5个人两班倒班，其中每天可以有一人轮休，有无规律可循，但不能上24小时的连班，该怎么排班？
依据劳动法第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。其他的情况，劳动者也可以解除劳动合同，但要提前30天通知用人单位。像这样的情况，单位里是不用向劳动者支付经济补偿。
所以放心签合同没有问题，劳动法规定合同期内劳动者也可以解除劳动合同，但要提前30天通知用人单位。
先分配4个人,两人一班,剩下的那个值班的时间减半..
假如:你们五个人是ABCDE,值班时间是24小时
第一天ABE值24小时班,那E的值班时间就是12小时
第二天CDE值24小时班,E的值班时间还是12小时
这样相当于5个人都能休息24小时,只不过ABCD是两天一休,E是隔天一休.
两班倒即每人上班12个小时，超过了一般员工的工时要求，5个人人员充足，可以一天之内安排两个人上白班，两个人上晚班，同时保证一个人休息，这样同时也满足了题目中“不能连上24小时的连班”的要求。假设5个人分别被命名为1、2、3、4、5，排班时间分别为白班、白班、晚班、晚班、轮休，则每天都要使5个人分别安排至对应的排班时间内即可。
以下为一种排班方法，仅供参考：
休班不合理
ABCD@EABC@
周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日
白班 4 4 4 4 3 3 3
白班 3 3 3 2 2 2 2
晚班 2 2 1 1 1 1 5
晚班 1 5 5 5 5 4 4
轮休 5 1 2 3 4 5 1
看下面的图片，找到规律了吗，呵呵 -_-
答：两班倒即每人上班12个小时，超过了一般员工的工时要求，5个人人员充足，可以一天之内安排两个人上白班，两个人上晚班，同时保证一个人休息，这样同时也满足了题目中“不能连上24小时的连班”的要求。假设5个人分别被命名为1、2、3、4、5，排班时间分别为白班、白班、晚班、晚班、轮休，则每天都要使5...
答：5天一轮。ABCDE5个人。白班AC/AD/AD/AB/BC，晚班BE/BC/CE/DE/DE，BCDE轮换即可。
答：分甲、乙、丙、丁、戊，五人，每月额定208小时，每天可有一人休息，休息 白班 夜班 甲 乙丙 丁戊 乙 甲丁 丙戊 丙 甲乙 丁戊 丁 甲乙 丙戊 戊 甲乙 丙丁 如此四次循环，即可满足。如有特殊要求，比如某人固定白班、某人固定夜班，可另行安排。
答：答：5个人排班是不怎么好排班的，要6个人才好正常排班啊。即：6个收银员两班倒（其中2人休息）。这样就很容易排班了。
答：默认一周7天班，每天两个班次，每个班次一个人。上长白班的那个人，每周上三个白班。余下的4个人，一个人一周内上两个白班，两个人每个人上一个白班加两个晚班，剩余的一个人上三个晚班。这4个人轮班，4周一个轮回。
答：看着就头大，这排班太费脑筋了。何不上个人力资源管理系统呢？勤科人力资源系统包括但不限于以下模块：组织管理、人力资源规划、招聘管理、人事信息管理、员工事务管理、劳动合同管理、证书及备案管理、时间管理、薪酬社保、绩效考核、培训管理、学习平台、干部管理、全员自助平台、移动应用，档案管理，党建，...
答：24小时制5人两班倒，人员用1,2,3,4,5代替。每班2人，白班和夜班各12小时班，用A,B代替，*代替休息。星期用一，二，三，四，五，六，七代替。那么执行的排班规律就是白白夜夜休 一 二 三 四 五 六 七 1 A A B B * A A 2 * A A B B * A 3 ...
答：一般都会白、中、夜三班倒，两班倒时间太长了，员工受不了。非要两班倒，可以上夜班的人上一周休一周，上白班的人上五天休两天。设有甲乙丙丁戊己庚辛8人，以下为一个月的排班 夜班由两组，一组甲乙，一组丙丁，白班由戊己庚辛上 两组夜班，一组上一周夜班，另一组休息，轮班倒 白班假设第一...
答：按照要求，可依下表排班。表中，A、B、C、D、E为5个人。“1”为白班，“2”为夜班，“0”表示休息。1）5天一轮回，每人2天白班，1天夜班，2天休息。2）5个人，每天2人白班，1人夜班，2人休息。
答：倒班是因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班容易打乱人的生物钟,对身体有一定的伤害。倒班制有两班两倒、三班两倒、四班两倒、四班三倒、五班三倒、五班四倒、六班三倒等等,这些你都了解吗?你所在的企业属于哪一类呢?你觉得您的企业实行哪...
