为什么职场争斗中，认真干活的人有时会败给不干活的人？
1 这个世界上的人都分为两种，一种是做事的人，一种做局的人。简单地说是有一种人呢，他 主要关心如何把事情做好，另外一种人，他主要关心如何去把人际关系搞好，如何去协调各部门的关系。这两种人都是职场中不可或缺的人才。专注于做事的人相当于明珠， 而专注于于做局的人呢他就相当于一根线。珠子璀璨也是需要一根线把所有的珠子穿起来，这样的话才在一起才会形成一条完整漂亮的项链。 一个人做事再认真再有能力，他也是需要发挥团队的作用。靠自己单打独斗能能力毕竟是有限。
2 职场中这两种人的分工各不相同，其实并没有谁比谁好，谁比谁低，他们需要互相协作，共同把团队的作用发挥出来。如果非要纠结他们中谁更重要。那么可以说团队中的那个线更重要，因为他可以把所有的队员，整个团队调动起来，发挥整个团队的作用。
3 每个人做事的方式不同，关注的重点也不同，有些人关注于事，有些人关注于人，当你认为别人什么都不做的时候，是应该好好地反思一下，看一下他到底在团队中发挥了什么作用。
我觉得认真工作的人不会败，但是，他很有可能会气死或者郁郁不乐，最终一走了之。当一个公司或一个团队的不良风气的产生，往往是领导不作为或不力造成的。而不良风气一旦得到了固定或大多数人的认可，势必会造成劣币驱逐良币的这样一种现象。因为，认真工作的人，会不知不觉的站在其他同事的对立面。这个时候，你就是孤军奋战，无论你再怎么努力，你所做出的个人成绩，永远抵消不了集体不作为或者堕落所带来的消极影响。
对于刚刚踏入职场的小白来说，他们会遇到许许多多的问题，其中最常见的就是明明在工作中我比他干活更认真，更努力，为什么升职的确是他，而不是自己，相信有许多职场小白有这个困惑，其实原因很简单就是他比你更会做事，更圆滑，而你只知道一味的努力工作，那么，只要做到以下几点，再加上你认真干活，一定会超过他们的。
第一点，注意工作的方式方法，严格遵守工作规则。俗话说，无规矩不成方圆，其实在我们生活的各个方面都规则的存在，如过马路需要遵守红绿灯交通规则，买东西需要遵守排队规则，职场中也是一样的。职场不像在校园，在校园，我们可以有许多天马行空的自由，比如你的班长和你是好朋友，你可以称呼他为门，你们之间可以称兄道弟，而在职场上，你的领导就是你的领导，你的上司就是你的上司，你不能和他们勾肩搭背，称兄道弟，必要的上下级界限还是要有的。
第二点，1.对人热情大方，擅于交际，但千万不要自来熟。刚进入职场，对人热情好客，落落大方是一件很好的事情，但是任何事情都有一个度，超过了这个度，事情就会变得适得其反。如果大家在职场中把握不好这个度，就会触犯职场中的禁忌。
第三点，刚进入职场的我们一定要多动脑筋不要瞎忙活，不要明明比别人付出的时间和体力还多，但得到的回报还如人家的一半，这样子的话，就算你累死，老板也不会感受到你的好，一定要讲究方式方法。
在职场争斗中认真干活的人有时会败给不干活的人。这种事是有发生，但是是少数的。脚踏实地的干活才是真实的。不过人的情商也很重要，或许那种不干活的人嘴巴很甜。很会说话。
这是认真干活的人只是专心工作就没有顾及到不干活的不良用心。
职场生涯很难说得清，能不能再职场中获得成功的因素太多了，首先是个人能力，其次是会不会讨领导喜欢，大部分来说能再职场中游刃有余的人，基本都是能力有，情商有，如果个人能力很强，但是情商较低，再碰上个不是很好的领导，想混的好也很难。
认真干活的人不会花言巧语哄领导开心，不干活的人是哄领导开心，所以认真干活的人会败给不干活的人
答：你忽略了一个前提条件 职场的争斗的输赢不只是取决于认真干活才行 而是取决于最后的成绩或者结果的好坏 这是一种综合素质的较量，而不是一项能力的较量 别人不干活但是他有办法把事情做好，把个个关系处理好 他们最后达到的效果往往要远远大于只做事的人 如果一个人不仅不仅处理各种关系的能力强 而且做事...
答：在职场中难免有明争暗斗，毕竟俗话说的好，人为财死，鸟为食亡。在利益面前，从来就没有什么朋友可言。在职场利益中就更是如此了。职场中有一个向来争议比较大的问题就是认认真真干活的老实人会不如那些不认真干活的人吗？其实我个人认为，这个完全取决于你有一个怎么样的上司。如果你的上司关心下属...
答：因为很好的保护自己比如曾国潘
答：为什么会这样呢？其实说难听点就是，过分认真实在的员工在领导眼里就是不解风情，太死板了。工作固然重要，但也要用很轻松的方式去面对，而那些认真干活的人一般都是全力以赴地去干。领导不喜欢也不会说出来，因为这样的方式在领导眼里是很累的，但是当事者自己习惯了。有句话是这么说的。工作只需要7...
答：在这里我们要明白两个点，认真干活的人创造的价值，是否高于不干活的人。如果认真干活的人创造的价值高于，不干活的人，那么职场斗争当中胜利的肯定是认真干活的人。如果认真干活的人创造的价值没有高于，不干活的人，那么失败的肯定是认真干活的人。任何的淘汰一般会是背后的利益链条起决定性作用，并不是...
答：首先，想要在职场中取胜，只有一个条件，就是你要有价值。不管你是有资源，还是工作能力强能创造价值也好，总之你这个人对于领导和公司来说，必须是有价值的。职场确实很现实，现实的点就在于价值越高的人，他越有竞争力。基于这点来分析的话，你就很清楚了。为什么很多认真干活的人混得不好？因为你...
答：职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人，这是什么道理？很多人用心干活儿，兢兢业业，每天加班加点，却无法升迁。有一些干活儿少的人偏要可以获得升迁。但是为什么职场上用心干活儿的人会输给干活儿少的人呢？认真工作并不等于带来更多其价值隔壁小亮就这样，天天加班干。有时领导干部下班的时候，踏过...
答：职场争斗中，认真干活的人会败给不干活的人，原因就是不干活的人会说话，而且花言巧语，认真干活的人实在善良，他们只做好自己，的工作，但不会说话，而且不会花言巧语，所以很多领导都喜欢花言巧语不干活的人
答：职场争斗中认真干活的人会经常败给不干活的人，这种情况其实归根到底不是两者能力上有差距，而是谁更加适合的结果。有时候我们只看到结果是那个说的多的人最终走上了领导层、升职、加薪等等，而做的多的人却始终默默无闻的工作在最基层，但是我们却忽视了一个最重要的一点，为什么他能够获得成功？难道...
答：会哭的孩子才有奶吃！你输就输在那一张比较笨的嘴了。公司那么多人，你闷头认真干活，不会“邀功请赏”，老板怎么知道呢？而那些不干活的人，只靠着巧舌如簧的嘴，又能花时拍马屁，把老板哄得团团转，更能把你的功劳说成是他的，最后鸠占鹊巢！
