请问关于工作时间的问题
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-13
关于工作时间的问题
2、你可以向单位提出，要求改正（这是需要勇气的），如果不改正，你可以向劳动监察部门反映，还可以劳动仲裁。
3、回答一下你说每个班次12小时的问题，由于你这是翻班工作，你自己需要计算一下，每月超过40小时没有？40小时以内符合法律规定。如果超过的话，单位是否安排补休或支付加班工资？如果没有，单位是违法的。
4、该怎么办？这个是个选择题，你可以辞职不干，也可以向单位提出违法的地方，要求纠正。
如果还有什么不清楚的，请继续提问，我再帮你解答。
劳动法关于工作时间的规定
答：劳动法关于工作时间的规定主要是为了确保劳动者的休息权益，避免过度劳动对劳动者身心健康造成损害。根据劳动法，劳动者每日工作时间通常不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。特殊情况下，如需延长工作时间，需要满足一定的条件和限制。一、标准工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的...
该如何开口问HR工作时间的问题
答：1、不好意思，我想问个问题，关于公司工作时间安排方面的，您看您方便回答吗？2、冒昧的问一下，咱们公司上班时间是怎么安排的？3、您好，可以问一下咱们公司的工作时间安排吗？面试提问的注意事项 1、提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣；2、提问要...
根据国务院关于职工工作时间的规定职工每日工作多少个小时每周工作多少...
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。一、我国法定的工作时间一般是多久 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务...
劳动法规定的上班时间每天是多少小时
答：上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 ；不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力...
现在劳动法规定的一周工作时间是不超过40小时还是44小时
答：按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
劳动合同法关于临时工工作时间的规定
答：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得...
关于工作时间的问题
答：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62...
劳动法规定的每天工作几个小时?
答：劳动法规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月工作时间是多少小时?
答：每个工作日8小时,全月平均工作日20.83天,故每月工作小时数在166.64小时。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工...
法定工作时间每月多少小时
答：月：250天÷12月＝20.83天/月 。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数...
长，一天工作超八小时，一周虽有两天休息，但总时间相对较长。
1、合同上注明是三班倒，而实际上是二班倒，这是违法的。用单单位不得随意调整工作内容和工作时间。2、你可以向单位提出，要求改正（这是需要勇气的），如果不改正，你可以向劳动监察部门反映，还可以劳动仲裁。
3、回答一下你说每个班次12小时的问题，由于你这是翻班工作，你自己需要计算一下，每月超过40小时没有？40小时以内符合法律规定。如果超过的话，单位是否安排补休或支付加班工资？如果没有，单位是违法的。
4、该怎么办？这个是个选择题，你可以辞职不干，也可以向单位提出违法的地方，要求纠正。
如果还有什么不清楚的，请继续提问，我再帮你解答。
答：劳动法关于工作时间的规定主要是为了确保劳动者的休息权益，避免过度劳动对劳动者身心健康造成损害。根据劳动法，劳动者每日工作时间通常不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。特殊情况下，如需延长工作时间，需要满足一定的条件和限制。一、标准工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的...
答：1、不好意思，我想问个问题，关于公司工作时间安排方面的，您看您方便回答吗？2、冒昧的问一下，咱们公司上班时间是怎么安排的？3、您好，可以问一下咱们公司的工作时间安排吗？面试提问的注意事项 1、提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣；2、提问要...
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。一、我国法定的工作时间一般是多久 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务...
答：上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 ；不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是：1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力...
答：按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
答：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得...
答：1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62...
答：劳动法规定：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：每个工作日8小时,全月平均工作日20.83天,故每月工作小时数在166.64小时。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工...
答：月：250天÷12月＝20.83天/月 。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数...
