职场中作为新人可以怎样与同事相处？

对于职场中的新人来说，其实都有遇到过类似的情况。但是我们也应该调整好自己的心态，并且乐观的去看待职场，这样才能够更好的去与自己的同事相处。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：
一、学会互帮互助。对于同事之间来说，本来就应该互帮互助，这样才能够更好的拉近同事之间的距离。虽然彼此在不熟悉的情况下很难让别人信任自己，但是只要我们真心的去对待他人，那么别人一定也会用真心来对待自己。人与人之间的相处都是相互的，同事之间本来就应该学会互帮互助，这样在自己遇到问题的时候，别人才能够来帮助自己。

二、多赞扬同事。我们每一个人都喜欢得到别人的称赞，即使是善意的谎言，也会让我们的内心感到非常的愉快，所以在平时我们与自己的同事相处时，我们应该多发现别人的优点，以及自己值得学习的地方，这样也是对自己的一种成长。在我刚刚步入职场的时候，我也是一名职场小白，没有自己的见解，总是听话照做，所以同事们总是会主动的和我打招呼，并且请求我帮助他们做一些力所能及的事情，这样我们彼此之间的感情就更近了一步。

在我们进入职场以后，我们首先应该做的一件事情就是处理好同事之间的关系，这样自己待在这家公司才不会感觉到非常的压抑。因为不同性格的人处理的方式方法都是不一样的，只有我们跨出自己的第一步以后，以后的九十九步才能够离自己越来越近，所以大家一定不要害怕与同事相处，更不要胆怯，一定要学会挑战自己，希望大家都能够采纳这样的一种观念。

如何与同事相处是所有初迈入职场新人必学的功课之一。每个职场新人都有一种心理，那就是和老同事好好的相处，在她们身上学点东西，但面对老同事爱理不理的态度，不经让职场新人的心凉了半截。那作为职场新人如何与同事相处融洽呢？以下为大家提几点建议：
一、真诚待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
二、尊重才是上策
身为职场新人，当务之急除了尽快掌握工作技能还得适应工作环境、文化以及人际关系等问题，所以与这类老同事的相处也是其中的一项，要知道的是，这类同事常常比较爱面子，如果真的比较反感他们对你的指手画脚，可以只听不做，只要完成上级交给的工作任务就可以了，一定不要和他们有正面的冲突，否则，一开始同事关系就被你弄砸了，也许还会让其他同事对你产生不好的看法，时刻谨记对其尊重才是你平稳的过度新人期的良策。
三、上班要尽量早一点
也许你所在的美容企业，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，你的一举一动，老板和其他员工可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果你每次上班总能提前几分钟到公司，你的老板就会认为你非常重视这份工作。
四、乐观主动
五、给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，所有的问题都会迎刃而解。
五、努力寻找他们的闪光点
老同事的指导并不一定完全没有用，去粗取精，挑精华的部分听一听，肯定也会摸索出一些捷径来。既然他们那么喜欢指导，就不妨利用他们的耐心多问问，业务内容和流程他们肯定比你熟悉。作为美业职场新人，要学的定西太多了，除了业务上的，也可以观察一些老同事平时为人处事的方式，对于好的方面多学习并为之己用，不好的地方要杜绝发生在自己身上。
六、做事要坚决果断
有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，美容企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。

职场新人如何与同事相处，快速融入集体，有以下几点需要大家留意的：

一、低调做人高调做事

作为新人工作中做人不要太张扬，不要做了一点工作就到处邀功请赏，要保持谦逊的态度。做事高调其实是指要投入百分之一百的时间和精力到工作中，完成领导分配下来的任务。

二、面带微笑，主动打招呼

新人初入职场一定要有礼貌，遇见前辈主动打招呼，时常面带微笑，不仅可以让自己心情愉快，还可以带动同事，因为快乐是可以传染的！

三、尽快记住同事们的名字

用最快的速度记住同事们的名字，这样不管是面对面的遇上打招呼，还是需要前辈们的帮忙和协助都可以叫出对方的名字。显示出你的尊重及重视，能让你迅速融入他们

四、选择性的帮忙，学会拒绝

虽然我们是新人，给前辈们打杂帮忙也算是工作内容的一部分，但是切记不要成为那种职场便利贴，人人可以呼唤使用，不要为了讨好同事帮助所有的人，自己把姿态放得太低，你就是一个廉价的人，即使融入到了同事当中也不会得到应有的尊重，所以要学会拒绝别人！

五、不拉帮结派卷入办公室政治

新人切记不要拉帮结派搞办公室政治，你才刚到这个集体，不了解其他同事相互间的关系以及彼此的性格特点，不要一不小心站错了队，成为炮灰。

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人参加工作后，每天至少有八小时的时间，在公司里面和同事度过，如果加上加班时间，基本上可以说，有一大半醒着的时间都在和同事相处，所以，如何和同事相处，就成为了一个大家都比较关心的问题。

那么在职场中，应该怎样和同事相处呢？

01.合作与竞争的关系

现在的工作基本上没有人可以独立完成，必须要团队之间互相合作，所以我们和同事之间有合作的关系。有一些职场新人，刚开始的时候会对周围的人掏心掏肺，彼此坦诚相待，一起努力为公司创造价值，但是渐渐的随着资历的增长，面临着升职加薪，当两个人竞争同一个岗位的时候，那种亲密无间无话不谈的关系就发生了转变。

其实我们的同事没有变，我们自己也没有变，只是现实生活就是这样，职场就是这么现实，就像上学时考试一样，肯定有第一名第二名，明白了这个道理，我们就不会在合作关系转变为竞争关系时，产生大的情绪波动。

02.不要为了抬高自己去踩踏别人

生活中有那么一类人，他们总喜欢去挤兑别人，去贬低别人，以此来证明自己很厉害，自己很牛。每个人都有自己的长处，都有自己的短处，我们可能在某些方面优于其他人，但别人肯定也有优于我们的地方，如果我们一味的把眼睛放在自己的长处，别人的短处上，那么我们永远都不会进步。

一个人的能力并不是自己说出来的，也不是挤兑别人挤出来的，群众的眼睛是雪亮的，你的能力到底有几分大家心里都清楚。如果为了抬高自己而去踩低别人，反而会让大家觉得你是一个小肚鸡肠的人，也自然得不到大家的喜欢。

03.以目标为中心

工作中，我们要以目标为中心，不断朝着目标前进，有很多领导他们并不在意你的工作过程，他们在意的是你的工作成绩，是看一个任务你有没有按时按质完成，不管做这份工作出现什么困难，它们都是你工作的一部分，所有前行路上的障碍都会化成你的能力，所以紧紧盯住目标，在前行的路上遇到任何困难，想尽办法去解决就好，不要被那些小的挫折吓倒。

最后，总结一下吧，在职场中我们和同事的关系既有合作也有竞争，合作时尽力互相配合，互相帮助，竞争时敞开心扉，尽力而为，不要掺杂过多的感情，一切凭本事论英雄；工作中，要减少感性的烦恼，不要在工作中找爱，努力做好自己的事才是正道；不要为了抬高自己去踩低别人，没有人喜欢和经常贬低人的同事在一起；最后，处事要以目标为导向，一个人的工作能力才是职场中的硬性指标。