我在工厂上班 合同签了没给我 做了三个月不想做了不给辞工怎么办

我在工厂签了三个月合同，我做了一个月不想做想辞工，公司不批，说辞工只按照一个月1350发，我该怎么

必须遵守合同法规，能拿1350元（最低工资）实属不错，已经够人性化了。如不按劳动合同做事，属违约，不处罚款算是比面你了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 可以对照以上规定，并详细看劳动合同及试用期的规定条款，选自己最合适的辞职方法和时间，维护权益。同时，自己也要遵守合同约定，保持个人良好的信用记录。

合同不给你一份是违法的，可到当地劳动监察大队投诉。

辞职无需用人单位批准，但要提前书面通知单位。
依法辞职，试用期提前3天，试用期后提前30天，留下相关证据，到时可以离职；并在办结后3天内支付工资。
如果单位克扣工资，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。