企业员工团体意外险怎么购买

意外总是发生在不经意间，为了能够解决意外后所带来的问题（如残疾、死亡、住院等），一般情况下企业会给员工购买团体意外险，将风险进行转移。那么，企业员工团体意外险如何购买？具体我们来看下文介绍。有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下有哪些好的意外险推荐？2020年热销前20的优质意外险！

企业员工团体意外险如何购买？

企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。企业在购买时，应注意：

1、将老板利益和员工利益分别考虑

团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。

2、把售后服务放在第一位

对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人

团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。

综上所述，给员工购买团体意外险时，要谨记以上三点，该保险的购买不仅仅是一个简单的员工福利，还是公司与员工的利益平衡手段。

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