车的销售顾问好做吗？累吗？挣的多吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
汽车销售顾问 这份工作好做吗？
销售顾问的门槛有多高？ 由于汽车经销商有自己选择用人的权力，不同经营理念决定了各个公司招聘销售顾问的门槛高度不一，从中专至大学本科不等。 一般情况下，很多公司对销售顾问的要求至少是大专学历以上、一年以上相关工作经验，例如宝马、沃尔沃、路虎等著名豪华品牌的经销商。一些实力雄厚的大经销商对销售顾问的要求也同样高，上海通用在北京地区最大的代理商——达世行在最近招聘销售顾问时就提出了大本以上学历、两年以上工作经验的要求。同时，像宝马、路虎这样的国际品牌对于应聘者的英文水平要求较高。 尽管多数大公司用人标准很高，但是也有一些大公司，以及规模相对小一些的二级和二级以下代理商也能接受中专学历的销售顾问。毕竟销售顾问的作用是将车卖出去并让客户满意，因此个人能力、为人，甚至是气质，比如具有亲和力，在汽车销售中都很重要。对有能力的销售顾问来说，学历并不是全部，很多汽车销售公司的销售冠军并不是学历最高的人。 虽然不能与生产厂家的资金实力相比，但汽车销售同样是一个需要高投入的行业，一个标准的４Ｓ店投资至少投入上千万元。汽车市场进入平稳发展期后，各个汽车销售公司将更看重学历和工作经验。现在大公司汽车销售顾问的职位对中专毕业生通常要求长期（三至五年）汽车销售经验，在这种情况下，新毕业的中专生很难在比较正规的公司获得汽车销售工作经历。 现在一些公司把年龄从２５岁至３５岁也列入了招聘条件，可能除了要求工作经验还看中成熟稳重的性格气质。但目前汽车销售顾问仍是一个比较年轻化的职业，３０岁以上还在做销售顾问的人并不多。 薪酬制度差异较大 每个汽车销售公司都有自己的薪酬制度，就算是同一品牌的代理商，这家可能采用底薪加提成制，另一家可能采用责任薪酬制。从整体来看，可大致归纳为以下几类： 一、底薪＋提成制 这种方式被很多比较正规的代理商采用，又有高底薪低提成和低底薪高提成的分别。采用这种薪酬制度的公司销售顾问底薪从６００元到１０００元以上不等，每辆车提成一般在１００元以上，高的可能有三四百元，因不同车型、不同公司而异。 二、责任底薪＋提成制 责任底薪与上面提到的底薪不同，如果不能完成规定任务是要倒扣的。责任底薪一般比较高，一家奥迪经销商给销售顾问开出的责任底薪是３０００元，每月任务销售１２辆。没有完成任务则扣２００元／车，比如差３辆就扣６００元。当月销售的车达到１２辆之后，再售出的车才有提成，因车型而异。 三、无底薪只有提成 很多用人关系松散的二级和二级以下代理商采用这种方式，没有底薪保证，收入多少完全看销售情况，每辆车提成１００多元至六七百元不等。什么车好卖就卖什么车，因此人员流动较大。高收入的光环正在淡去 在２００２年和２００３年汽车销售火爆的时候，曾有业内人士戏称“是车就能卖出去”。一位东风雪铁龙的销售顾问告诉记者，那时他们的月收入平均在三四千元，公司里顶尖的销售顾问月薪过万。而像奥迪、广本这类以前比较紧俏的品牌，销售顾问每月拿到四五千元毫不奇怪。
汽车销售员,这份工作好做吗?
答：汽车销售员这份工作是不好干的，其收入和销售额挂钩，每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。做一个汽车销售人员一定要会沟通，因为...
介绍一下4s店的汽车销售顾问的工作?做4s店的汽车销售顾问枯燥吗?
答：汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能...
请问现在汽车销售好做吗?
答：尤其是对汽车的构造和相关技术数据更要张口就来，熟练掌握基本的业务知识。还有就是兴趣要广泛，多多了解最近的新闻，不仅是汽车方面的新闻，还包括其他生活时尚、保健休闲、电影电视、国际时事等一些热门的话题，这样可以有助于拉近与客户之间的距离，更好的做好汽车销售工作。
做汽车销售工资怎么样?
答：汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的...
汽车销售好做吗?有谁是做这行的,说说看。
答：市场很好,只要不痴呆,销量都会很好,都很挣钱,特别是中低端品牌,2011年市场趋稳,以后市场可能还会持续好1-2年,因为竞争越来越激烈,2年之后可能车就不是很好卖了,因为汽车是大件,普及之后客户二次购买不是很快,但是还是有很大一个客户群的,只不过二次购车的客户对车的要求和购买过程都比较理智了,需要销售人员很高的...
汽车销售怎么样?离职率高吗?或者比如几个月不签单子会不会直接被开除...
答：从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 汽车销售顾问和服装店导购员性质一样,没有质的区分,也没有像做房地产销售员那样三月不开张,开张吃三年的情况存在,所以,汽车销售...
汽车销售顾问好做吗?
答：4、在工作中不段总结销售经营与技巧，可以学习些fbae销售模式知识，平时锻炼下话术。5、要注意销售礼仪，仪态仪表。汽车销售顾问的岗位职责：1、负责面向客户的销售工作。2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。4、定期向销售经理...
银川现在的汽车销售顾问的前景还好吗?
答：汽车销售不是那么好做的 做汽车销售“钱途”怎样？汽车销售提成都降到一两百元一台车了，现在卖车还赚钱么？ 我们专门做一个分析。这里仅以从事最普通、最平常和最一般的汽车品牌4S店的销售为例，对普通汽车销售顾问的待遇进行分解。 销售顾问月收入 = 底薪800元/月+ 各种提成 + 补贴（不到200元...
有没有在4s店做汽车销售的?本人刚刚毕业想去4s店上班。这行好干吗?前 ...
答：2.选择品牌很重要,4S店也分不同层次,有大众级别的,有中产阶段的,还有高消费的.3.你对这个行业有那些了解.4S店也要分品牌的,做吉利汽车的销售和做日产的,与做宝马的肯定是不同的,接触人群不同,收入的水平也有区别.销售的侧重点也有不同.在做4S销售前,你最好有一定驾驶经验,对汽车的一些构造比较...
看看销售顾问岗位职责
在展厅经理的领导下,负责车辆的销售工作,努力完成销售任务:
1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工；
2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的车辆卫生，注意保持车
辆内、外的清洁；
3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍产
品和公司提供的各项服务；
4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有
损公司信誉和利益的事情；
5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的形象；
在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着装标准；6、每天及时回访客户，及时提醒已购车客户进行车辆保养；
7、建立好好A卡、C卡；
8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员；
9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗；
10、完成上级领导交给的其他工作。
销售顾问的门槛有多高？ 由于汽车经销商有自己选择用人的权力，不同经营理念决定了各个公司招聘销售顾问的门槛高度不一，从中专至大学本科不等。 一般情况下，很多公司对销售顾问的要求至少是大专学历以上、一年以上相关工作经验，例如宝马、沃尔沃、路虎等著名豪华品牌的经销商。一些实力雄厚的大经销商对销售顾问的要求也同样高，上海通用在北京地区最大的代理商——达世行在最近招聘销售顾问时就提出了大本以上学历、两年以上工作经验的要求。同时，像宝马、路虎这样的国际品牌对于应聘者的英文水平要求较高。 尽管多数大公司用人标准很高，但是也有一些大公司，以及规模相对小一些的二级和二级以下代理商也能接受中专学历的销售顾问。毕竟销售顾问的作用是将车卖出去并让客户满意，因此个人能力、为人，甚至是气质，比如具有亲和力，在汽车销售中都很重要。对有能力的销售顾问来说，学历并不是全部，很多汽车销售公司的销售冠军并不是学历最高的人。 虽然不能与生产厂家的资金实力相比，但汽车销售同样是一个需要高投入的行业，一个标准的４Ｓ店投资至少投入上千万元。汽车市场进入平稳发展期后，各个汽车销售公司将更看重学历和工作经验。现在大公司汽车销售顾问的职位对中专毕业生通常要求长期（三至五年）汽车销售经验，在这种情况下，新毕业的中专生很难在比较正规的公司获得汽车销售工作经历。 现在一些公司把年龄从２５岁至３５岁也列入了招聘条件，可能除了要求工作经验还看中成熟稳重的性格气质。但目前汽车销售顾问仍是一个比较年轻化的职业，３０岁以上还在做销售顾问的人并不多。 薪酬制度差异较大 每个汽车销售公司都有自己的薪酬制度，就算是同一品牌的代理商，这家可能采用底薪加提成制，另一家可能采用责任薪酬制。从整体来看，可大致归纳为以下几类： 一、底薪＋提成制 这种方式被很多比较正规的代理商采用，又有高底薪低提成和低底薪高提成的分别。采用这种薪酬制度的公司销售顾问底薪从６００元到１０００元以上不等，每辆车提成一般在１００元以上，高的可能有三四百元，因不同车型、不同公司而异。 二、责任底薪＋提成制 责任底薪与上面提到的底薪不同，如果不能完成规定任务是要倒扣的。责任底薪一般比较高，一家奥迪经销商给销售顾问开出的责任底薪是３０００元，每月任务销售１２辆。没有完成任务则扣２００元／车，比如差３辆就扣６００元。当月销售的车达到１２辆之后，再售出的车才有提成，因车型而异。 三、无底薪只有提成 很多用人关系松散的二级和二级以下代理商采用这种方式，没有底薪保证，收入多少完全看销售情况，每辆车提成１００多元至六七百元不等。什么车好卖就卖什么车，因此人员流动较大。高收入的光环正在淡去 在２００２年和２００３年汽车销售火爆的时候，曾有业内人士戏称“是车就能卖出去”。一位东风雪铁龙的销售顾问告诉记者，那时他们的月收入平均在三四千元，公司里顶尖的销售顾问月薪过万。而像奥迪、广本这类以前比较紧俏的品牌，销售顾问每月拿到四五千元毫不奇怪。
答：汽车销售员这份工作是不好干的，其收入和销售额挂钩，每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。做一个汽车销售人员一定要会沟通，因为...
答：汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能...
答：尤其是对汽车的构造和相关技术数据更要张口就来，熟练掌握基本的业务知识。还有就是兴趣要广泛，多多了解最近的新闻，不仅是汽车方面的新闻，还包括其他生活时尚、保健休闲、电影电视、国际时事等一些热门的话题，这样可以有助于拉近与客户之间的距离，更好的做好汽车销售工作。
答：汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的...
答：市场很好,只要不痴呆,销量都会很好,都很挣钱,特别是中低端品牌,2011年市场趋稳,以后市场可能还会持续好1-2年,因为竞争越来越激烈,2年之后可能车就不是很好卖了,因为汽车是大件,普及之后客户二次购买不是很快,但是还是有很大一个客户群的,只不过二次购车的客户对车的要求和购买过程都比较理智了,需要销售人员很高的...
答：从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 汽车销售顾问和服装店导购员性质一样,没有质的区分,也没有像做房地产销售员那样三月不开张,开张吃三年的情况存在,所以,汽车销售...
答：4、在工作中不段总结销售经营与技巧，可以学习些fbae销售模式知识，平时锻炼下话术。5、要注意销售礼仪，仪态仪表。汽车销售顾问的岗位职责：1、负责面向客户的销售工作。2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。4、定期向销售经理...
答：汽车销售不是那么好做的 做汽车销售“钱途”怎样？汽车销售提成都降到一两百元一台车了，现在卖车还赚钱么？ 我们专门做一个分析。这里仅以从事最普通、最平常和最一般的汽车品牌4S店的销售为例，对普通汽车销售顾问的待遇进行分解。 销售顾问月收入 = 底薪800元/月+ 各种提成 + 补贴（不到200元...
答：2.选择品牌很重要,4S店也分不同层次,有大众级别的,有中产阶段的,还有高消费的.3.你对这个行业有那些了解.4S店也要分品牌的,做吉利汽车的销售和做日产的,与做宝马的肯定是不同的,接触人群不同,收入的水平也有区别.销售的侧重点也有不同.在做4S销售前,你最好有一定驾驶经验,对汽车的一些构造比较...
