跨城市跳槽，第一步要做什么？
跨城市求职的第一个关键点是时间的安排，不仅仅是跳槽。还是回到潜在的商数，在2-5年后站在你的位置上，考虑你现在的问题，那么就很容易掌握趋势的力量，这是潜在商数的作用。一旦我们跳出自己的历史空间和时间，我们就能很快找到答案，而不用担心你当前无用的纠结。
跨城市换工作也有人叫做跨城市跳槽，其实这个概念没必要纷争，只是一般来说，跳槽，就是指的同城跳槽，你都换了城市了，换城市是个远比换一份工作来得更大的主题，挑战也更多。城市求职跟同城跳槽的重叠部分就不讲了，不重叠的部分也有几十个重要知识点，实际上每个月都有上百人，在影响下前往一线城市或者适合TA的城市，这就是跨城市求职，毕竟我们影响工资的第一要素，叫做“城市”。
跨城市换工作很多注意点，换城市要详细看个人的情况。比如这位男士，31岁了，没由来地准备从西北老家来上海，因为看了其他人在这工资高，并且，其他文章根本没看，根深蒂固的行业观念，不知道跨城市换工作的注意点，突然获得一个上海的工作机会，就问要不要去报到。有什么需要犹豫的呢？再说，换城市是个更大的决定，满足了你城市的更换，就可以先进来，而不是看换过来后第一份工资。
当然，跨城市换工作说不准离家更近了，回家路费少了，随之而来的是人情支出多了。这点我们已经作好准备，心定下来了，慢慢奋斗吧，早点在新的城市扎根。
如果行业内跳槽，可以重点说说自己积累的基础经验。如果跨行业跳槽，可以重点说说自己学习新知识的能力。无论是哪种跳槽，小心回答“为什么跳槽”这个问题。
比较安全的是说一些比较实际的问题，比如“目前这个岗位设置了职级上限，希望有更好的发展”或者”目前的公司想把我派到其他城市长期工作，但是最近×年不想离开当地“等等。
（以上只是例子，自己的答案要在诚信的基础上根据实际情况准备，不要乱撒谎，一旦被识破风险更大）。
比较危险的是抨击、恶评之前的公司制度、上司、同事。
所谓安全与危险，也是相对而言，有些时候要看新公司的倾向。 来自职Q用户：匿名用户
1-希望不要因为呆不下去跳槽，而是自己有更好的地方想去。
2-跳槽的那家一定要做背调，用你值得信赖且愿意保护你隐私的人脉，不要到处告诉别人你要跳槽了。
3-准备去新公司，低调不失友善，尽快融入新环境，从记每个同事姓名和职位开始。
4-嘴巴要甜，勤快，踏实，就算自己是换个地方混，也要混出不差的你。对于有些别人或自己的小秘密小隐私不要随意告知新同事，你刚到公司，应该猜不到谁是老板亲戚或传话筒。
5-对上家公司不管结果如何，离开了，最好不要去诋毁，他不好自然没人喜欢那，也会离开。但是记得，世界离开谁，都会转。
6-给自己在新的开始制定计划，把工作、生活、恋爱、结婚、买房买车…都放进去，你每天醒来会觉得自己动力十足，做个有追求的人。 来自职Q用户：匿名用户
考虑清楚该不该跳槽，如果说眼前的这份工作不能为你的未来事业发展提供你想要的机会和平台，跳槽的确是个不错的选择。
但这里还是要关注一下，明确你自己想要的到底是什么，也可以在选择的时候直接和另一件企业了解清楚。而不是单纯地觉得自己跳槽的根源，只是可以简单地通过从一个老企业换到新地方就可以解决。找一份自己喜欢的职业几乎是所有人的奢望，只是毕竟对职业一定要有深入的了解，不要一时冲动，更不要单纯只是因为这工作我不喜欢，就看似勇敢的裸辞，而在经济上给自己带来巨大的压力。
工作环境在绝大部分时候不会是影响我们是否要跳槽的关键因素，但却是我们压垮我们的最后一根稻草。可能是因为领导对你真的不够意思，可能是因为你发现这里的领导阶级并不是你想要的样子，甚至只是可能你觉得这份工作离家太远上下班实在太麻饭。但是下一份工作未必就一定能解决这些情况，但是有的时候换一个全新的工作，虽然陌生但却的确能让人对工作有焕然一新的激情和冲动。
我们还要能培养自己一些工作上的硬实力，比如英语交流，比如画图软件等，比如沟通表达能力，这些在什么行业上都用得着，还需要能时刻关注企业发展动态，结合自己的喜好和离乡，发展非本行业的一些额外的技术。即使不跳槽，也是对自己能力的丰富。
跨城市求职的第一个关键点是时间的安排，不仅仅是跳槽。还是回到潜在的商数，在2-5年后站在你的位置上，考虑你现在的问题，那么就很容易掌握趋势的力量，这是潜在商数的作用。一旦我们跳出自己的历史空间和时间，我们就能很快找到答案，而不用担心你当前无用的纠结。
跨城市换工作也有人叫做跨城市跳槽，其实这个概念没必要纷争，只是一般来说，跳槽，就是指的同城跳槽，你都换了城市了，换城市是个远比换一份工作来得更大的主题，挑战也更多。
城市求职跟同城跳槽的重叠部分就不讲了，不重叠的部分也有几十个重要知识点，实际上每个月都有上百人，在影响下前往一线城市或者适合TA的城市，这就是跨城市求职，毕竟我们影响工资的第一要素，叫做“城市”。
跨城市换工作很多注意点，换城市要详细看个人的情况。比如这位男士，31岁了，没由来地准备从西北老家来上海，因为看了其他人在这工资高，并且，其他文章根本没看，根深蒂固的行业观念，不知道跨城市换工作的注意点，突然获得一个上海的工作机会，就问要不要去报到。有什么需要犹豫的呢？再说，换城市是个更大的决定，满足了你城市的更换，就可以先进来，而不是看换过来后第一份工资。
当然，跨城市换工作说不准离家更近了，回家路费少了，随之而来的是人情支出多了。这点我们已经作好准备，心定下来了，慢慢奋斗吧，早点在新的城市扎根。
最基础的就是要了解这家你要跳槽公司，而最可靠的就是如果有交情的朋友在那生活，可以询问一下他，让他帮你打听一下这家公司，如果没有，就要靠自己去了解一些这家公司的资料了，如果是对方想要你去他们公司，你可以先给个大概的口头答应，毕竟合同没签，怕什么，然后询问一些他们公司的情况，如果是你自己想要去，首先就是了解自身的实力是否符合他们的要求，然后再去做决定。住宿方面公司一般都有一定的安排，如果公司没有宿舍，也应该会有一些可以推荐适合你的租房地点，以上，如有需要可以追问。
一般hr不喜欢跨地区较大的面试，因为其中的不定因素特别大。但也分不同职位和岗位，一般技术岗基本跨地区就很多。前期的准备很少单纯的考察公司为主，只有你确定要去公司才需要做一些准备。
要找到真正合适你的岗位工作跟生活的基本条件
才能在一个城市跳槽到另外一个城市。
人生地不熟，你要有很强的适应能力。
没有足够的薪酬，不要轻易的去跳槽到另外一个城市。
答：毕业一年辞职转行换工作有什么好建议 毕业一年辞职转行，首先明确几点就可以了。 第一、为什么离职，是因为发现自己不合适现在的公司还是另外的职业规划，因为当更换下一份工作了，也可能遇到同样的坎； 第二、下一份工作做什么选好了没有； 从这两点确定 才能够确定自己是理性的选择跳槽。毕业了该...
答：你日后的薪资水平基本是从第一份工作的薪水基础上起跳,据从事人事工作的好友说,跳槽一般会给出高于现有工作10-20%的薪水。面试时,面试官会要求你提出可接受的薪资范围,这就要求你必须十分了解你所在城市的平均薪资水平。欣然在上一家公司当了四年的小透明,一直做出纳,职位也只是从初级出纳提到中级出纳,每逢跟领导...
答：问题怎么解决？第一步肯定是发现问题。别管很多问题当下能不能解决，进公司十天半个月后，就你自己的管理领域，发现什么问题写成报告，及时报告给领导，能不能解决暂且不提，问题一定要提，提了之后再看看上层有没有解决这些问题的诚意，有解决诚意的问题着手解决问题，没有解决诚意的，就别多提。后来的...
答：我认为离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。那么职场跳槽离职的正确方式是什么? 我觉得职场跳槽离职的正确方式有以下几步很重要。 第一步:告知上司 离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。 找上司或...
答：同时，身为管理者，手上可能会掌握着整个部门的人力、物力、财力等资源，要促进团队的共同成长，一定要对这些资源进行合理的规划，并发挥这些资源最大的用处。因此，成为管理者第一步的就是要学会管理好自己手里所拥有的资源，物尽起用，发挥他们最大的价值。其次，对于一个跳槽过来的新的领导阶层来说...
答：在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案...
答：根据以往的经验，年后最理想的跳槽时间在3月初到4月底。这段时间也是公司招人最多的时间，所以有跳槽想法的人，要在这段时间内完成跳槽。首先可以给自己设定一个为期三个月的时间段。第一个月作为跳槽的筹备期，明确自己的跳槽方向、目标职位、目标企业，同时做好面试相关的准备，比如更新简历、常见面试...
答：你知道想要通过跳槽来大幅度涨薪有哪些技巧？生活中，很多人因为公司的薪酬不合理而打算跳槽，期望跳槽后能够大幅度涨薪。那么想要通过跳槽来大幅度涨薪有哪些技巧呢？请看我收集的相关信息。想要通过跳槽来大幅度涨薪有哪些技巧1 1、核算成本，明确税前与税后。跳槽的第一步应该是核算跳槽成本——对方...
答：跳槽之前需要慎重考虑，毕竟你当前跳槽的原因可能在新的公司也会再次面对。所以做决定之前需要慎重考虑。1. 跳槽你需要思考清楚自己为什么跳槽。毕竟跳槽的时候新公司最喜欢问这个问题。这个问题也很适合自己问自己，凡事思考清楚。2. 考虑好跳槽的原因后，思考一下跳槽的必要心。比如跳槽真的可以涨到合适的...
答：工作三年发现做的工作不是自己想要的，转行还来得及吗？当然来得及了，三年是你人生中非常短暂的，你要工作40年到45年的三年，只是其中非常小的一部分，所以说现在改行还是来得及的
