对于职业的选择,应该首先考虑哪些因素?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-30
选择工作时需要考虑的因素有哪些?

每个人都有对以后自己的职业有很多的想象,如果你对你自己的职业有很大的期望的话,可能你现在就要付出更多的努力,因为你想要去做更好的东西,就需要有更好的能力去支撑

城市的选择:选择城市时,要考虑你在这个城市的执业规划,暂住还是定居及可能遇到的困难。(本地人在本地找工作就不用考虑这些了,不想离开家的,就没有这个选项了)
行业的选择: 有很多通用的function,如人力资源或财务等,这个因素会弱化些, 但对于一些专业技术较强的工作,这个因素非常重要。如工科的学生,以机械专业为例, 行业就很重要了,包括以后的跳巢, 都最好在这个行业内跳。 这个话题以后我还会提到,关于HR在看简历时,他们是怎么想的。
职业的选择: 这个跟专业有关,建议毕业的学生学以致用,至少在专业大类上要对口。曾 碰到这样的员工, 知名大学学工科的,应聘到人力资源工作,显然是用自己的弱势跟别人的强势去比。但我也遇到过真正应聘成功的,只不过他是为了加入这个500强的公司,先进来再说,这个也对,但自己进来后不能糊涂,一直要找机会转回自己的专业去。
收入的高低: 接不接一个 OFFER,这个因素在很多人看来很重要,建议,无论以上四个因素怎么排列,对于初出校门的学子来说,这个因素都是排最后。

确定志向  志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点。 自我评估  自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 职业生涯机会的评估   职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。   环境因素评估主要包括:   (1)组织环境。   (2)政治环境。   (3)社会环境。   (4)经济环境。   (1)性格与职业的匹配   (2)兴趣与职业的匹配。   (3)特长与职业的匹配。   (4)内外环境与职业相适应。 职业生涯路线的选择   在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线......由於发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:   对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。 设定职业生涯目标   职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。   目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 制定行动计画与措施   在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计画采取什麽措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计画学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什麽措施开发你的潜能等等,都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画特别具体,以便於定时检查。 评估与回馈  俗话说:计画赶不上变化。是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计画的变更等等。

  职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 。通过职业选择,有利于人和劳动岗位的较好结合,使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择,有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢,促进人的全面发展。
  一、能力特征能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的个性心理特征:
  社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业,工作者必须有较强的计算能力,对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力;对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发,要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力,这样才能找到“有用武之地”的合适工作。
  二、兴趣爱好兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向:兴趣是最好的老师,对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣,就会对该种职业活动表现出肯定的态度,在工作中调动整个心理活动的积极性,开拓进取,努力工作,有助于事业的成功。反之,强迫做自己不愿意做的工作,对精力、才能都是一种浪费。兴趣引导爱因斯坦走进科学迷宫,成为一代科学巨匠。贝多芬迷恋神奇的音乐世界,终成永流芳名的音乐家。
  人们的兴趣是千差万别的,这种兴趣上的差异是人们在选择职业时的重要依据之一。不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人,靠自己灵巧的双手,在技能领域得心应手,但如果硬把自己的兴趣移到思辨型的理论研究或与人交往的营销和公关上来,会感到无用武之地。
  一个人的兴趣爱好有很多,一般说来,兴趣爱好广泛的人,选择职业时的自由度就大一些,更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物,为自己选择职业创造更多有利条件。
  三、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型:
  不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。多血质的人活泼、好动,反映灵敏,喜欢与外人交往,兴趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动,心境变换剧烈。粘液质的人安静稳重、沉默寡言,显得庄重、情绪不易外露。抑郁质的人孤僻、行动迟缓,善于观察他人不易觉察的细节,具有内向性。气质本身并无好坏之分,每种气质都有积极和消极的一面,多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作,粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。
  气质是制约人们选择职业的重要因素之一,不同职业对人的气质有特定的要求,如医务人员要求耐心、细致,飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性,但后天也可以锻炼改造,况且纯粹属于某一气质类型的人很少,大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。在选择职业时要注意扬长避短。
  四、个人性格性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同,其社会评价有明显的好坏之分。许多的工作对性格品质有着特定的要求,要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家,除了具备这一职业所要求的气质、能力外,还应具有果断、勇于开拓创新的特征;教师除了具备丰富的知识外,还应具备热爱学生、正直、有责任感等良好品质;医生要求具有救死扶伤的人道主义精神和一丝不苟的工作态度。实践证明,没有良好的与职业要求相适应的性格品质,就不能很好地适应工作。
  在选择职业的过程中,除了应考虑上述因素的影响和制约外,性别、年龄、身体状况、所学专业、其社会意义和发展前景如何,必要的工作环境和保障条件怎样,这些也在一定程度上影响着人们的择业方向,是人们择业时不可忽视的因素。

  职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 。通过职业选择,有利于人和劳动岗位的较好结合,使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择,有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢,促进人的全面发展。
  一、能力特征能力直接影响活动的效率,是活动顺利完成的个性心理特征:
  社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业,工作者必须有较强的计算能力,对于工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力;对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发,要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力,这样才能找到“有用武之地”的合适工作。
  二、兴趣爱好兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向:兴趣是最好的老师,对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣,就会对该种职业活动表现出肯定的态度,在工作中调动整个心理活动的积极性,开拓进取,努力工作,有助于事业的成功。反之,强迫做自己不愿意做的工作,对精力、才能都是一种浪费。兴趣引导爱因斯坦走进科学迷宫,成为一代科学巨匠。贝多芬迷恋神奇的音乐世界,终成永流芳名的音乐家。
  人们的兴趣是千差万别的,这种兴趣上的差异是人们在选择职业时的重要依据之一。不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人,靠自己灵巧的双手,在技能领域得心应手,但如果硬把自己的兴趣移到思辨型的理论研究或与人交往的营销和公关上来,会感到无用武之地。
  一个人的兴趣爱好有很多,一般说来,兴趣爱好广泛的人,选择职业时的自由度就大一些,更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物,为自己选择职业创造更多有利条件。
  三、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型:
  不同气质类型的人在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为方式。多血质的人活泼、好动,反映灵敏,喜欢与外人交往,兴趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、脾气急躁、容易冲动,心境变换剧烈。粘液质的人安静稳重、沉默寡言,显得庄重、情绪不易外露。抑郁质的人孤僻、行动迟缓,善于观察他人不易觉察的细节,具有内向性。气质本身并无好坏之分,每种气质都有积极和消极的一面,多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作,粘液质、抑郁质的人比较适合做要求细致的工作。
  气质是制约人们选择职业的重要因素之一,不同职业对人的气质有特定的要求,如医务人员要求耐心、细致,飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性,但后天也可以锻炼改造,况且纯粹属于某一气质类型的人很少,大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。在选择职业时要注意扬长避短。
  四、个人性格性格是由各种特征所组成的有机统一体。性格与气质不同,其社会评价有明显的好坏之分。许多的工作对性格品质有着特定的要求,要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家,除了具备这一职业所要求的气质、能力外,还应具有果断、勇于开拓创新的特征;教师除了具备丰富的知识外,还应具备热爱学生、正直、有责任感等良好品质;医生要求具有救死扶伤的人道主义精神和一丝不苟的工作态度。实践证明,没有良好的与职业要求相适应的性格品质,就不能很好地适应工作。
  在选择职业的过程中,除了应考虑上述因素的影响和制约外,性别、年龄、身体状况、所学专业、其社会意义和发展前景如何,必要的工作环境和保障条件怎样,这些也在一定程度上影响着人们的择业方向,是人们择业时不可忽视的因素。

  • 在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面
    答:一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯,从事一份具有好的发展前景的工作,能让你得到好的锻炼和进修机会,让你在职场上越爬越高;反之,你在工作中只会越做越难,甚至面临重新选择、从头再来的困境。所以,选择工作切记要充分考虑,不要轻易决定。职场上的你觉得有道理吗?
  • 在选择工作时,应该优先考虑哪些因素?
    答:工作地点和通勤时间:工作地点和通勤时间对于生活品质有很大影响。考虑到通勤时间过长可能导致的压力和疲劳,选择一个合适的工作地点是很重要的。同时,也要考虑公司的远程办公政策,以便在需要时能更好地平衡工作和生活。工作稳定性和安全性:选择一个稳定和安全的工作环境有助于减轻职业压力。了解公司的...
  • 选择职业考虑的因素选择职业考虑哪些因素如何选择职
    答:实践证明,没有良好的与职业要求相适应的性格品质,就不能很好地适应工作。在选择职业的过程中,除了应考虑上述因素的影响和制约外,性别、年龄、身体状况、所学专业、其社会意义和发展前景如何,必要的工作环境和保障条件怎样,这些也在一定程度上影响着人们的择业方向,是人们择业时不可忽视的因素。
  • 职业选择的原则有哪些
    答:职业选择的原则有以下几点:一、个人兴趣与爱好原则。选择职业时,应当考虑个人的兴趣和爱好,因为兴趣是最好的老师,能够让人在工作中保持热情和动力。对于从事自己感兴趣的职业,即使面临困难和挑战,也能有足够的动力去克服。二、技能与能力原则。在选择职业时,需要考虑个人的技能和能力的匹配程度。不同...
  • 青年在选择职业时的考虑主要内容
    答:青年在选择职业时的考虑主要内容如下:一、兴趣与热情 青年在选择职业时,首先要考虑自己的兴趣和热情。对一个职业有浓厚的兴趣和热情,会促使自己更加投入和专注,有利于在工作中发挥自己的潜力,提高工作效率和质量。同时,从事自己感兴趣的工作也能够带来更多的满足感和成就感。二、能力和技能 除了兴趣和...
  • 选择职业时,应该考虑的因素有哪些?
    答:三、从工作环境和文化方面考虑 除了自身因素外,一个人所处的工作环境和文化也会对他的职业选择产生影响。因此,在选择职业时,也应该考虑到工作环境中的氛围、工作压力、发展机会、福利待遇等因素。例如,有些人喜欢自由轻松的工作环境,他们可以选择成为一名自由职业者、艺术家、作家、编剧等;而有些人...
  • 选择职业考虑的因素有哪些方面?
    答:12. **地理位置:** 考虑所在地的地理位置是否适合你,包括交通便利性和生活环境。13. **社会影响:** 考虑所从事职业对社会和环境的影响,选择一个对你的价值观有积极影响的职业。这些因素在不同人身上的重要性会有所不同,因此在做出职业选择时,要充分考虑自己的情况和优先次序。
  • 影响职业选择的具体因素
    答:影响职业选择的具体因素,相信很多准备就业的小伙伴都会遇到这样的问题,不知道如何选择如何下手,导致这种问题的因素有很多,下面我就跟大家分享影响职业选择的具体因素有哪些,希望对大家能有所帮助。 影响职业选择的具体因素1 一、心理因素 所谓性格决定命运,一个人的性格是否适合自己从事的职业,是职业规划首先要考虑的基...
  • 在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面
    答:一份工作的选择有时决定了一个职场人的职业生涯,从事一份具有好的发展前景的工作,能让你得到好的锻炼和进修机会,让你在职场上越爬越高;反之,你在工作中只会越做越难,甚至面临重新选择、从头再来的困境。所以,选择工作切记要充分考虑,不要轻易决定。职场上的你觉得有道理吗?
  • 找工作选择职业时应该考虑哪些方面的因素
    答:1、个人兴趣爱好。否则一辈子与自己不喜欢的东西打交道,活着都觉得更没劲。2、市场需求与市场现状、前景。不仅要考虑以现在市场的需求,也要考虑到自己四年毕业后的状况。冷门专业,其实可以多做考虑。过热的专业更要慎填。3、自己的分数。是想选择好大学的烂专业,还是烂大学的好专业。4、专业实现...