常重视,局长指示了整个活动工作,局领导亲自领导和参与了整个宣传活动过程。为有效开展《职业病防治法》宣传周活动,制订了《县卫生局20xx年〈职业病防治法〉宣传周工作方案》,并根据方案...
答：一、职业病防治的基本方针和基本制度《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说...
答：我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。二、职业病职工工资福利待遇我国的《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病...
答：2. 本法适用于我国领域内的所有职业病防治活动。职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引发的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门和国务院劳动保障行政部门共同制定和调整，并向公众公布。3. 职业病防治工作遵循预防为主、防治结合的原则，实施分类管理和...
答：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第十五条 产生职业病危害的用人...
答：根据职业病防治法要求用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险...
答：《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的...
答：第七，进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。第八、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进...
