浙江嘉兴生育津贴2022年政策
1、生育医疗费补贴由原先的3600元提高到4200元；2、妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，由原先的600元提高到700元；3、妊娠不满4个月自然流产的，由原先的400元提高到500元；4、差额补贴会自动发放，无需申请。社保部门会自动按原申请银行帐户予以补发，无需个人重复申请。加上2021年11月25日上海市十五届人大常委会第37次会议，表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于修改《海市人口与计划生育条例〉的决定》。1、《条例》明确，一对夫妻可以生育三个子女。女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。2、《条例》还新增两项条款，明确符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女满3周岁之前，双方每年可享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。产假期间企业只发生育津贴，不发工资是否违法？能否同时领取？法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的规定享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。另外，如生育津贴低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：一、产前检查与分娩阶段的医疗费用报销在杭州，这两项均已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的相关检查与医疗项目，均可通过医保卡直接结算。其中:产检检查阶段持医保卡和证历本前往医保定点医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。分娩阶段携带医保卡和证历本，出院时医院会实时结算，如果没带社保卡的，在部分医院可使用电子社保卡，如不能使用电子社保卡的，则需后续前往医保中心办理报销手续。二、生育医疗补贴费从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育医疗补贴费与生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育补贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用二)计划生育的医疗费用三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假二)享受计划生育手术休假三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
浙江生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式“上一年单位人均缴费工资/30天*假期天数进行，一般缴费基数越高，规定产假天数越多，到手的金额也越多。 生育期间工资发放标准：1孕妇在孕7个月以上，向单位申请休假的，产前工资按以往每月实发工资的80%发放，产期期间也是同等待遇；
2生育津贴报销后，生育津贴和产假工资比较，若实发工资低于生育津贴，那企业需要补发差额给员工。 Tips: 浙江申请生育津贴也有时间限制，以杭州为例，生育津贴申请时间要在生育后6个月内，超时视为主动放弃，不再补发，若是生育时不到12个月的，需要在生后6个月内达到12个月的标准，才予以受理。
二胎开放后，浙江也对产假规定进行了调整，以嘉兴、杭州、宁波为例，2022新政策规定，正常生育的在原来98天产假的基础上增加了60天的地方奖励假，共计128天。 嘉兴、杭州、宁波生育津贴发放天数计算按以下标准执行：
1妊娠7个月及以上的，顺产分娩或早产，享受98天+60天生育津贴；
2难产、剖宫产的，增加半个月生育津贴；
3多胞胎生育，每多生一个增加半个月生育津贴；
4妊娠3个
7个月，流产、引产的享受1.5个月生育津贴；
5妊娠3个月内因病流产的，享1个月生育津贴。 Tips: 以上只是以嘉兴、杭州、宁波为例来说明，其实浙江省内其它市，如温州、金华、义乌计算方法也差异不大。
生育津贴标准(日均工资乘以以下天数)
1、满7个月生产或流产的乘以90日;
2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
3、不满3个月流产的乘以14日;
4、剖宫产增加15日;
5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
答：4200元。根据查询浙江嘉兴计划生育官网信息显示浙江嘉兴二胎生育津贴为4200元。浙江就是现在的钱塘江，位于浙江省杭州市，浙江省以江名，简称浙。
答：支付的标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;(二)，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
答：有。1、根据查询嘉兴市卫生健康委员会官网得知，一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资乘百分之25。难产，可以提高至百分之50。2、一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。3、津贴：津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者...
答：一样。通过查询嘉兴市社保局官网得知，嘉兴市灵活就业人员参保生育津贴与职工参保生育津贴标准是一样的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
答：生育保险可以报销多少钱？相信这是许多嘉兴妈妈们比较关注的一个问题。嘉兴生育保险报销一般为女性职工在生育期间的基本医疗服务费以及药费等，此外还包括生育津贴，生育津贴发放一般是以当地的生育津贴标准来发放的。一般重疾险，女性的价格都比男性更实惠，有哪些好的女性保险推荐？最新盘点！2020年保险公司...
答：只要符条件二胎也享生育险 “第一胎已经享用了 生育保险报销 和津贴，如果生第二胎是否可以继续使用?”大多数夫妇有着以上的疑问。也有少部分人生第一胎时没有生育保险，之后才参加的生育保险，现在打算生二胎能不能使用呢? 答案是，无论是第一种情况还是第二种情况，只要具有二胎生育证，符合政策允许...
答：生个孩子能享受多少生育津贴?对于这个问题，很多准妈妈或者打算孕育新生命的家庭也许并不了解。下面我们一起看下嘉兴生育津贴新政策吧。嘉兴生育津贴怎么算 生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×可享受产假天数计发。 (一)妊娠7个月(含7个月)以上生育或早产的，享受98天的生育津贴...
答：已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...
答：只要员工在生育时处于参保状态，并且累计缴纳生育保险超过一年，那么员工就是可以享受社保缴纳地的生育保险金的。生育报销 一、生育津贴 1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《北京市申领生育津贴...
答：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报...
