和单位解除劳动合同公积金怎么办
法律分析：解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
住房公积金提取：
1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。
2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户
3.办理提取后，三个工作日内到账。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同公积金的提取方法如下：1、准备好提取所需的相关要件：（1）身份证，职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件；（2）加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；（3）与单位终止劳动关系证明原件；（4）已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡；2、本人携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取，提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销会该职工的住房公积金账户，若由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
一、和单位 解除劳动合同 公积金 怎么办? 职工尚未达到 退休年龄 ，与所在单位终止了 劳动关系 ，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其 住房公积金 账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。 单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工 身份证 复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。 其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000 元以下的，根据武资中发 [2005]15 号文规定，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。 二、 社保 的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位 离职证明 先到原参保社保局要求出具《基本 养老保险 转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 三、住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。 其实，在解除劳动合同以后所面临的不仅是公积金的问题，除了住房公积金以外，其他的社保，类似于养老保险， 工伤保险 等这些，都会伴随着劳动关系的终止进入到封存的状态。当然，解除劳动合同以后就马上先找到新工作的，那直接把社保和公积金转移到新用人单位就行了，原用人单位也是有义务配合社保的转移的。答：提取公积金的条件一般是封存状态下才可以提取，员工离职后一个月，已与本单位解除劳动关系，或原单位破产、被撤销或被撤销，且暂无新的接受、用人单位的，住房公积金账户及余额账户中的本金和利息，由市房改委资金管理中心设立的集中存储，室内密封。 一、与单位终止劳动合同后公积金提取条件有哪些？1、...
答：离职后提取住房公积金的流程是准备相关的材料，提交到当地的住房公积金管理中心，如果是因为离职提取住房公积金的，得准备好解除劳动合同证明，之后就是等住房公积金管理中心的通知，同意提取的，到银行办理提取即可。 一、职工离职后如何提取公积金?1、提出申请：职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的...
答：一、解除劳动合同提取公积金怎么提取1、解除劳动合同提取公积金的方式如下：（1）向单位提出申请，经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》；（2）缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金中心办理...
答：法律分析：没有解除劳动合同书可以办理住房公积金的提取。按照住房公积金支取和使用规定，职工与原单位解除劳动合同未再就业的，女职工年满40岁、男职工年满45岁时，可提供解除劳动合同书和本人有效证件销户提取本人账户内的住房公积金;职工与原单位解除劳动合同未再就业，职工年龄不符合上述规定的，如果有一年...
答：二、与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料 1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件，用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿(携带原件，用A4纸复印一份)。...
答：一、与原单位解除劳动合同后公积金怎么提取1、离职员工在提供公积金时要携带的一些资料。离职人员在提取公积金的时候需要提供：《住房公积金提取审批表》一份（此表需加盖单位公章，提取金额暂不填写）、申请人身份证、户口簿、还有单位出具的终止动关系证明（由缴存单位出具或提供失业、下岗证）；2、离积后...
答：劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。一、职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(...
答：解除劳动合同公积金是否能全部取出来需视情况而定：1、不符合提取规定的不能提取；2、解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后，三个工作日内到账。可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形：1、购买、建造...
答：2、如果开除前，劳动合同解除或者终止，用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的，劳动者可以依法办理住房公积金提取。离职了公积金提取条件：1、解除劳动合同或者与单位解除聘用关系：个人需要与原单位解除劳动合同或者聘用关系，例如因自己的原因离职或被单位辞退等；2、无当前缴存单位：个人需要在离职...
答：4、用于治疗重大疾病：患有特定的重大疾病，可以申请提取公积金用于医疗用途。5、退休：职工到达法定退休年龄或提前退休、合法解除劳动合同并被认定为失业等情况下，可以提取公积金。综上所述，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金...
