2015年版纳公务员历年面试真题：领导安排你做消防检查，同事以工作忙为由推辞，你怎么办？
【测评要素】人际交往的意识与技巧
【参考解析】
同事是我们工作中不可缺少的合作伙伴，能够跟同事进行有效的沟通能够营造出一个良好的工作氛围，促进工作的顺利开展。我听到我的一位处的很好的同事在领导面前说我的坏话，无论是否是真实的，都我都不会对我的同事心存怨恨，反而是认真地反思自己在处理工作和为人处事上出现的问题。
如果是我在工作作风过于强硬，使得同事不便于和我沟通，只能寻找领导的帮助，我会立刻改正，并向我的同事道歉，以免影响到我跟他之间的友谊。
如果是我的业务能力不够，而我自尊心又比较强，同事希望通过跟领导反映问题，让领导来帮助我提升，那么我将会利用我自己的业余时间，多看些和业务相关的书籍，并且多想同事和领导请教，不断提升和完善自己的能力。
当然，我也会利用业余时间，组织一些活动，邀请我的同事和领导一起参加，增进我们之间的了解和信任，化解我们之间的误会。
总之，在工作中我会本着大事讲原则小事讲风格的态度不斤斤计较。继续做好本职工作。处理同事关系要积极主动，虚心向别人学习，真诚帮助他人，不抢功，不邀功，不争名夺利，老老实实做人，踏踏实实做事。并时刻反省、检查自己。把工作做好的同时，赢得领导和同事的支持和肯定。
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【测评要素】自我情绪控制、应变能力、组织协调能力
【参考解析】
晚会是一个人员聚集的场合，处理好晚会的突发事件，是对于我们应急应变能力的全面考验。
面对晚会火警警报响起，现场混乱的局面，我会保持冷静，沉着应对所出现的突发状况，作为晚会的负责人，我会第一时间通知晚会主持人用高音话筒喊话，安抚大家情绪，请大家保持冷静，不要喧哗，更不要随意走动，以免发生不必要的踩踏等，我也会迅速来到舞台上，安抚大家的情绪，告知大家情况尚在调查中，可能是一场误会，请大家冷静。与此同时，我会通知其他工作人员，迅速与会场物管工作人员联系，确认是否真的发生火灾。
如果现场并没有发生火灾，而是相关报警设备出了问题或是有观众在非吸烟处进行吸烟，我会跟大家进行一个说明，并告知大家真实的详细情况，请大家放心，这只是一个误会，请大家不要因此而影响心情，回到座位上，继续观看晚会，并适度调整节目顺序，请大家迅速安静下来。同时也温馨提示大家不要在规定以外的地方吸烟。
如果现场真的发生火灾，不论火灾是否会波及到晚会举办的地点，我都会以保护人民群众的生命和财产安全为第一任务，我会立即启动火灾应急预案并拨打火警电话，呼叫救护车，同时协同工作人员一起请自到门口指挥大家疏散，请大家安静，有步骤的进行撤离，从靠门最近处的人员开始分批撤离，同时请大家重点照顾好小孩和老人，避免发生踩踏事件。带所有观众都撤离了，再进行工作人员的撤离。无论如何一定要保证人民群众的生命和财产安全。
在现场疏散工作结束之后，我会主动安抚受伤人员的情绪，进行相关的心理疏导，对于受伤的群众，我会主动前往看望，向他们致以深切的道歉。
事后，我也会深刻总结此次晚会活动的一些失误和教训，总结反思。是否是我在宣传晚会的相关要求时候有疏漏，是否是在晚会开始之前，没有对相关的设备进行详细的检修排查，是否是我们在处理突发事件时经验不足等。
在今后的工作中，我依旧会本着以人为本的服务理念为广大人民群众服务，提升安全意识，争取在工作中做到事无巨细，考虑周全，做好应急预案，不断提升自己的应急应变能力，真正的把群众利益放在心上，避免下次再犯同样的错误。
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【测评要素】人际交往的意识与技巧、应变能力
【参考解析】
消防检查是我们党和国家在经济建设和社会发展中一贯坚持的指导思想，是国家的一项重要政策，是涉及保护国家和人民生命财产安全和现代化建设的大事，是社会主义精神文明建设的重要内容。领导将如此重要的检查工作交给我，是对我能力的一种肯定和信任，我一定会思想上重视起来，行动上迅速行动起来。
但是同事以工作为由推辞，针对这个问题，我会冷静的对待，从以下几个方面进行处理：
首先，看一下同事的工作是不是确实很忙，如果同事比较忙，但是短时间完成，可以通过我和他共同努力能很快的工作解决，而后配合我做消防检查。如果同事工作短时间不能完成，那么我可以寻求其他的同事的帮助，协助我做消防检查。
其次，如果同事的工作不忙，1、会不会是同事对我个人有一些误解，可能是平时我的一些言语伤害了同事或者是行动上不顾虑到他，让他觉得我很不好处，如果是这样，我会主动的找到同事，和他进行沟通，将我们之间的误会消除。2、有可能是我传达的时候因为某些话语没有说清楚，让同事不理解消防检查的内容，我会再次和同事进行交流和介绍消防检查的具体内容。3、假如是同事不想去消防检查，对工作的态度懒散，这时我会告知同事要将消防检查重视起来，关系到国家和人民生命和财产的大事，思想上对工作要重视和积极行动起来。我相信通过我的劝说，同事一定能理解和积极的投入到消防检查的工作中，因为每一个能考上公务员的人，无论是思想上，行动上都是很优秀的人。
总之，在以后的工作中，我会积极的完成领导安排的任务，同时也要和同事处理好人际关系，因为一个良好的人际关系，和谐的办公室环境是做好一切工作的基础。
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【测评要素】人际交往的意识与技巧、应变能力
【参考解析】
消防检查是我们党和国家在经济建设和社会发展中一贯坚持的指导思想，是国家的一项重要政策，是涉及保护国家和人民生命财产安全和现代化建设的大事，是社会主义精神文明建设的重要内容。领导将如此重要的检查工作交给我，是对我能力的一种肯定和信任，我一定会思想上重视起来，行动上迅速行动起来。
但是同事以工作为由推辞，针对这个问题，我会冷静的对待，从以下几个方面进行处理：
首先，看一下同事的工作是不是确实很忙，如果同事比较忙，但是短时间完成，可以通过我和他共同努力能很快的工作解决，而后配合我做消防检查。如果同事工作短时间不能完成，那么我可以寻求其他的同事的帮助，协助我做消防检查。
其次，如果同事的工作不忙，1、会不会是同事对我个人有一些误解，可能是平时我的一些言语伤害了同事或者是行动上不顾虑到他，让他觉得我很不好处，如果是这样，我会主动的找到同事，和他进行沟通，将我们之间的误会消除。2、有可能是我传达的时候因为某些话语没有说清楚，让同事不理解消防检查的内容，我会再次和同事进行交流和介绍消防检查的具体内容。3、假如是同事不想去消防检查，对工作的态度懒散，这时我会告知同事要将消防检查重视起来，关系到国家和人民生命和财产的大事，思想上对工作要重视和积极行动起来。我相信通过我的劝说，同事一定能理解和积极的投入到消防检查的工作中，因为每一个能考上公务员的人，无论是思想上，行动上都是很优秀的人。
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答：您好，中公教育为您服务。2015云南公务员面试时间：2015年9月底以前,体检时间待面试结束后通知，体检的主要项目：体重、身高、血压、胸透、抽血、视力等项目。但是警察岗位的体检与其他岗位有所不同。更多消息可以登录云南公务员考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入云南省考面试群：...
答：遴选的题型跟公务员考试差不多，不过可能有更多的案例题，与实际工作结合更紧密一些，所以平时工作做得好，还是很有优势的。另外就是面试很重要，比公务员考试还要重要。
答：您好，中公教育为您服务。有关少数民族岗位的问题，中公教育提供：一般岗位没有要求考少数民族语的面试时候就不会考，而且没有限制民族，所以语言方面就不用那么担心了 公务员群：214994276 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：公务员考试做数量关系做题技巧：一 、认清题型难度，克服惧怕心理 “数量关系”问题到底有多难?很多同学认为这部分考题相当于大学水平，因为不少大学生甚至研究生都不一定能解答。其实，“数量关系”问题所涉及的知识一般不超过高中范围。它主要考查考生在短时间里和高压力下快速理解和解决数学问题的能力。对...
答：106分，122.2分等。根据查询西双版纳历年进面分数线显示，2023西双版纳公务员考试普通岗位进面最高分是162分，进面最低分是106分，公安岗位的进面最高分是232.5分，西双版纳地区公务员进面平均分是144.25分；2022西双版纳公务员考试最低122.2进面，最高进面分数为122.2，进面平均分为122.2等，具体...
答：根据立法法对部门规章设定处理权限的新要求，《办法》规定，对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。《办法》加大了对考试作弊行为惩处力度，根据刑法修正案(九)关于组织考试作弊罪的有关规定，进一步明确...
答：不会，行测考试和申论考试都是全省统一的试卷，不会有乡镇的单独试卷。所以不会区分
答：首先公务员总体水平工资是一样的。有差距的只是你所在单位的好与不好。俗话说就是在油水好的单位。好的单位可以多发一点，一般点的就少发一点。像云南省去年公务员工资有所提高，出去职位工资和单位福利，每月平均水平在2000左右。至于富裕的乡镇和穷的乡镇相差，看得到的在硬件设施体现的就是一个工作环境...
答：一、2020国家公务员考试报名人数多吗?2020国家公务员考试报名暂未开始，报名人数暂未知晓，在此为大家整理2019年2018年报名人数数据图以及从报名开始到报名结束每日报名数据。二、云南国家公务员考试每日报名数据统计：三、历年国考报名人数统计
答：云南省考申论归纳概括题的分值多为10～20分，作答字数一般在200～400字，近五年字数有下降的趋势。从具体类型来看，云南省考申论主要考查归纳概括基础题型，需要概括的内容种类比较多样化，包括意义、问题、原因、优势、经验等，也曾在2014年考查过拟制标题这类创新题型。从作答要求来看，需要注意“全面、...
