工作当中被老板批评了怎么办？
被老板当众批评怎么办？高情商的人不否认也不找借口，这么做
俗话说，“宰相肚里能撑船”，即便他没那么大量，也会装出大量来，原谅你的错误。因此，只要不是原则性的事情，向上司认个错，甚至是“违心”地认个错，没什么大不了的。
工作中难免会犯错，这时候如果被老板批评的时候请记住这几点：
1、保持冷静，洗耳恭听。
一个人在气头上的话，即使你的理由千千万万，都是听不进去的，这个时候最正确的选择就是保持冷静，且听老板如何批评，能说的老板会从小故事到大案例来给你做个全套的灌输，反驳只会使尴尬的场面更加糟糕。
况且，老板在批评你的时候，肯定是站在另一个思维模式的情况下批评，对你来说，也可能是一个新的认识，又些人把老板的批评当做是一种羞耻，而有些人则在老板的批评中渐渐进步，脱颖而出，成为公司重要角色。
2、分析问题发生的原因
一个问题的发生，它是起因有多种，有的是因为自己的过错，造成的经济损失，有的则是被连带责任所需承担的损失，我们这里主要来分析自己发生这种问题的原因出在哪里，这个很关键，时刻反省自己的过失，对自身的提高非常有益，同时也是进步不可多得的良药，一个人不怕犯错，但是就怕错的问题一错再错。
古人云事不过三，错并不可怕，同样一件事情反复出错就是态度的问题，当事情的问题升级为心态问题，此时就很难去解决了。
3、如何去避免出错
常在河边走，哪能不湿鞋，错误本身就是就是一个偶然的因果关系，如何避免类似的错误发生，是我们职场人的追求目标，毕竟谁都不愿意被老板批评。
首先，我们在接受一项问题的时候一定要明确事情的来龙去脉，不能一知半解的情况下就去执行任务，这样做出来的结果会很不理想，所以接受问题的目标要明确。
其次，重要的事情说三遍，重要的文件重复检查，这也是避免问题的所在，很多时候的错误都是因为一句话，我检查完了，却没有按我已检查三遍来实行。
最后，做完工作的时候联想是否会有上道或是下道流程会因为自己的工作而产生问题，这同样也会被追责。工作是一个成长的没有人不会犯错，但也不是每个人会经常犯错，吃一堑长一智，才是真正地走向成功。
个人认为在职场中每个人都会犯错，在职场中被老板批评了，那么自己就应该仔细的反思，有责改之，无则加勉。
如果是你自己的问题，那么你应该虚心接受批评，然后努力去改正你在工作中的失误。
要调整好心态，不要有负面情绪，以免影响其他同事和影响工作效率。
答：1、摆正心态：领导说的对的地方，要自己记下来，争取下次不能犯一样的错误，不能在一个坑里摔倒两次。如果是领导说的不对的地方，也不要太放在心上，随便听听就好。2、寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，可能是你的事情做的不好，可能是平常太嚣张，总之有地方触及了老板的底线。要找出缘...
答：一般被老板训斥，就是做错了事情，或者老板对你不满意了，那么赶紧拿出自己的态度，表示会好好改正，然后请老板辛苦一些，帮你拿个主意之类。
答：不要等老板对你视而不理的时候才想着缓和关系，而是子啊老板批评完之后，立刻找机会缓和。可以直接告诉老板千万别生气了，再生气你会很自责之类的话，然后笑嘻嘻的请老板喝茶之类。这些话说出来，老板也会被你弄的哭笑不得，对你的那种气愤心理也会减少，甚至会觉得你很懂事。8、立刻做出成绩 说一千...
答：工作中难免有疏漏,犯错时难免会收到老板的批评,有时候明明没有犯错,也会被老板“臭骂一顿”,面对老板的"狂风暴雨",我们该如何巧妙化解,转危为安呢? 1、别上头 面对老板的批评,首先要做到的就是控制情绪避免上头,分清形式再行动。老板也会有情绪化的时候,可能是昨晚睡的不好或者被大老板批评了心里不爽,所以逮...
答：工作中难免会犯错，这时候如果被老板批评的时候请记住这几点：1、保持冷静，洗耳恭听。一个人在气头上的话，即使你的理由千千万万，都是听不进去的，这个时候最正确的选择就是保持冷静，且听老板如何批评，能说的老板会从小故事到大案例来给你做个全套的灌输，反驳只会使尴尬的场面更加糟糕。况且，...
答：如果被领导或老板批评了，首先应该保持冷静，虚心听取对方的意见和建议，然后针对问题进行反思和改进。首先，要保持冷静和理智。面对批评，不要因为情绪波动而做出过激的反应。要虚心听取领导的意见和建议，理解他们的观点和立场。如果有不明白的地方，可以适时提出疑问，以便更好地理解问题所在。其次，要针对...
答：“领导好，数据整理确实不认真，我是做工资的，小数点的差异随时酿成重大损失，谢谢您及时的批评和指导，以后我一定会检查多几遍再交给您，杜绝错误。如果再犯错，愿意接受领导处分。当领导愿意指出你的不对时，说明是好事，愿意指导的领导是好领导。冲着这一点，我们都要虚心的接受。尤其是正确指出问题...
答：1.冷静应对，控制情绪，不要激动。当你被领导当众批评时，不要过分激动或者随意回应。要保持冷静，听完领导的意见后，可以简单地表达自己的看法，但是不要表现出过度的情绪。领导批评你，已经是惹火他了，就不要再火上浇油了，想办法灭火才是王 道，你冷静应对，领导也会被你感染。2.认真倾听领导的...
答：3. 提出解决方案：如果领导常常提出类似的批评，你可以主动提出解决方案，以便更好地平衡工作和个人需求。例如回答：“我想和您讨论一下如何更好地满足工作需求同时保持工作-life平衡的问题。我可以尝试调整工作安排，提前与您沟通我的时间表，以确保工作任务得到优先处理同时不影响我的个人时间。”在回应时...
答：从小处说，这是一种为人处事的技巧，从大处说，这种做法有利于整个团队事业的发展。挨批评终归不是什么好的事情，在被领导批评完了以后要认真地想想怎么样才能把工作做好，然后努力地去实行。即使最后的工作效果未必如领导当初要求的那样好，但有时你表现出来的知错就改，并想“戴罪立功”的态度就能...
