面试中如何回答自己的优缺点
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
1、面试之前，先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的，比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。每个人都有优势和劣势，是很正常的事，如果不从自身角度出发，而是在网上熟读面试攻略去回答这个问题，资深的HR也是可以看出来的，回答得再完美也是徒劳。
2、结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系，是已经具备的一些技能。简明扼要重点，不能夸夸其谈，夸大其词。例如，应聘销售岗位的，两位应聘者介绍的的两个优点分别是：
（1）擅长和陌生人打交道，享受这当中的过程，善于察言观色。
（2）心思缜密，善于统筹组织。这两位本身都具备了不错的优点，然而对于HR来说，前者更适合销售岗位。
3、不能说自己没有缺点，也不能故意把明显的优点描述成缺点。自己的缺点不敢说，但也不能不说，一个人没有缺点是不切实际的，要不就是自视过高，因此这样的回答在HR心里是扣分的。随意地把优点说成缺点也是不行的，例如：对工作追求太完美、工作计划性太强、太过于注重细节等等，这样的回答显得缺乏诚意，似在故意回避正面回答问题。
4、说出不会影响工作的缺点。HR对这点非常敏感，什么岗位需要什么特质的人非常清楚。缺点要有选择地说，并且不会影响到应聘的岗位。例如，性格比较内向，不擅长与陌生人打交道。那么这对于应聘办公室文秘、内勤、研发的岗位来说，在HR的心目中是可以接受的缺点。
5、说出已经克服的缺点或正在努力克服中。这个行为必须是你真实经历过的，因为HR肯定会根据这个问题追问：怎么意识到这个缺点不利于自己的成长？怎么克服的？得到了哪些成效？如果是随意编造的话语，很容易露出破绽。正视自己的缺点，并且去改进它取得了成效，这在面试中是加分的。
6、不能谈作为“私人私事”的缺点。面试中不要谈作为个人私事、个人感情方面的缺点，这完全就是跑题。例如，喜欢熬夜、不爱运动、不愿意帮女友背包。这会让HR皱眉，认为你不懂得区分“社交场所”，当下应该聊什么不该聊什么，你还完全没搞清楚。
面试如何回答优点和缺点
答：面试如何回答优点和缺点1 1、自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：你面试时的神情、手势、着装、语速、自信状态等细节都会影响面试官对你的判断。要想通过面试，那么就得学会随机应变，先听后说，很多面试官并非想要知道所提问问题的直接答案，而是希望能够通过应聘者的回答去看背后的性格和优缺点，这一点是非常重要的，所以要懂得去理解面试官的题外话。
当面试官问最大的优点和缺点是什么的时候应该怎么回?
答：你的个人能力导向都可以。三：要把自己的技能当缺点谈。谈缺点要往技能上面谈，但是谈优点要往动机上面谈，要谈你的努力，你的奉献，你的执着，你的坚持，这个是我提供的一个建议。就是在面试过程中有人问你的优缺点，谈缺点要往技能上面谈，谈优点要往动机上面谈。这样才会效果比较好。
面试时优缺点怎么说
答：面试时优缺点怎么说 面试时优缺点怎么说，许多人在求职的过程中，都会遇到面试官问面试者自己的优缺点，有些人是按照网上面试攻略来回答，这样是不能得到面试官青睐的。那么面试时优缺点怎么说？面试时优缺点怎么说1 案例一：投其所好 如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答：我对工作完成...
面试问你三个优点缺点
答：面试问你三个优点缺点1 1.自己的3个缺点 对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。建议在回答如下：①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。另外，对于缺点，我认为我的不足之处在于，有些时候可能会有...
面试问题 自己的三个优点 三个缺点
答：在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。4.你有哪些主要的缺点？分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对...
面试官:你有什么优缺点?怎么回答好?
答：3. 承诺付出与忠诚。可以对面试官表达,自己愿意付出更多精力并长期服务于公司,以弥补工作经验的不足。同时也相信通过不懈努力,自己可以快速成长为公司的重要一员。4. 举例说明学习与适应能力。可以举例说明自己在学校或实习中遇到的困难与挑战,以及是如何通过主动学习和努力最终克服并取得成功的。这可以证明...
2、结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系，是已经具备的一些技能。简明扼要重点，不能夸夸其谈，夸大其词。例如，应聘销售岗位的，两位应聘者介绍的的两个优点分别是：
（1）擅长和陌生人打交道，享受这当中的过程，善于察言观色。
（2）心思缜密，善于统筹组织。这两位本身都具备了不错的优点，然而对于HR来说，前者更适合销售岗位。
3、不能说自己没有缺点，也不能故意把明显的优点描述成缺点。自己的缺点不敢说，但也不能不说，一个人没有缺点是不切实际的，要不就是自视过高，因此这样的回答在HR心里是扣分的。随意地把优点说成缺点也是不行的，例如：对工作追求太完美、工作计划性太强、太过于注重细节等等，这样的回答显得缺乏诚意，似在故意回避正面回答问题。
4、说出不会影响工作的缺点。HR对这点非常敏感，什么岗位需要什么特质的人非常清楚。缺点要有选择地说，并且不会影响到应聘的岗位。例如，性格比较内向，不擅长与陌生人打交道。那么这对于应聘办公室文秘、内勤、研发的岗位来说，在HR的心目中是可以接受的缺点。
5、说出已经克服的缺点或正在努力克服中。这个行为必须是你真实经历过的，因为HR肯定会根据这个问题追问：怎么意识到这个缺点不利于自己的成长？怎么克服的？得到了哪些成效？如果是随意编造的话语，很容易露出破绽。正视自己的缺点，并且去改进它取得了成效，这在面试中是加分的。
6、不能谈作为“私人私事”的缺点。面试中不要谈作为个人私事、个人感情方面的缺点，这完全就是跑题。例如，喜欢熬夜、不爱运动、不愿意帮女友背包。这会让HR皱眉，认为你不懂得区分“社交场所”，当下应该聊什么不该聊什么，你还完全没搞清楚。
答：面试如何回答优点和缺点1 1、自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不...
答：你面试时的神情、手势、着装、语速、自信状态等细节都会影响面试官对你的判断。要想通过面试，那么就得学会随机应变，先听后说，很多面试官并非想要知道所提问问题的直接答案，而是希望能够通过应聘者的回答去看背后的性格和优缺点，这一点是非常重要的，所以要懂得去理解面试官的题外话。
答：你的个人能力导向都可以。三：要把自己的技能当缺点谈。谈缺点要往技能上面谈，但是谈优点要往动机上面谈，要谈你的努力，你的奉献，你的执着，你的坚持，这个是我提供的一个建议。就是在面试过程中有人问你的优缺点，谈缺点要往技能上面谈，谈优点要往动机上面谈。这样才会效果比较好。
答：面试时优缺点怎么说 面试时优缺点怎么说，许多人在求职的过程中，都会遇到面试官问面试者自己的优缺点，有些人是按照网上面试攻略来回答，这样是不能得到面试官青睐的。那么面试时优缺点怎么说？面试时优缺点怎么说1 案例一：投其所好 如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答：我对工作完成...
答：面试问你三个优点缺点1 1.自己的3个缺点 对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。建议在回答如下：①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。
答：我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。另外，对于缺点，我认为我的不足之处在于，有些时候可能会有...
答：在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。4.你有哪些主要的缺点？分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对...
答：3. 承诺付出与忠诚。可以对面试官表达,自己愿意付出更多精力并长期服务于公司,以弥补工作经验的不足。同时也相信通过不懈努力,自己可以快速成长为公司的重要一员。4. 举例说明学习与适应能力。可以举例说明自己在学校或实习中遇到的困难与挑战,以及是如何通过主动学习和努力最终克服并取得成功的。这可以证明...
