员工工资表格式及如何计算？
1、进入excel并打开需要计算的文档，点击需计算应扣工资的单元格。
2、在顶部的公式栏输入以下代码“=E2*0.53+F2”(假设电费为0.53每度，这样应扣工资为电费+房租费)。
3、然后按回车键，出现计算结果。
4、然后计算实发工资，点击需计算实发工资的单元格，输入以下代码“=C2+D2-G2”(实发工资为基本工资+加班费-应扣工资)。
5、然后按下回车键，出现实发工资计算结果。
6、把鼠标移到计算出的应扣工资以及实发工资的单元格右下方，出现十字图标向下拖动自动计算出其他应扣工资和实发工资。
7、计算完成后，退出表格，在桌面鼠标左键点击要重命名的表格。
8、然后鼠标右键点击 重命名 ，输入名字，重命名完成。
方法：
1、首先打开Excel 2010（如下图）
2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）
3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）
4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）
5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）
6、点击“自定义排序”（如下图）
7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）
8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）
拓展资料：
工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：
单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注
实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。
扩展资料：
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
一、信息
一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。
二、内容
1、第一部分 收入
2、第二部分 扣款
3、第三部分 扣税
4、第四部分 实发工资
顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。
三、证据
工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。
同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
参考资料来源：百度百科-工资条
细节上，每个公司有所不同，但应发工资、代扣代缴、实发工资，三个大类却是所有工资表必须的，其中包含的具体项不好一一细说，直接看下图的示例吧：
工资表
实发工资=应发工资-代扣代缴。
这个计算应该不难吧，Excel有很强大的计算功能，求和求差直接用公式就行了。比较难的是工资表转换为工资条，需要比较复杂的Excel技能，当然也可以用蚂蚁工资条自动生成。
请问一下你有领过工资条吗？其实工资条上的就是像表格式的，而且上面也有算工资的方法，我不知道能不能帮到你，你参考一下我的答案吧：编号、工号、姓名、月份、出勤天数、基本底薪、平时加班工时、平时加班费、周日加班工时、周日加班费、节假日加班工时、节假日加班费、全勤奖金、绩效奖金和其他的补贴、总工资、伙食费、厂服费、水电费、各项罚款、个人所得税、其他保险费、实发工资，这是我们厂的员工工资表格，我知道每一个厂不一样，至于算工资就是把前面的加起来，到总工资后面的减出来就是实发的工资，我希望能帮到你！！！！
可以尝试使用钉钉的智能工资条应用，里面就有工资表的示例可以参考，而且有钉钉和对方手机号就能触达，钉钉内批量或指定个人推送工资条，即使员工遍布天南地北也可轻松覆盖全员；不仅如此，员工是否查看、确认工资条也能在管理后台实时看到，既无需一一分发、也无需一一确认。
工资表：核算员工工资的表格
答：。5、然后按下回车键，出现实发工资计算结果。6、把鼠标移到计算出的应扣工资以及实发工资的单元格右下方，出现十字图标向下拖动自动计算出其他应扣工资和实发工资。7、计算完成后，退出表格，在桌面鼠标左键点击要重命名的表格。8、然后鼠标右键点击 重命名 ，输入名字，重命名完成。
答：在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资...
答：步骤一：编制工资条的计算公式。首先打开Excel，然后插入新的工作表，在重命名为“工资条表”。再选中A1单元格，在编辑栏中输入公式，然后按回车键确认即可。公式则为：“=IF（MOD（ROW（）,3）=0，""，IF（MOD（ROW（）,3）=1，工资明细表！A$3,INDEX（工资明细表！$A:$Q,NT（（ROW（）-1...
答：1、先填列好每位员工的实发工资 2、在应发工资栏F4单元格内输入公式=ROUND(MAX((H4-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+3500,H4),2) 后回车 3、拖动F4单元格右下角的黑十字向下到最后一栏 4、在个税栏G4输入公式＝F4-H4 计...
答：正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。二、其次要清楚工资表的常见格式是怎样的在实际工作中，企业...
答：4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）6、点击“自定义排序”（如下图）7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可...
答：在合计累计几件工资月底单元格中输入公式=SUM(I3:I11) ，表示求出当月每日的合计几件工资总额。5、再打开工资的工资核算表，在对应的人员后面输入='[新建 Microsoft Excel 工作表.xlsx]Sheet1'!$I$12，表示将该计件统计表引入到公司工资表中。其他人员以此类推，完善该工资表即可。
答：问题五：工资表怎么做，用电脑 用WPS表格或者office里的Excel表格做，若是简单的工资表，基本格式是这样的：序号 姓名 基础工资 奖金/补助 应发金额 社保扣除 医保扣除 工伤保险扣除 考勤 实发金额 其中，基础工资一般是固定的，奖金可能有浮动，若是还有其它项目可以在奖金后面再加一列填入；应发金额...
