交社保时是按最低基数交的，交了23年，到退休时一个月能拿多少钱？
因为不知道15年后的省平工资是多少，也不知道你退休时的社保个人账户储存额有多少，所以不能精确计算那时一个月能领多少养老金。一、养老金计发办法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。计算公式：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数二、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高）；2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。详情咨询劳动保障电话12333。
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每月领取的退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储余额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
因为个人每月缴费的金额和上海市的平均工资都在变动，所以具体要以各社保统计局的数据为准。另外，可以通过“国家社会保险公共服务平台”网站进行城镇职工养老保险待遇测算。
扩展资料
退休金相关法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四、十六条：
第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2. 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 。
3.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果的。
北京社保最早是92年10月开始缴纳，到现在没有23年。似乎外地也没有23年的。若真是 交了23年最低基数的，在北京2013年退休（男60岁），可拿社平工资的26%，大约1350元。
看你什么时候退休了，退休时的系数不同，估计拿的退休金也不同。职保与个人的又不同。反正到时退休金不会饿死人就是了。
现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。
缴费计算
养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，距离来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。 加上医疗保险是多少呢？医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。
社保按最低交15年，退休后领多少钱？
对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
答：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂...
答：这就是养老保险比储蓄更好的地方。从成本效益的角度来看，可以根据最低支付基数稍微考虑。然而，根据低缴费基数支付的养老金显然会更低。如果你想要更充足的养老金福利，自然缴费基数越高，成本效益就越高。特别是，由于个人账户的利率和工资增长率非常高，社会保障支付得越早越好，缴费基数越高越好。
答：社保法规定是要按员工工资为基数进行缴费，如果单位压低基数，你可以先协商，协商不成的再去劳动保障监察部门进行投诉
答：如果工资总额大于最低限额，应当按照实际工资计算社保。
答：在岗职工社会保险缴纳实行五险合一，各险种缴费比例：1、养老保险：28%，其中单位缴纳20%、个人缴纳8%；2、失业保险：3%，其中单位缴纳2%、个人缴纳1%；3、基本医疗保险：10%，其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费；4、生育保险:0.7%，全由单位缴纳；5、工伤保险...
答：上海市现在职工月平均工资：3896元 社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元 医疗保险部分，公司承担12%，等于扣掉280.56，个人承担2%，等于扣掉46.76 一共是327.32/月属于医疗保险部分 但是因为农村户口，外地户口等刚全部纳入社保，所以会经常碰到卡里余额不对，卡没拿到，卡里怎么没钱之类的问题，最好是...
答：每月失业保险个人缴纳部分为：保险基数×1％；每月医疗保险个人缴纳部分为：保险基数×2％个人为缴费基数的11%：308元而你问的养老保险只是社保中的一部分，用2800元乘20%吧。不过你最好去单位问问，因为现在好多公司交社保只按最低社保基数交，贵阳今年的是1421.5元，如果以这个基数交的话公司只交：...
答：依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，缴费基数是按照去年职工的月平均工资计算的，单位应按时申报。缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。如果单位提供虚假工资，你们可以当地劳动保障监察部门举报，相关行政部门应当及时查处并按规定处理，并为举报人保密。《社会保险...
答：大多数单位并没有把员工的实际收入作为缴费基数，或按最低标准或打折交社保，还有一些单位根本不给员工交社保。如果老老实实地按员工的实际薪酬缴费，社保负担就比较沉重，而按最低标准交际不同了，省太多了，但这样做是违法的。试问，3000元的33%，和6000元的33%，和10000元的33%，和20000元的33%...
答：按要求是要按实际工资缴的，如实际工资低平社平才按社平交。但此前可能管理不严，所以很多公司按平均数去交。但目前国务院已经在推五证合一，此后管理会严格起来，建议你们公司尽快规范起来。
