应该如何培养自己的职业素养
1.忠于职守、爱岗敬业
要求员工珍惜工作机会，热爱工作岗位，履行工作责任，干一行、爱一行，敬一行、钻一行，勤奋从业、忠于职守，增强“客户至上”的意识，提高服务水平。
2.精诚合作、密切配合
全行员工以先进人物为榜样，摆正位置，树立良好的工作心态，勤于学习、苦练技能，掌握新知识新技能，不断提高综合素质和岗位履行能力，在各自的工作岗位上做出更多的贡献，实现人生价值。
3.诚信亲和、尊重客户
诚实守信，优质服务。执行首问负责制，热情接待，语言文明，举止大方。尊重隐私，不因客户性别、肤色、民族、身份等差异而优待或歧视。
4.求真务实、不断创新
坚持一切从实际出发，讲实话，就实效，并在实践工作中不断的探索创新。
5.开拓进取、勇于实践
增强学习实践科学发展观的自觉性，克服缺点和不足，努力提高工作水平，勇于实践，把自己锻炼成银行业的优秀工作者。
6.不断探索、把握风险
自觉执行国家金融政策以及公司规章制度，严守金融纪律，把握职业风险，维护银行的荣誉。
7.团结协作、诚实谦虚
员工之间应该树立互相协作、信任、理解的团队精神，保持和谐、健康的工作关系。员工工作、对待同事、对待客户应该做到诚实谦虚，遵守社会公德，履行社会责任。
尊重同事的隐私，宽容待人，友善沟通，虚心听取意见。
8.廉洁从业、回避亲友
员工应当按照勤俭行为办事的要求，遵循必要、合理的限度，按照实际需求控制费用开支，避免铺张浪费。员工应该严格遵守有关亲友回避制度。对组织作出的回避决定，员工如无正当的理由，必须服从。
9.努力学习，积极进取
要增强竞争意识，不断的学习，更新知识，改变观念，提高工作能力。
职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。
IT职业人的职业素养如其他行业一样包括三个核心内容：职业信念，职业知识技能和职业行为习惯。
第一、培养自己的职业信念
职业信念是职业素养的核心。职业信念包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。“作为一个合格的IT职业人，必须要具备爱岗敬业、忠诚奉献、正面乐观的积极心态，这也是所有职业人必备的职业信念，不仅仅止步于IT行业。”
“大部分学员毕业后参加面试，比拼的往往不是知识技能，因为只要毕业了基本都能掌握专业知识，面试官看重的更是你的态度和心态。这往往是一个职业人最应该具有的态度，这也是面试成功与否的重要条件。融德校区的就业率能达到98%以上的一个重要原因就是在就业指导的时候为学员做出了正确的教育和引导。”
第二，训练自己的职业知识技能
职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。IT行业的职业知识技能是根据你所专供的IT领域，或你工作内容而定的知识技能。如专供软件开发的IT职业人就要具备软件开发的知识和技能;做网站编辑的就要会写代码等等。融德北大青鸟能够保持98%以上的主要原因就是学校课程良好的针对性和专业性。融德北大青鸟的学士后JAVA、学士后.NET、网络营销等多种培训产品全面开花学员提供职业知识技能的学习机会，学员就业薪资屡创新高为。
第三，培养自己的职业行为习惯
职业行为习惯，职业素养就是在职场上通过长时间地学习、改变、形成，最后变成习惯的一种职场综合素质。行为习惯是一个靠长期的积累与积淀而形成的一种特性或者素质。职业行为习惯是在长期的职业生涯中形成的职业方面的行为习惯。
一个IT人才应该具有的良好的职业行为习惯包括协作、负责、主动、沟通等等。
“良好的职业行为习惯的养成不是一朝一夕的，也不是仅仅靠教育或者引导能够实现的，如果说成就职业目标是一条很长的路，那么我们做的只不过是把你带到这条路上，而怎么走，用什么方式走，走得快与慢，能不能走好都要靠个人”。
我们首先来讲一下什么叫做职业素养。
职业素养是指人类在社会活动中需要遵守的行为规范。
个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。
那么我们可以通过哪些方面来培养呢？
我们可以通过以下几个方面来提升自己的职业素养。
提升职业素养的方法：
1、要保持乐观的心态。
要拥有一个乐观的心态，不能把坏情绪带到工作当中，只有努力提升自身的情绪素养，才能体现自己更大的价值。
2、要有一个认真学习的心态。
无论做任何工作都要保持一个热爱学习的心态，努力提升自己的专业知识为提升职业素养做铺垫，这也是我们每个人必须的要掌握的一个学问。
3、要有一个诚信的心态。
所谓诚信即对同事要有一颗诚实守信的心态，这是良好职业素养必备的条件之一，只有拥有一颗诚信的心，才可以与同事一同将工作做好，也才能得到别人的信任。
4、要有一个负责任的心态。
要勇于担任自己的责任，拥有一颗责任心在职场十分重要，对于职场中遇到的一些事情我们要有担当，不推卸责任。
5、保持乐于适应的心态。
要乐于适应外部的环境，让自己保持一种积极的心态，能更快更好的融入到这个职业环境当中将有利于职业素养的提升。
6、保持一个积极进取的心态。
保持积极进取有利于提升自身的职业素养，并让自身的职业素养得到更好的升华。
7、要有工作的积极性
1、成就动机。所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到员工所处的经济、文化、社会的发展程度的制约;在微观层次上，让每一个员工都有机会得到各种成功体验，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变他们对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。
2、自我效能。自我效能感被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度;而当员工的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。
3、自我激励。工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低员工的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
4、上司对员工共作积极性的影响。上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。什么样的领导方式能有效的提高员工的工作积极性呢?台湾的组织社会学学者在对华人企业的研究中表明，许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。
5、同事对员工共作积极性的影响。国人做事，一向讲究“天时”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳，并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性。
以上就是一些具体方法。
1、交际 善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会去倾听，倾听才会得到有用的信息;其次要学会表达，善于表达自己，才会有人伯乐来牵出你这匹千里马。
2、态度 要摆正自己的职业心态，不要说不可能，要说我试试;不要说我不行了，我只是有点累了;不要说我不知道，要说我去查一下;面对困难，要直面挑战，而不是落荒而逃。
3、思维 你要像一个成功者那样去思考问题，拒绝人云亦云，有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产，会给你带来有形的财富。
4、效率 不要提你加了多少的班，吃了多少的苦，在有限的时间内做出业绩才是效率。现在这个社会看的是功劳，而不是苦劳。
5、人脉 看一个人牛不牛不是看手机屏有多大，而是要看手机里的存的联系人是谁?不要小瞧朋友圈，这是一个分分钟就能解决你眼中的“大事”的地方。
6、价值 有时候不是老板给你多少工资，而是自身的价值决定了你拿多少工资。能力到位了，收入自然会到位。所以不断地学习技术和本领，是为自己增值的必要方式
1、端正自己的工作态度。工作态度决定工作价值，让敬业成为一种习惯，勤奋工作才会有所收获，主动工作更有激情。以积极的心态去创造更高的业绩，坏情绪只会影响工作效率。
遵守公司制度是职业道德，成功都是从点滴开始的，不要只为拿薪水而工作，要做到在其位，谋其职，工作面前没有借口，如果要跳槽，在此之前要明白辞职的原因；
2、提高时间的利用率，珍惜有限的工作时间并能有效管理时间，提高工作效率，找出工作效率最高的时间段，把握时间管理的技巧与方法，以此来优化工作，保证工作时间不被打扰，时间管理与工作计划紧密相连，不要浪费别人的时间，做到劳逸结合，才能使效率最高；
3、加强工作的执行力度，做事不要拖拖拉拉，克服工作中的拖延习惯；
4、提升自己的工作能力，拥有扎实的专业理论知识，掌握必要的工作技能，培养学习能力，提高思维能力，掌握应变能力，提高心理素质，控制好自己的情绪，利用好自己的优势，培养团队合作的能力，具备适应工作的综合素质；
5、增加工作中的乐趣，别把工作当成一种苦役，热爱自己的工作，在工作中找到乐趣，带着快乐去工作，选择自己感兴趣的工作，享受工作后的成就感，如果厌倦了自己的工作，要想办法缓解工作压力，时刻保持工作的激情。
保持桌面整洁
许多人以事多繁忙为借口，桌子总是乱糟糟的。殊不知，那些真正每天日理万机的大boss们，桌子反而是异常的干净，让你都无法想像每天递给他的那么多文件资料都藏哪去了。可见，事情多不是桌子乱的好理由，维持自己桌子的整洁，可以体现一个人良好的生活习惯和自控能力。
说话有底气
说话有底气并不是需要说话的声音多么的洪亮，而是掷地有声，即使是轻声细语，也能在众多人之中脱颖而出。想要说话有底气，首要的是自信，坚定立场和信念，少用疑问、询问的口气，这样才有可能才能让自己说出去的每一个字都有份量。
练习口才
口才是职场中的第一利器。因为当你想成就大事时，不是样样事情都能够亲力亲为，而是需要别人的合作和帮助，好的口才在这方面发挥着巨大的作用，往往起着事半功倍的效果。要注意的是，口才不只是嘴皮子上的功夫，更多的是需要大量知识和经验的积淀，否则便没有内涵，也不可能服众。
走路稳健，姿势挺拔
外在形象发挥着你想像不到的重要作用。你可以不够帅，不够美，但是气质是可以后天培养的。通过观察，你不难看出，那些小有成就的大小boss走路都是挺胸抬头，步伐有力。如果是女士，高跟鞋的声音甚至震得整个楼层都颤抖。但是，那些弯腰驼背，走路左顾右盼的人，浑身散发的不自信，让你连与之相亲的欲望都没有，又如何让人相信能把工作做好呢。
喜怒不形于色
电视剧《康熙王朝》里孝庄曾教导康熙在朝堂上多听少说，她说：“你看那庙里的菩萨，从不出声，可是他越不出声，人们就越信他。”这也反应出一个事实就是，不要让别人太容易看出你的想法。越是成功的人，遇事越是沉稳，不会轻易表达自己的喜怒，让人猜不透，却也让人敬畏。
保持信息的畅通
要时刻对外界的信息保持敏感度，做到耳聪目明。这样做的好处是心如明镜，不易受人摆布，且与人交谈时不会因为腹中空空而无话可说。所以平时多看些新闻，多了解些大事小事，常识技能等，有益无害
要从员工的意识、能力、态度、职业道德、形象等多个方面去提升。
答：大学生的职业素养是指大学生在职业生涯中所需要具备的各种能力和素质，包括知识、技能、态度和价值观等方面。以下是一些培养大学生职业素养的方法：1. 积累知识：掌握已学书本上的知识和技能，而且要掌握学习的方法，学会学习，养成自学的习惯，树立终身学习的意识。2. 勤于实践：参加各种校园文化活动、社会...
答：六、加强培养创新意识。创新意识是一一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。创新能力其实是一种综合能力，它要求具有强烈的创造欲、敏锐的观察力、准确的记忆力和良好的思维能力。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是...
答：如何培养自己的职业素养 职业素养是指在社会活动中需要遵守的行为规范，它包括了个体的行为总和，是内涵与外在表象的结合。下面是提升职业素养的几个方法：1. 保持乐观的心态：乐观的心态有助于在工作中避免将负面情绪带入，努力提升自己的情绪素养，从而更好地展现个人价值。2. 认真学习：无论从事何种...
答：一、树立职业化的员工理念 1、恪守企业机密。2、维护企业荣誉和形象。3、把敬业当成一种习惯。4、敬业的实质就是投入并快乐在工作。二、把自己当成企业的主人 1、要有老板心态。2、公司利益为重。3、企业的事就是自己的事。4、绝不做有损于企业的事情。5、与企业同舟共济。三、拥有良好的心态和...
答：大学生应该从以下方面提高自己的职业素养：要注重优良思想道德的培养。优良的思想道德是从事任何社会职业所必备的素质，许多用人单位在招聘时很看重大学生的“德”，把具有事业心和责任感作为招聘的首要条件。讲诚信也是用人单位判断大学生是否具备优良思想道德素质的标准。职业道德体现在每一个具体职业中，而...
答：如此这样,职业能力和职业素养的提高就显得不是那难了。四、如何提高自身的职业能力与职业素养 1、能力的自我培养大学生在大学应基本上具备工作岗位所要求的能力,大学生在大学期间就应注重能力的自我培养。大学生自我培养能力的途径主要有(1)积累知识知识是能力的基础,勤奋是成功的钥匙。离开知识的积累,能力就成了“...
答：教师在“传道授业解惑”的同时,也在用自己崇高的世界观、人生观和价值观引领着学生。 因此,要成为一名优秀的教师,第一点就是要拥有最基本的教师素养。国家对现代教师提出了十大基本素养,对幼儿教师、小学教师、初中教师、以及初中英语教师的教师素养方面都做了具体详细的要求。 一、现代教师需要具备的十大职业素养, ...
答：同理心的培养可以分为四个主要步骤：第一步：先倾听自己的感觉。同理心的起始是先倾听自己的感觉，假如无法触及自己的感受，而要想体会别人的感受，就太难了，因为这个领域对你来说还是一片空白呢！因此，首先你必须能把自己调整到可以发掘自己的感受，能体会这些感受。第二步：表达出自己的感觉，重要...
答：职业素养培养对大学生自身的重要性 职业素养培养是学生就业和创业的需要。“就业是民生之本，扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”。现在，家长和学生对找到一份理想工作的期望值很高。通过学习来改变自身命运和家庭状况是高职生最重要的人生诉求。大学生的职业素养则是：大学生在就业时应具备...
答：二、如何提升职业素养 （一）要树立五种意识 职业素养的提升，意味着思想意识的提升，在扎实做好日常工作的同时，务必牢固树立“五种意识“，即：全局意识、责任意识、学习意识、沟通意识、创新意识，从而为全面提升职业素养打下良好的思想基础。牢固树立全局意识。首先要求我们牢固树立一盘棋的思想，站在...
