辞职书交了一个月公司没批。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人吗?

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。

根据《劳动合同法》规定,员工提前30天向公司提交辞职报告或者书面辞职申请即可离职,不需要公司批准。
员工按照规定提前申请的,公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解,调解不成可以提请劳动仲裁。

扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
参考资料:百度百科 中华人民共和国劳动合同法

  你不能直接走人,走人是得不到工资的。公司违法不给你办理辞职的相关手续,你认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将公司告到法院(《劳动合同法》第77条)。




带备相关证件到当地劳动部门进行投诉,工资和其他补偿都能要回来,为了省却不必要的麻烦,建议你现在不要急于走人,要回属于你的经济后再走不迟(边工作边投诉)

你可以再次提交一份辞职书,辞职的理由要写上:
1、公司未依法缴纳社保。
2、公司拖欠一个月工资。
3、要求公司将你应得的补偿和工资在一个月内打到你的银行卡上。

辞职书最好在递交的时候复印一份,让公司在复印件上签收。或者可以直接以快递的形式寄给公司,保留快递单作为已经书面递达的证据。
在确认你手上有能证明你和公司之间的劳动关系的证据(劳动合同,工资单,考勤数据,工作内容相关文件,入职登记相关文件等)后,即可直接离职。

如果公司拒不支付你应得的钱,你可以凭证据向当地劳动监察大队投诉,或者直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司没有给买保险,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
关键是保留辞职证据。只要公司在辞职信上有签字就行,写不同意也行

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
若公司未给你交社保,你可以随时解除合同,公司无权压你一个月工资,无法协商的情况下,可申请劳动仲裁。

  • 劳动法辞职一个月公司没批可以走吗
    答:法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交离职申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
  • 交了辞职信一个月后,公司以还没有批为理由不准我辞退,我应该怎么办呢...
    答:1、公司的行为不合法。根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,无论用人单位是否批准,只要劳动者履行了“提前三十天书面通知”的义务,用人单位必须为劳动者办理离职手续;2、如果用人单位拒不办理的,你可以申请劳动仲裁,需要提交如下证明材料:(...
  • 辞职书交了一个月不批怎么办
    答:法律分析:依法提前申请的离职,无需用人单位批准,到离职日即可走。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资;若用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监...
  • 交了辞职报告一个月后公司不批准怎么办?
    答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
  • 辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
    答:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办理离职手续的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
  • 交了辞职报告,一个月后公司不批怎么办?
    答:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 递交辞职申请已经有一个月多月了老板一直推脱不批,没有签劳动合同。
    答:劳动者依法提前一月辞职,劳动者和用人单位没签订劳动合同,用人单位不支付工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付合法的工资,并要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据...
  • 辞工书已到期,但一个月后老板说没给予批 该怎么做?
    答:给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法...
  • ...报告公司不批怎么办(辞职报告申请了一个月公司不给批怎么办)_百度...
    答:法律问题分析:劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
  • 辞职书交了一个多月了,公司没批,请问是否符合劳动法,我是否可以投诉...
    答:当然不合法。如果你有证据证明已提前30天通知单位解除劳动合同的话,到期后公司没有批,那么认为合同已解除了。这种争议或纠纷可以通过劳动仲裁解决。