请问建设银行北京分行的待遇？
建行的待遇一直很好,在银行不是看你工资有多少的问题,是奖金的问题,基本上是领导赚的多(2倍以上比普通),干的好那个部门都赚钱(会计部,办公室除外),硕士研究生一年5万以上了.一般都有下放的3个月到一年不等,也可能不放!回不回来不是你可以决定的问题了!
首先，关于银行的具体工资待遇，无法给出准确答复。因为，银行工作除了正常的工资待遇以外，还有相关补助，以及其他福利政策，这些是无法准确获知的。
其次，银行属于企业性质，那么根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据京人社劳发〔2016〕128号规定，一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(二)劳动者应得的加班、加点工资；
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
一、中国建设银行上班时间
“中国建设银行8点半或9点上班。各地的中国建设银行上班时间不同，消费者需要以实际情况为准。以北京地区的中国建设银行上班时间和临沂的中国建设银行上班时间为例。北京地区的中国建设银行对私营业时间：09：00-17：00。北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。
二、中国建设银行内部等级
中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
1级：总行行长；
2级：总行副行长；
3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；
4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；
5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；
6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；
7级：一级支行副行长；
8级：二级支行行长；
9级：二级支行副行长；
10级：基层干部、科员，相当于股级；
11级：基层干部、科员；
12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。
三、中国建设银行
中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街25号，]_侵醒牍芾淼拇笮凸幸校腋辈考兜ノ弧_中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。
答：建行的待遇一直很好,在银行不是看你工资有多少的问题,是奖金的问题,基本上是领导赚的多(2倍以上比普通),干的好那个部门都赚钱(会计部,办公室除外),硕士研究生一年5万以上了.一般都有下放的3个月到一年不等,也可能不放!回不回来不是你可以决定的问题了!
答：建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。企业会给员工制定工作服。由于银行...
答：劳务工在平时的工作中与正式工是没有区别的，最大的区别就是以上说的工资问题了。这就是同工不同酬的代表性案件，劳务工没有年终奖金和工资绩效（当然有部分省市的劳务工象征性的发放一些），建行不会给劳务工缴纳五险一金及企业年金，购买其他福利等。那么劳务工的待遇与正式工的待遇如此天差地别...
答：劳务工在平时的工作中与正式工是没有区别的，最大的区别就是以上说的工资问题了。这就是同工不同酬的代表性案件，劳务工没有年终奖金和工资绩效（当然有部分省市的劳务工象征性的发放一些），建行不会给劳务工缴纳五险一金及企业年金，购买其他福利等。那么劳务工的待遇与正式工的待遇如此天差地别...
答：建行做柜面的工资要比做农行的高许多，农行毕业生进去才2000左右，建行就有3000左右了。福利也是建行好。而且一个总行，一个是区域分行。要我肯定选择建行总行。
答：工资月薪不满4千。12、河北，宇宙行员工，三十年工龄。扣除五险二金，到手1300，每月绩效1500左右。13、湖北，银行工作二十多年了，月薪三K，压力山大。14、浙江，我老婆农业银行每个月4000。15、甘肃，甘肃工行二线，一年实发了48000。16、辽宁，建设银行四级城市柜员，3600元。
答：哈尔滨银行支行副行长的年薪是多少 —— 副行长年薪10万左右。支行副行长每月工资性支出由基本工资加绩效形成，均匀每月约1万元。副行长负责的是业务。要求熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识新业务的认知和接受理解力较强。请问建设银行北京分行的待遇? —— 周六轮休，周日休息。二、中国建设银行内部...
答：建设银行北京分行综合营销岗位是一个比较重要的职位，主要负责推广和销售银行的各类金融产品和服务。具体工作内容包括客户咨询、销售业务开展、市场调研、客户维护等。该岗位对人员的要求较高，需要具备一定的金融知识和销售技巧。在面试中，可能会涉及到相关的知识测试和销售案例分析等。同时，建设银行是中国...
答：中行总行现在工作的人分个三六九等都是没有问题的，总行签约、分行借调、中青、中青骨干、中全等等。目前薪酬改革已经基本结束，同工同酬，待遇与绩效挂钩。就是年薪会劈成两部分，其中一部分按照你的工作目标实现情况在年底发放，称作绩效奖金。对于工资基数而言，似乎是实现了同工同酬，但是会根据你的...
答：1总行级白金卡客户需要满足(满足其中之一即可):在建行月均存款达50万元;个人贷款达到100万元;购买国债、保险和基金50万元;连续两年信用卡年购物消费达10万元;个人外汇买卖月交易额80万美元。 2分行级金卡客户需要满足(满足其中之一即可):在建行月均存款达20万元;个人贷款达到50万元;购买国债、保险和基金20万元;连续两...
