在职场中什么样的人混的最好？怎样做才能获得领导赏识？
在职场中什么样的人混的最好？怎样做才能获得领导赏识？在职场中，能混的好的员工，必定是老板欣赏的员工。工作能力是一方面，能力强的，能创造业绩的不用说，老板自然喜欢，绝大多数领导都喜欢并且赏识那种敢于挑战的下属，敢于面对困难的下属，敢于突破现状的下属。他们做事积极主动，是人见人爱的行动派。
在你和领导之间建立一种熟悉感。
领导者喜欢什么样的下属？当然，他喜欢熟悉的下属和与他相对亲近的下属。如果你总是避开领导，或者很少与领导沟通，他怎么会认识你？因此，如果你想得到领导的赏识，你必须首先让他了解你，只有让领导很好地熟悉你，他们才会更多地了解你；唯有让领导了解你，你的亮点也好，优势也好，缺点也好，才会被领导所知道。
如果你无事可做，请咨询领导。
有些下属不善于向上沟通，只知道诚实做事。即使这些下属工作出色，他们与领导的沟通太少，与领导的协商太少，导致与领导的关系不好。那些聪明的下属会怎么做？他们会积极沟通。他们知道，向上的沟通比同事之间的沟通重要十倍以上。善于与领导沟通，向领导征求意见，没事时向领导汇报，或在对情况感到困惑时向领导寻求指导和指示，努力得到领导的适当照顾，这样你在这里会更有存在感。
如果你对处理一件事有建设性的意见，不妨私下告诉领导。
虽然领导者通常有灵活的想法和强有力的方法论，但这并不意味着领导者会在每个地方和每个级别都表现出色。在专业方面，一些下属确实有更好的想法和想法。因此，如果你恰好属于这样一个下属，那当然是领导愿意知道的，能够为一些领导的突出问题提出更好的解决方案。当然，你的工作应该做好，至少在中上位置。如果你想得到领导的赞赏，工作标准当然非常重要。虽然工作标准往往不是领导欣赏你的关键，但领导不希望他们欣赏的人做得不好。能够做好工作，有一个好的工作标准，处于团队中上游以上的水平，是被领导赏识的基本前提。
性格非常的圆滑，特别喜欢拍马屁，能力特别的强这样的人是混的最好的。首先应该学会表达自己，应该学会向领导邀功，在工作的时候尽量不要出错，要有责任感，这样才能获得领导的赏识。
在职场上那些情商高的人是混的最好的；首先我们要和领导有一个良好的相处关系，在工作中要认真的对待，在领导面前表现出非常积极的工作态度，除此之外要不断的提高自己工作能力和工作效率，努力为公司带来更多的经济效益，这样能够获得领导更多的赏识。
社交能力强的人混的最好；工作态度一定要表现好，要把自己每天的任务好好完成，然后在领导面前展示自己的能力和潜力。
答：而且厉害的人往往喜欢把过程放到最短，结果要比过程重要，因为他们思考时能够直接想到事情到最后变成什么样子最好，因此能够将很多过程简化掉，提升了工作效率。想问题重结果，重视解决问题，而不是纠结在过程当中，想得太多反而无用，对工作的进展也没有任何用。在职场中时间都很宝贵，没有必要把多余的...
答：经过我的长期观察，职场中混的好的人都有一个共同的特点，那就是敢的人。敢于发声，这种人往往善于将自己的优势推销出去，比如在技术上的过人之处，在管理上的敢抓敢管，在做事上敢做敢当，甚至敢罚款敢骂人，有时候还有点心狠手辣。或者是敢于折腾，一条路行不通，立即另辟蹊径，找靠山也是，这个...
答：在职场上混的好的人有这些特质，他们的性格都非常好，领导交给的任务他们都能及时完成，及时给领导进行自己工作反馈，懂得让领导看到自己的能力，不会拘泥于一些小事情，善于去帮助别人，为同事解决一些问题。
答：你先细心思索一下事情，不会乱了阵脚就能寻找解决困难的方法；一旦深陷错乱和焦虑，会给领导干部一种不可靠的觉得。这些混得好的朋友碰到大事儿淡定从容，碰到琐事也需要十分当心；在真实的职场中，仅有身边的小事才可以把要事搞好。每个人应当一步一步地学习培训。无论应对怎样的琐事，都需要处理好，把...
答：成功人士之所以能够取得好的成绩，是因为他们拥有超强的工作能力，还具有不俗的眼光以及一些不同于常人的特质。那么，说到底那些在职场中混得好的人都具有怎样的特征呢？下面就让我们一起来了解一下吧。一、最大程度上做到扬长避短。一个成功的人，他们会有自知之明，知晓自己的优势在哪里，短板又有哪些...
答：有人能在职场里如鱼得水，春风得意，也有人在职场中庸庸碌碌，了无生气。如此的差距就和读书时班里的优差生一样，学习好的人大多数聪明、懂事、听话，学习差的就比较顽劣、笨拙。那么换到职场中，那些混得好的人又有哪些特质呢？担当意识。一个团队中最容易受到关注的往往是那个喜欢“揽活儿”的人...
答：想要在职场上混的开，一是要注重自己的专业技能训练，二是要能够和别人更好地沟通，然而很多人只一味修炼技能，却无法跟人合作，那到底该如何做呢？一、讲出来 坦白讲出你的内心感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝不能批评、责备、抱怨和攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 不要做...
答：4.告诉大家一个好消息 职场中，如果经常有人来一句“告诉大家一个好消息！”这个人不是领导就是关键人物，至少这个好消息也是因他而有的，这样的人一定混得不差。职场中，说话本来就是一门技术，但有实力又能用心工作，像及时雨一样，以最质朴的方式给领导、同事贴心的帮助和回馈，这样的人一定不会...
答：行走在职场上，我们看到最多的无非是两种人，一种是每天兢兢业业、低头苦干的实干家；一种是爱抱怨、不爱做事，眼里都是利益，却总是吝啬自己的一分力气。勤奋固然重要，但也要有和自己等量齐观的收获，所以我一直强调，勤奋工作的好员工一定要学会做一个 "会叫的孩子"，这样才会有 "奶 "吃。对于...
