刚大专毕业，工作不到一个月，想辞职怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
我是一名刚刚工作半年的大专毕业生，工作半年很努力，但一直没有出业绩，现在想辞职，怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者辞职，需要依据是否在试用期内区分情况分别对待
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
看了你的描述，建议辞职吧，毕业后的第一份工作是你工作生涯的起点，最好到正规公司上班接受职场锻炼。你的性格给人感觉很纯真朴实的，不适合这种人际关系特复杂的地方。。。果断找工作去，祝你好运噢。
这有什么好乱的,不干就不干呗.你又没签卖身契.至多白干了半个月没拿钱的工.只不过于你舅舅的朋友的朋友面子上有点点不好看而已
哦，这个问题不好办，如果这个工作是你自己找的，那么你想什么时候辞就什么时候辞。但现在是托你家人关系找的，如果你贸然辞职了，对他们不尊重。即便一定要辞，也最好和你舅舅讲清楚原因，听听他们的看法。
你现在干了不到一个月，相当于还在试用期，而且，据你说还得罪了主管，那么拿工资的话，想一文不少的拿工资，可能会有障碍。
我想辞职,是我第一份工作。。怎么办
答：回答：第一,干任何工作都会有压力,天下没有免费的午餐。公安局是一个很好的单位,在那里你可以学到很多东西,最好不要轻言放弃。 第二,协警不比公务员,如果非得要辞职,我也不拦你,直接和主任说感到压力太大,不适应就行,主任会理解你的。 第三,交了辞职信之后,虽然还要做30天,但一旦你交了辞职信,...
试用期 辞职
答：试用期 辞职 40 我是今年的应届本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的生活费,签的公司有两个月的试用期,当然没给公司说我只做这两个月。。。我想知道... 我是今年的应届本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的...
想辞职,犹豫又迷茫。
答：工作很轻松，何不趁工作之余学点你认为有前途的东西？这是多少人梦寐以求的条件，你却在迷茫！惰性这东西，应该是一直陪着你你却不知道或不愿意知道。时间是就这样被自己浪费掉了，要不然，三年时间你学任何一门技术，也都该有个眉目了。只不过你只想着前途是个目标，没去想，从没前途到有前途中间...
我大专毕业后在某企业工作了2个月,辞职了,我的档案在哪里?
答：1、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理，有档案转递签收回执备查。你的档案去向可以向学校就业处询问。学生档案是在校期间的生活、学习的真实历史记录，是就业及单位聘任的主要依据。档案一旦丢失，历史材料是很难重新补足的。如果工作单位不接收个人档案，你可以在人才交流...
...想辞职了,我看不到我在这份工作的未来,毕业才一个多月转行来得及吧...
答：多吃苦，才能为以后的幸福生活找到方向。多学别人的长处，才能最终成为大多数人的翘楚。就说这么多，好自为之，切记不要好高骛远，增长技能才是你唯一的出路！！！ 来自职Q用户：用户9474435 毕业后第一份工作很重要，慎重选择，如果做了一个月发现不合适，最好转行 来自职Q用户：刘先生 ...
我是大专毕业生,不喜欢从事相关专业的工作,现在辞职了,在一家厂从事...
答：不要烦恼，辞掉现在的工作。你现在很对你的未来还很迷茫，所以失去人生的方向，也失去了斗志。但你不要灰心，因为你已经意识到这点了，所以还不晚。暂时不要盲目的再去找下一个工作，也不用盲从于身边儿人的工作！用一段时间静下心，沉淀一下自己，看书、旅游、学习…也许你会发现自己的兴趣，有了...
我是今年的大专毕业生和公司进行了网上签约,已经拿到报到证,但是我想辞 ...
答：作为OLD HR从业者，我的意见是：1、如果你想辞职，档案转回原籍问题：你需要先同学校确认一下你的档案是否转走，如果在学校，OK，一切简单，立马找学校让学校不要转档；如果已转走，就需要你到签约单位核实档案是否已到，同时和企业积极良好沟通，记住，是良好沟通，表达你不能履约的原因，争取获得企业...
...仪表工到现在工作三个月不想做了,不喜欢仪表,辞职好吗?
答：可以啊，但是先想好未来做什么，不要冲动。所有的工作都是乏味的，一味的追求喜欢，可能一辈子也追不到。不如看看现实的美好。
机械制造及其自动化专业大专生毕业了,实习结束也辞职了 (天天做数控机...
答：如果你不想做与本专业有关的工作，只能做其他的一些没有什么技术含量的工作，而且只能从低做起，到时候你可能又想辞职不干了，因为嫌工作没有技术含量。不如静下心来想想，你最想做的事是什么？如果是与本专业有关的工作，那就利用工作和业余时间，多学习多钻研，努力提高自己的专业能力。如果是想尝试...
工作辞职问题
答：4.据我所知，像我这样的大专生，还有个“三方协议”，也就是“网上签约”，这又怎么办？因为按学校的说法，我是从学校招聘会走的，理应是毕业分配就业的，所以直接给我签了约，还有个报到证，也报到我公司了。你已经工作了，不是新毕业生了，那些东西就没用了。5.现在我准备辞职，提前一个月交...
既然签了合同就把它做好，没有太好的业绩没有问题，只要认真负责的完成任务就好。
你可以给自己新的人生规划：考研？或 找新的工作？
当然，最好能从事你自己喜欢的事，但是事业和工作是有区别的。
是否是逃避？只有你自己知道！
我想提醒你的是：
相信自己！相信自己的抉择！
想辞职的话，最好先有个出路。
你现在最好是做好当前的事。
写作思路：写作时从大处着手，尽量阐述自己的看法或者思想，全面详细的解答问题，并且紧扣问题的中心，把要表达的内容完整表述出来。
尊敬的领导：
你好！很高兴在那里工作了1个月，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，这天我在那里提出辞职。
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久持续下去。
我思考在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个推荐或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者辞职，需要依据是否在试用期内区分情况分别对待
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
看了你的描述，建议辞职吧，毕业后的第一份工作是你工作生涯的起点，最好到正规公司上班接受职场锻炼。你的性格给人感觉很纯真朴实的，不适合这种人际关系特复杂的地方。。。果断找工作去，祝你好运噢。
这有什么好乱的,不干就不干呗.你又没签卖身契.至多白干了半个月没拿钱的工.只不过于你舅舅的朋友的朋友面子上有点点不好看而已
哦，这个问题不好办，如果这个工作是你自己找的，那么你想什么时候辞就什么时候辞。但现在是托你家人关系找的，如果你贸然辞职了，对他们不尊重。即便一定要辞，也最好和你舅舅讲清楚原因，听听他们的看法。
你现在干了不到一个月，相当于还在试用期，而且，据你说还得罪了主管，那么拿工资的话，想一文不少的拿工资，可能会有障碍。
答：回答：第一,干任何工作都会有压力,天下没有免费的午餐。公安局是一个很好的单位,在那里你可以学到很多东西,最好不要轻言放弃。 第二,协警不比公务员,如果非得要辞职,我也不拦你,直接和主任说感到压力太大,不适应就行,主任会理解你的。 第三,交了辞职信之后,虽然还要做30天,但一旦你交了辞职信,...
答：试用期 辞职 40 我是今年的应届本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的生活费,签的公司有两个月的试用期,当然没给公司说我只做这两个月。。。我想知道... 我是今年的应届本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的...
答：工作很轻松，何不趁工作之余学点你认为有前途的东西？这是多少人梦寐以求的条件，你却在迷茫！惰性这东西，应该是一直陪着你你却不知道或不愿意知道。时间是就这样被自己浪费掉了，要不然，三年时间你学任何一门技术，也都该有个眉目了。只不过你只想着前途是个目标，没去想，从没前途到有前途中间...
答：1、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理，有档案转递签收回执备查。你的档案去向可以向学校就业处询问。学生档案是在校期间的生活、学习的真实历史记录，是就业及单位聘任的主要依据。档案一旦丢失，历史材料是很难重新补足的。如果工作单位不接收个人档案，你可以在人才交流...
答：多吃苦，才能为以后的幸福生活找到方向。多学别人的长处，才能最终成为大多数人的翘楚。就说这么多，好自为之，切记不要好高骛远，增长技能才是你唯一的出路！！！ 来自职Q用户：用户9474435 毕业后第一份工作很重要，慎重选择，如果做了一个月发现不合适，最好转行 来自职Q用户：刘先生 ...
答：不要烦恼，辞掉现在的工作。你现在很对你的未来还很迷茫，所以失去人生的方向，也失去了斗志。但你不要灰心，因为你已经意识到这点了，所以还不晚。暂时不要盲目的再去找下一个工作，也不用盲从于身边儿人的工作！用一段时间静下心，沉淀一下自己，看书、旅游、学习…也许你会发现自己的兴趣，有了...
答：作为OLD HR从业者，我的意见是：1、如果你想辞职，档案转回原籍问题：你需要先同学校确认一下你的档案是否转走，如果在学校，OK，一切简单，立马找学校让学校不要转档；如果已转走，就需要你到签约单位核实档案是否已到，同时和企业积极良好沟通，记住，是良好沟通，表达你不能履约的原因，争取获得企业...
答：可以啊，但是先想好未来做什么，不要冲动。所有的工作都是乏味的，一味的追求喜欢，可能一辈子也追不到。不如看看现实的美好。
答：如果你不想做与本专业有关的工作，只能做其他的一些没有什么技术含量的工作，而且只能从低做起，到时候你可能又想辞职不干了，因为嫌工作没有技术含量。不如静下心来想想，你最想做的事是什么？如果是与本专业有关的工作，那就利用工作和业余时间，多学习多钻研，努力提高自己的专业能力。如果是想尝试...
答：4.据我所知，像我这样的大专生，还有个“三方协议”，也就是“网上签约”，这又怎么办？因为按学校的说法，我是从学校招聘会走的，理应是毕业分配就业的，所以直接给我签了约，还有个报到证，也报到我公司了。你已经工作了，不是新毕业生了，那些东西就没用了。5.现在我准备辞职，提前一个月交...
