为什么公司招聘比较在乎本科学什么，而不在乎研究生学什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
【成人】本科-成人学历报考中心-学信网可查
因为本科学的专业，可以让你在日后工作中用到，而研究生的学历是在本科之上的一层，能够考上研究生，已经能够证明你的综合能力很过关，所以大多数公司不要求研究生学的什么专业。
因为本科好往往意味着这名学生的底子好，高考分数足够高，研究生考试竞争压力虽然也很大，但它有笔试面试等许多其他因素，所以它反映的真实水平往往比不上高考
因为本科教育在于，学生自身有多强的学习能力。但是研究生教育不是素质教育，是专业教育。
因为本科的学习比较系统和全面，时间也久，而研究生学习相对肤浅，时间也短。
比较好的工作公司都要本科学历吗
答：1.为什么很多公司的招聘注明要本科学历？2其他学历的人该如何找到自己满意的工作？1.回答第一问题：为什么很多公司的招聘注明要本科学历？首先，我想传达一个常识，就是老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验；是因为...
为什么现在很多企业招聘都要求本科及以上学历?
答：但人才太多了，招聘又有限，只能优中选优，设置一个高门槛，过滤掉大部分的人，让招聘工作更省时省力。中国目前的学历现状 根据2010年第六次人口普查的结果，拿到高中毕业证就超过了全国77.04%的人。到2019年，我国高中入学率已经高达89.5%，顺利本科毕业就超过了全国96.2%的人。我国本科招生人数从...
为什么有些公司招聘一定要求本科或本科以上学历呢?
答：我身边就有这样一个例子，一个刚毕业的学生在北京的一家知名互联网公司工作，在入职三个月后，公司发工资时给他打了1500元，但是他拿到手的只有1000多元，于是他去问公司的人力资源部人员。我问他为什么会这样？他说是因为他没有学历。那这是什么原因呢？其实原因很简单，因为没有学历的人拿到手的...
为什么看很多软件公司招聘都要求本科学历以上
答：因为软件公司的业务通常需要开发软件，对软件应用有较高的技术要求，需要更多学识和技能，因此对学历要求也较高。
不要研究生,偏爱名校本科生,为何公司招聘时看重第一学历?
答：2、认为第一学历从名校毕业出来，含金量水平更高：公司招聘人才时看重第一学历，比如有的公司会标明只招收从985大学、211大学毕业出来的本科生，有明确招收人才的门槛，而之所以有这样的招收人才规定，是他们认为从985大学和211大学毕业出来的本科生，更加优秀，相对比于其他普通高校，985大学和211大学培养...
现今社会常说能力比学历重要,但为什么招聘时却都有学历限制?
答：进入社会上工作能力固然重要，但是很多时候企业招人看学历是有很大的原因所在的。我们的社会并不缺人才，但是有的人有能力确实没有好的工作，一方面学历的问题，很多人觉得读书没有用，我敢说你大学学的很多东西在工作上很多用不上，但是在日后的生活、工作中你会发现，原来在学校学习的东西是为自己不在...
大部分的企业为什么都要求“本科毕业及以上”的学历?
答：大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。企业会限制本科及以上学历，是因为本科及以上学历毕业的人群越来越多了，完全能够满足企业正常的用工需求，...
许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历,原因是什么?
答：许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？1.因为他们认为第一学历越好，能力越突出，说明这个人很优秀，能为公司创造更多的利润。高考为社会筛选了大量人才。能考上985和211院校的学生，大部分都很聪明。他们在学校学习能力很强，进入社会后工作能力很可能更强。可能是学位的高低可以让...
因为其本科制度和研究生录取制度有别，所以公司比较在乎本科学的什么，而不在于研究生学了什么。随着我们国家高等教育的普及，本科生也逐渐普遍的在增加，研究生的比例也在逐渐增加。本科即为我们的第一学历，第一学历指的是我们在高考过后所选的学校和专业，如果第一学历好的话，就意味着这个学生的底子好，高考分数高，而高考是相对于我们目前为止来说最公平的一场考试，虽然研究生难考，但是难免就出现许多因素的原因，导致他的公平性不如高考一样，这就使得企业特别注重本科学的是什么。我们可以从本科所学的专业来看出一个学生是否适合本企业的工作。本科的好坏和所学的专业可以体现出一个学生的成绩高低，通过这一途径，我们可以判断出一个学生是否适合本企业的工作，专业对口比什么都重要，因为专业对口的话，我们在上手的时候要快一点，而相对于非专业人士来说，可能要从头学起，这样的话周期对于企业来说是十分长的，一般的企业也负担不起这样的周期，所以导致他们更重视于本科学了什么。在我们平时当中本科学的东西，其实就在一定程度上是够用的，所以招聘的时候再更在乎于本科学了什么。除了一些专业性特别强的东西，要求所掌握的人要特别经验和知识面特别广的情况下，他们可能才会更加的注重于研究生学了什么。而在于我们普通的日常生活当中其实本科学的东西，其实在一定程度上是够用的。在一定程度上，我们只需要知道怎么做这个东西，而不是一定要去深究这个东西为什么要这样做，从而导致上述情况。以上仅是我个人观点，如果你们有什么其他的看法，欢迎在评论区留言。
因为本科学的专业，可以让你在日后工作中用到，而研究生的学历是在本科之上的一层，能够考上研究生，已经能够证明你的综合能力很过关，所以大多数公司不要求研究生学的什么专业。
因为本科好往往意味着这名学生的底子好，高考分数足够高，研究生考试竞争压力虽然也很大，但它有笔试面试等许多其他因素，所以它反映的真实水平往往比不上高考
因为本科教育在于，学生自身有多强的学习能力。但是研究生教育不是素质教育，是专业教育。
因为本科的学习比较系统和全面，时间也久，而研究生学习相对肤浅，时间也短。
答：1.为什么很多公司的招聘注明要本科学历？2其他学历的人该如何找到自己满意的工作？1.回答第一问题：为什么很多公司的招聘注明要本科学历？首先，我想传达一个常识，就是老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验；是因为...
答：但人才太多了，招聘又有限，只能优中选优，设置一个高门槛，过滤掉大部分的人，让招聘工作更省时省力。中国目前的学历现状 根据2010年第六次人口普查的结果，拿到高中毕业证就超过了全国77.04%的人。到2019年，我国高中入学率已经高达89.5%，顺利本科毕业就超过了全国96.2%的人。我国本科招生人数从...
答：我身边就有这样一个例子，一个刚毕业的学生在北京的一家知名互联网公司工作，在入职三个月后，公司发工资时给他打了1500元，但是他拿到手的只有1000多元，于是他去问公司的人力资源部人员。我问他为什么会这样？他说是因为他没有学历。那这是什么原因呢？其实原因很简单，因为没有学历的人拿到手的...
答：因为软件公司的业务通常需要开发软件，对软件应用有较高的技术要求，需要更多学识和技能，因此对学历要求也较高。
答：2、认为第一学历从名校毕业出来，含金量水平更高：公司招聘人才时看重第一学历，比如有的公司会标明只招收从985大学、211大学毕业出来的本科生，有明确招收人才的门槛，而之所以有这样的招收人才规定，是他们认为从985大学和211大学毕业出来的本科生，更加优秀，相对比于其他普通高校，985大学和211大学培养...
答：进入社会上工作能力固然重要，但是很多时候企业招人看学历是有很大的原因所在的。我们的社会并不缺人才，但是有的人有能力确实没有好的工作，一方面学历的问题，很多人觉得读书没有用，我敢说你大学学的很多东西在工作上很多用不上，但是在日后的生活、工作中你会发现，原来在学校学习的东西是为自己不在...
答：大部分企业在招聘的时候都会要求本科及以上学历，是因为企业招聘员工他需要一个筛选条件，现在大学毕业的人数真的太多了，企业不可能需要那么多的人，而通过学历简单的去限制显然是一个非常有效的办法。企业会限制本科及以上学历，是因为本科及以上学历毕业的人群越来越多了，完全能够满足企业正常的用工需求，...
答：许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？1.因为他们认为第一学历越好，能力越突出，说明这个人很优秀，能为公司创造更多的利润。高考为社会筛选了大量人才。能考上985和211院校的学生，大部分都很聪明。他们在学校学习能力很强，进入社会后工作能力很可能更强。可能是学位的高低可以让...
