你还在慧聪网工作吗？
1.简历是最根本的。一定要用心，也不要写的太复杂，连小学得过三好学生也写出来的话，只会给你减分。
2.选准网站很重要。目前国内的人才网还没有谁一统天下，都是带有很强的地域性和行业性，要多了解相关的情况，找准网站，事半功倍。
3.简历投递要勤快。简历写好后，要勤刷新，多投递，但不要海投，如果企业让你面试，你都不知道是哪一家就很尴尬了。
4.面试之前多准备。不要只带个人就上路，仪容仪表要注意，面试前要对面试公司和职位进行必要了解，做到心中有数。
5.面试切忌迟到。这是一种典型的职场失礼，如确实因为突发原因要迟到或延期，一定要提前致电说明。
先说这么多吧，有问题欢迎追问。
网络营销信息传递的五项基本原则是：
（1）提供尽可能详尽而有效的网络营销信息源。因为无论是企业通过各种手段直接向用户所传递的信息，还是用户主动获取的信息，归根结底来源于企业所提供的信息源，只有当有效信息尽可能丰富，才能为网络营销信息有效传递奠定基础。
（2）建立尽可能多的网络营销信息传递渠道。在信息传播渠道建设上，应采取完整信息与部分信息传递相结合、主动性和被动性信息传递相结合的策略，通过多渠道发布和传递信息，才能创造尽可能多的被用户发现这些信息的机会。
（3）尽可能缩短信息传递渠道。在创建多个信息传递渠道的基础上还应创建尽可能短的信息传递渠道，因为信息渠道越短，信息传递越快，受到噪声的干扰也就越小，信息也就更容易被用户接收。这也从根本上解释了为什么搜索引擎检索结果中靠前排列的信息更容易得到用户点击，而用户自愿订阅的邮件列表营销效果更胜一筹等看起来理所当然的问题。
（4）保持信息传递的交互性。交互性的实质是营造企业与用户之间互相传递信息变得更加方便的环境，除了上述建立尽可能多而且短的信息传递渠道之外，还应建立多种信息反馈渠道，如论坛、电子邮件、在线表单、即时信息等以保证信息传递交互性的发挥。
（5）充分提高网络营销信息传递的有效性。由于信息传递中的障碍因素，使得一些用户无法获取到自己需要的全部信息，提高信息传递的有效性，也就是减少信息传递中噪声和屏障的影响，让信息可以及时、完整地传递给目标用户。
根据我这些年从事网络营销实践和研究的体会，上述网络营销信息传递的五项基本原则也是制定网络营销策略的指导思想。因为网络营销信息传递的每一项原则都解释了为什么只有采用相应的策略才能取得成效，例如，"提供详尽而有效的信息源"的原则要求企业网站上的基本信息应全面和及时、对网站进行优化设计、网站登录搜索引擎等，因为这些基本策略的实施确保用户可以获得足够的有效信息。又如，网络营销导向的企业网站要求网页下载速度快，因为下载速度决定了信息传递渠道的周期，如果下载过慢，延长了信息传递渠道，在这个过程中更容易受到其他因素的影响，用户很可能在网页还没有下载完成之前就已经离开了网站，他很可能到竞争者网站上去获取信息，这样便失去了一个潜在顾客，在网页下载速度快这一现象的背后，其实正是为了降低网络营销信息传递的障碍，提高信息传递的有效性。
关于网络营销基础理论的研究，现在还处于比较初步的阶段，网络营销是实践性很强的学科，因此理论研究往往存在一定的滞后性，需要从大量的实践经验中进行归纳总结，现在仍然有大量的问题没有得到系统的研究。在《网络营销基础与实践》第2版中，我也列举了目前中国网络营销所存在的几个主要问题，其中网络营销理论研究薄弱是比较明显的问题之一。
从网络营销理论方面来看，目前国外的网络营销理论研究也还不够系统，国内的研究更是比较欠缺。从现有的学术期刊、商业杂志、著作等出版物，以及网络媒体中，真正对网络营销进行系统的理论研究，或者在某些方面有独到研究的内容非常少见。造成这种现状是因为作者的知识结构的工作经验的影响，编写网络营销教材的作者中有多种专业背景，如管理信息系统、市场营销学、管理学、经济学、计算机类等，真正对网络营销有系统研究并且有实践经验者较少，这在一定程度上影响了网络营销研究和教学与实践应用的结合。
由于理论与实践的脱节，所造成的影响是：一方面，理论研究不能及时应用于实践；另一方面，一些新出现的网络营销实践不能被提升到理论的高度，表现为某些方面理论又远远落后于实践。网络营销理论与实践就处于这种矛盾之中，这种状况制约着网络营销的理论研究和实际应用水平的提高。因此，充分认识网络营销现阶段所面临的问题对于理论研究与实践应用均具有重要意义。尽自己的一份努力，为提高国内网络营销的理论研究和实践应用水平做一点力所能及的贡献，这也是作者本人长期致力于网络营销研究所追求的目标
作为慧聪的“老人”，跟现在的和过去的新入司的同时来说，我算是“晚辈”，因为同事们一般入司年龄在18岁到25之间的占98%以上比例，我是27岁才进慧聪。
我是2001年末，正式加入河北慧聪的，当时面试时负责人力的是田野，办公在裕华区育才街南头燕港新村一栋居民楼的七层，进入慧聪河北分公司到现在，我共经历了五任总经理更迭（吴克铭、刘辰、资道军、刘红、现在的郭总）和一次公司乔迁新址：就是现在的桥西槐安西路88号卓达中苑商务四层办公。回忆在燕港新村那段时光，记忆犹新，因为在七楼办公，每天最少爬两趟七楼，但是感觉很轻松，出去跑业务，主要交通工具是自行车，就是跑得再远，磨得屁股疼，也不觉得累，因为我们同事之间相处的跟一家人一样，在客户那里受了多大的委屈，到公司了同事们都能帮我解开心结，就像见到亲人一样，马上感到很快乐，这就是团队协作的最好体现。
之前在汽车部也经历了人员更迭起伏，市场起伏，但我总是更好的状态和最快的速度来调整自己，使自己每天用慧聪人的激情影响身边每一个人，始终如一的在这个岗位战斗，其实作为一个一线业务人员，很难在一个岗位上，坚持做下去，我坚持下来了，这就是一个奇迹，也就是慧聪的价值观里体现的敬业精神，重复对某些人来说可能是寂寞，也可能是枯燥，也可能是无聊，时常有人问我在这个岗位这么多年那见到你不烦吗？我会跟他讲，干一行就要爱一行，要有敬业精神，我跟慧聪就像我和我心爱的人在一起一样，我们不离不弃，生死相依，在慧聪就是有前途，事实证明就是这样的：我刚开始做业务时，也没有经验，也没有客户，头两天有老业务带我跑了几趟，我就抓紧学习业务知识，是自己快速融入团队，接着我就自己跑，当时业务主要在汽配市场，很红火，我发现整车市场没人跑，我就试着开发这些客户，经过一次次的拒绝，我一再坚持拜访，终于精诚所至，金石为开，第一个合作的是河北一汽，后来一个又一个整车客户合作了，为了使合作客户效果最大化，我建议公司与石家庄电台合作，服务了几家大客户，得到了公司的认可。参照总部出刊经验，03年年底汽车部成功出刊了河北第一部《汽车行业资讯大全》，在汽车行业客户中备受关注，我的刊物合作客户量最大。建议公司与当时的河北时代汽车俱乐部合作，共同举办了第一个整车展览会，开创了省会汽车展览会的先河。善用资源和敢于创新是我们一次次超越自己，挑战自己，提升自己。付出总有回报，在做出成绩的同时，公司也给了我很多奖励，每年的大小评奖都有我的份额；04年我获得了由总部给配发的原始股份；公司第一批参保人员；08年总部组织“相约丽江”全国精英云南双飞品质旅游活动，分公司推荐包括我在内的七个人（淑云、张玲、金芳、小强、小牛、艳红）参加了此次活动。
经过在公司近十二年的风雨历程，公司的发展历历在目，市场变迁，人员更迭，不经历风雨，就不见到最美的彩虹，每当看到有新人进入公司，我就特别羡慕他们，一进来就有这么好的环境，真没有理由不努力工作，带薪休节假日，都快赶上公务员待遇了，每年都会得到公司提供的培训机会和旅游等活动。公司对做得好的人员每个月都有惊喜大奖，现在公司还专门给需要去外的业务配备了公车，这在以前只是想想而已，条件不允许。
我现在也进入了一个崭新的岗位----SAAS一部，这里有一帮充满青春活力的年青一代，是自己又找到了当初做业务的感觉，我们有慧聪标王和SAAS自有产品，这两款产品是目前市场上性价比最高的两款产品，我非常有信心，在新的岗位上再创佳绩，马上河北慧聪电子商务有限公司就要搬迁到自己的新园区了，我们以什么样的状态进入新园区，我想答案是一致的，就是每个人要完全按照慧聪的文化体系和价值观来要求自己，做一个职业的很慧聪人，所以我要给新进公司的帅哥靓妹一句诚恳的忠告：珍惜现在，好好工作，努力赚钱，快乐生活。在河北慧聪，在郭总的领导下就能实现你的人生梦想。
慧聪最经典的三句简言与大家共勉：
如果你生性勤劳，就留下你的汗水；
如果你拥有知识，就留下你的智慧；
如果想跟慧聪一起走，就留下你的心！
SAAS一部 王晓明
刚毕业锻炼锻炼还行
楼主想表达什么，不明白？
我在那做了2个月的电销老板天天说产品多么好，月薪2000提成在百分之5到百分之20慧聪用的人很少，所以他们现在主卖百度竞价，没什么核心竞争力，主要靠销售，因为自己家的产品没什么效果，客户也不认，我这个月辞的职，老板说公司规定离职当月不给工资，上个月的工资也没给，大家求职的时候小心点别被坑，公司老板叫李涛 ，临沂慧聪网。
家族企业不想解释什么 内部混乱。
答：两个都是大企业，都是有前途的！不过相对来说，应该是慧聪网好做，360搜索更有发展空间！慧聪网做了很长时间，业务知名度比较成熟，好做一些，但是发展空间不大。360搜索，刚开始做没有多长时间，潜力无限，但是不太好做。
答：通常一个月最少有两个周六是要加班的，月底的时候冲单也会到很晚，平时，晚上都会有一些培训，都是为了销售能有更扎实的技能，加班是没有加班费的，但是，如果你利用好了加班的时间，单子出的多的话，你可能会主动加班的！你是应届生，我觉得你可以去慧聪网尝试一下，你可以学习到非常多的东西，...
答：两个都没什么前途。慧聪网河北分公司的办公地点就住在我家附近，他们的工作人员天天换，很少见到工作超过一个月的；阳光理财保险个人感觉也不怎么样，现在卖保险的比卖保险的还要多，你说能好做么？‘如果你想做销售工作，想想学点东西的话，我建议你找一家实体企业，比方说开发区有那那么多大的制药厂...
答：慧聪网我总共滞留了7天零4个小时。我深深知道他的剥削和压迫。每天加班到12点。电话沟通达到8个小时。培训的时候让女生去看男生的内裤是什么颜色。还要说出自己第一次和谁做的爱。做爱什么感觉。就这种素质的工作氛围。你也能做下去？不知您是何许人也。。别说劝退了。就是给我20倍的工资我都不会去...
答：首先大学刚毕业，在不能有很好的工作的前提下，我认为做销售还是个不错的锻炼。其中电话销售入行比较容易，可以选择。至于产品，我觉得其实倒还好。每个产品都有优缺点，没有一个十全十美的产品。大学生刚毕业，销售什么不是关键，只要不是传销都好吧，主要看什么人带你，是否愿意给你发展的机会，手...
答：没有好做不好做的工作。只有自己喜不喜欢的工作。如果你很有能力，再不好做的工作你也会得心应手。
答：对待员工待遇非常好，为员工着想，慧聪就是一个自己的心有多大，舞台就有多大的平台！~！~员工的住宿的条件更优越，一个人一个单间，怕寂寞的也可以俩人组合。 环境很好，跟校园生活一样，丰富多彩！希望更多的美女帅哥加入慧聪！！
答：估计是慧聪的业务员叫你做他们会员吧。如果你不懂电子商务，劝你先学会再说。不然有平台你也没用，最起码的要学会打理商铺，跟发布信息。而且需要每天进行更新，是个很辛苦的工作。类似的平台还有很多，你可以多看看 或者先注册一些免费的先试用看看，千万不要光听业务员说的 ...
答：他们总部在西直门哪里，一般上班是在上帝的软件园，工作压力比较大，但相对来说提成比较高，有的是给提供宿舍的，，业绩要求也比较高，加班不加班主要还是看你自己，如果你的销售能力比较好，还是能挣到钱的。
答：慧聪网拥有海量产业用户沉淀和数据积累，依托27年发展历练，覆盖63个行业，累计注册用户超2700万，日均分发采购线索量10万条。慧聪网通过产业互联网工具输出连接服务，支撑生意场景，凭借流量慧聪网已经成为B端企业信息及资源平台，致力于成为中小企业的经营服务工作台。慧聪网使命致力于开发让企业“提升产业效率...
