财务管理面试一般会提什么问题
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
财务管理专业 面试会提哪些专业问题？
把握你的发言时间。1—2分钟较为相宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中关键是大原则。
2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
4、你的业余兴趣是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
5、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
假如你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
6、你了解我们公司吗？
唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、治理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感爱好的问题，以此为切入口，引导你与面试官的讨论集中至一点，让他告诉你更多。
7、你能为公司做些什么？你能做出独一无二的贡献吗？
联系过往你应对处理问题的成功经历，强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引，经验赋你灵感，举一反三，触类旁通。让过去与未来遥相呼应，凸现自身价值。
8、我们为什么要聘请你呢？
这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。但实际上，面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、最能概括你自己的三个词是什么？
我常常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
10、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作智慧地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌芨可危了。
11、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
12、你过去的上级是个怎么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的优点和不足。
13、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好允许。特殊是你有前上司的证实信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
14、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
15、你希望从工作中寻求什么？
雇主并不真正在乎你寻求什么，而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题，并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词往返答。工作给你一个施展的舞台，你希望为公司作得更好更多。
16、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位）
简明扼要，用以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解。17、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能老实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
18、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
19、你会为公司服务多久？
只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟，在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。
20、你有什么问题吗？
一定要提问。 （完）
三、面试三步曲
如果你对应聘的公司期望越大，你的感觉就会越强烈。其实公司的目标人选也未必就象你想象中那样高不可攀。而且请记住：面试是你和公司双方相互了解的机会。主动权也不仅仅只掌握在HR手中。你最好：
（一）面试前：
1、充分阅读招聘广告上的职位描述。
一个公司的Job Descniption是各不相同的，不要因为你在上一家公司做同样的职位，就对它掉以轻心。因为新公司中的Job Description越具体越具体，对你了解工作内容，从而应聘成功越有利。（同时也可说明此家公司的管理水平高低，因为人力资源管理水平的高低决定着公司发展潜力和人员管理水平的高低，这一点也越来越得到公司的重视。
2、充分预备应聘资料。
充分理清的职场的经历，是自信地面对HR officer的主要一步。每个HR officer都会请你自己介绍一番的，你该不会想语无伦次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也不要刻意夸大自己的能力。很简朴，如果你申请的职位是销售代表，但你夸大说你已经具备了销售经理/总监的能力，其结果只有2种：1、公司会把您的资料存档，当下次再有合适的职位时，会再考虑你的。2、公司会觉得委屈了你的才能，如果即使招了你进来，你会甘心只做个低层员工吗？
所以，适时、合理地准备材料是很必要的。
（二）面试注重事项：
1、听清面试官的问题，尤其是用英语面试时，这尤其很主要，你的所答非所问在现在用得可不是地方啊！
2、多正面表达自己，多让面试官了解你，每个人只有短短的半个小时时间，如何让他们对你留下深刻良好的印象，在这方面你不妨多准备些工作经验中的得与失的小例子，和一些你认为比较成功的案例来介绍你自己。
3、留下你的方便联系方式，现在交换名片在正式场合时已很普遍了。但如果你有私人联系电话且不想让上一家公司人人皆知你要跳槽的话，最好讲清。
4、提出自己对公司要了解的问题，主动权可就掌握在你的手中了。
（三）面试后：
1、在面试后1周内与HR officer询问面试结果，其实这是"醉翁之意不在酒"，若想在若干人之中脱颖而出，这一招可是让HR officer再对你的申请重新回顾的好方法。
准备好后就可以轻松的面对面试官喽！
你好，我是某企业的财务总监，面试过不少应聘者，就我的经验给你一点建议，希望对你有用，如果是你是刚毕业的大学生，在面试时最好不要夸夸其谈，因为在有经验的财务经理面前这样只会让你更显不足，因此我建议懂的就说，不懂的千万别瞎说，财务经理不会问太多的理论知识，一定会问你会做什么，能做什么，你能做到实话实说就好了，同时你要表明你有信心学会并做好将付预你的工作，祝你成功。
我也是财管应届的,面试时候,首先就是自我介绍啊然后就是她问我都取得关于会计的哪些证书,为什么选择财管这个专业,怎么看待这个专业的?还有就是觉得对本专业的知识都有哪些了解,让你选择你会选择做哪个程序的工作,为什么这么选择.........................我已经开始实习叻,你也加油, 祝福你!!!!!
财务人员面试注意事项与技巧2
答：财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的资讯,财务管理是建立现代企业制度的最大保证,通过核算,分析对比历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹...
大数据与财务管理应该怎么面试?
答：3、数据驱动决策：面试官可能会问到候选人在财务管理中如何基于大数据做出更明智的决策。回答时可以谈论建立数据驱动的决策模型、运用机器学习算法进行预测和优化等。4、数据可视化和报告：面试官可能会询问候选人有关如何通过数据可视化工具和报告来传达财务信息和洞察。回答时可以提到使用仪表盘、图表和可视化...
面试出纳会问什么问题及答案?
答：一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会...
财务思维型的面试问题
答：财务人员面试问题及答案 1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？ 为什么？4、中国某某网的会计报表，你建议，由...
财务总监100个面试题目
答：58. 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?59. 你认为怎么样促进中国资本市场的发展?60. 你认为加强监管对资本市场的意义?61. 谈谈你对财务管理的看法?62. 谈谈你对会计作用的认识?63. 你认为现金流对一个企业的意义?64. 会计师和审计师对公司的意义?65. 为什么在中国有很多上市公司热衷于...
会计工作面试时,面试官会问到哪些问题?
答：你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题 1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。2、会计的三大报表是什么?答案：会计的三大报表主要包括资产负债表，现金流量表，利润表(也叫做损益表) 。3、收益性支出与资本性支出...
面试出纳会问什么问题及答案?
答：面试出纳会问的问题举例如下。1、作为出纳工作者，你对你的工作有什么规划。答案范文：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，加强规范现金管理，做好日常核算。2、你认为财务工作对...
应聘“财务”,一般考官会问什么问题?求职者要注意哪些方面
答：4。最后会细到问用什么财务软件，所用到的最常用的会计科目，会计制度，报税流程。公司不一样，有时问的问题不同，还有的地方会考试。总之你面试时一定要表现出工作经验丰富，财务能力强，而且值得信任。最好面试之前，写一份草稿先疏理一下，然后看看出纳，会计实务的书，再高一层可以看看财务管理方面...
单位招聘会计面试时需要哪些问题?
答：二、用人部门面试主要考察你的会计工作技能和工作态度，会问你的工作经历，之前的工作主要做了些什么具体的事情，在你回答的的时候他会针对你的回答继续提出专业而具体的问题，你对新岗位的了解程度，你的专业知识程度（会用一两个具体专业的财务问题来考察你）三、老总面试一般就会问问你个人的一些基本...
面试财务经理,问:让你当财务经理,你想怎么管理财务工作,会把公司的财...
答：因为大部分做财务工作的人 尤其是做得比较好的，一般性格方面都是谦虚谨慎，而企业的具体情况千差万别，有些问题实在是难以回答。举如上例子说作为老板的您会问应聘者会把公司的财务管理到什么程度？这个要看制度的执行力，包括所有中高层领导，应聘者自己说没有意义，大前提得有老板的支持，上行下效，...
一般看公司性质是怎样的，有次我去面试全友家私，就遇到直接问这个企业的从购买原材料到销售的所有一级分录。还有就是多熟悉书上的一些重要概念性的名词解释。很容易问到哦。
财务管理人员负责公司的融资、投资、现金管理、税务安排和利润创造。如果你具备面试公司所在行业的背景知识，就会非常有竞争力。你的财务管理知识、经验、逻辑思考和分析能力以及大数据分析能力，将会是面试官关注的重点。关注细节，善于沟通也是非常重要的素质。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计作为财务管理人员，你会经常和非财务专业的同事交流工作，会向非财务专业的领导汇报工作，用通俗的语言，说清楚专业的财务问题，也是非常重要你的技能。面试中，经常会涉及到的问题有：我们行业财务管理的重点是什么？主要财务指标是什么？行业主要融资渠道有哪些？你以前如何帮助公司减少成本，增加利润的？你以前如何做财务分析？你熟悉的财务管理软件有哪些？熟悉程度是什么？你如何和团队合作，提高公司财务管理水平的？你做得财务报告有哪些部分组成？如何评估投资过程中的风险？你的数据分析经验有哪些，怎么利用数据分析结果帮助公司提高运营效率的？想要学习财务知识可以选择恒企教育，恒企教育开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体，构建学员“招生-培训-测评-就业指导-增值服务”全链条O2O服务平台。
把握你的发言时间。1—2分钟较为相宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中关键是大原则。
2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
4、你的业余兴趣是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
5、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
假如你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
6、你了解我们公司吗？
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7、你能为公司做些什么？你能做出独一无二的贡献吗？
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8、我们为什么要聘请你呢？
这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。但实际上，面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正是你。 “我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、最能概括你自己的三个词是什么？
我常常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
10、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作智慧地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌芨可危了。
11、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
12、你过去的上级是个怎么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的优点和不足。
13、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好允许。特殊是你有前上司的证实信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
14、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
15、你希望从工作中寻求什么？
雇主并不真正在乎你寻求什么，而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题，并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词往返答。工作给你一个施展的舞台，你希望为公司作得更好更多。
16、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位）
简明扼要，用以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解。17、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能老实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
18、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
19、你会为公司服务多久？
只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟，在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。
20、你有什么问题吗？
一定要提问。 （完）
三、面试三步曲
如果你对应聘的公司期望越大，你的感觉就会越强烈。其实公司的目标人选也未必就象你想象中那样高不可攀。而且请记住：面试是你和公司双方相互了解的机会。主动权也不仅仅只掌握在HR手中。你最好：
（一）面试前：
1、充分阅读招聘广告上的职位描述。
一个公司的Job Descniption是各不相同的，不要因为你在上一家公司做同样的职位，就对它掉以轻心。因为新公司中的Job Description越具体越具体，对你了解工作内容，从而应聘成功越有利。（同时也可说明此家公司的管理水平高低，因为人力资源管理水平的高低决定着公司发展潜力和人员管理水平的高低，这一点也越来越得到公司的重视。
2、充分预备应聘资料。
充分理清的职场的经历，是自信地面对HR officer的主要一步。每个HR officer都会请你自己介绍一番的，你该不会想语无伦次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也不要刻意夸大自己的能力。很简朴，如果你申请的职位是销售代表，但你夸大说你已经具备了销售经理/总监的能力，其结果只有2种：1、公司会把您的资料存档，当下次再有合适的职位时，会再考虑你的。2、公司会觉得委屈了你的才能，如果即使招了你进来，你会甘心只做个低层员工吗？
所以，适时、合理地准备材料是很必要的。
（二）面试注重事项：
1、听清面试官的问题，尤其是用英语面试时，这尤其很主要，你的所答非所问在现在用得可不是地方啊！
2、多正面表达自己，多让面试官了解你，每个人只有短短的半个小时时间，如何让他们对你留下深刻良好的印象，在这方面你不妨多准备些工作经验中的得与失的小例子，和一些你认为比较成功的案例来介绍你自己。
3、留下你的方便联系方式，现在交换名片在正式场合时已很普遍了。但如果你有私人联系电话且不想让上一家公司人人皆知你要跳槽的话，最好讲清。
4、提出自己对公司要了解的问题，主动权可就掌握在你的手中了。
（三）面试后：
1、在面试后1周内与HR officer询问面试结果，其实这是"醉翁之意不在酒"，若想在若干人之中脱颖而出，这一招可是让HR officer再对你的申请重新回顾的好方法。
准备好后就可以轻松的面对面试官喽！
你好，我是某企业的财务总监，面试过不少应聘者，就我的经验给你一点建议，希望对你有用，如果是你是刚毕业的大学生，在面试时最好不要夸夸其谈，因为在有经验的财务经理面前这样只会让你更显不足，因此我建议懂的就说，不懂的千万别瞎说，财务经理不会问太多的理论知识，一定会问你会做什么，能做什么，你能做到实话实说就好了，同时你要表明你有信心学会并做好将付预你的工作，祝你成功。
我也是财管应届的,面试时候,首先就是自我介绍啊然后就是她问我都取得关于会计的哪些证书,为什么选择财管这个专业,怎么看待这个专业的?还有就是觉得对本专业的知识都有哪些了解,让你选择你会选择做哪个程序的工作,为什么这么选择.........................我已经开始实习叻,你也加油, 祝福你!!!!!
答：财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一,涉及产、供、销各个环节,为各个管理层面提供准确的资讯,财务管理是建立现代企业制度的最大保证,通过核算,分析对比历史、同业的经营情况,发现问题、解决问题,财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作,所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹...
答：3、数据驱动决策：面试官可能会问到候选人在财务管理中如何基于大数据做出更明智的决策。回答时可以谈论建立数据驱动的决策模型、运用机器学习算法进行预测和优化等。4、数据可视化和报告：面试官可能会询问候选人有关如何通过数据可视化工具和报告来传达财务信息和洞察。回答时可以提到使用仪表盘、图表和可视化...
答：一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会...
答：财务人员面试问题及答案 1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3、你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？ 为什么？4、中国某某网的会计报表，你建议，由...
答：58. 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?59. 你认为怎么样促进中国资本市场的发展?60. 你认为加强监管对资本市场的意义?61. 谈谈你对财务管理的看法?62. 谈谈你对会计作用的认识?63. 你认为现金流对一个企业的意义?64. 会计师和审计师对公司的意义?65. 为什么在中国有很多上市公司热衷于...
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答：4。最后会细到问用什么财务软件，所用到的最常用的会计科目，会计制度，报税流程。公司不一样，有时问的问题不同，还有的地方会考试。总之你面试时一定要表现出工作经验丰富，财务能力强，而且值得信任。最好面试之前，写一份草稿先疏理一下，然后看看出纳，会计实务的书，再高一层可以看看财务管理方面...
答：二、用人部门面试主要考察你的会计工作技能和工作态度，会问你的工作经历，之前的工作主要做了些什么具体的事情，在你回答的的时候他会针对你的回答继续提出专业而具体的问题，你对新岗位的了解程度，你的专业知识程度（会用一两个具体专业的财务问题来考察你）三、老总面试一般就会问问你个人的一些基本...
答：因为大部分做财务工作的人 尤其是做得比较好的，一般性格方面都是谦虚谨慎，而企业的具体情况千差万别，有些问题实在是难以回答。举如上例子说作为老板的您会问应聘者会把公司的财务管理到什么程度？这个要看制度的执行力，包括所有中高层领导，应聘者自己说没有意义，大前提得有老板的支持，上行下效，...
