还有三年就退休了厂里叫我下岗我怎么办我该拿出什么武器对他们?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-09-10
劳动法还有两年就退休了国企能让我下岗有啥说法?
劳动法规定单位原因解除劳动合同一年工龄最低补偿一个月工资,可以更高。下岗后还可以领取最高2年失业金。你可以要求单位发放工龄补偿金。协商不成去劳动保障局申请劳动仲裁。
劳动合同,去找劳动仲裁委员会讨说法。还有三年退休,此时此刻叫你下岗,有些不人道,如果你没有违规操作,也没触犯法律,那么就去场里讨说法。
叫你下岗没办法!但是他们因该赔偿责任这是劳动法规定的!每一年赔一个月工资!失业救济金二个月!
单位效益不好,裁员下岗那是不可避免的,没有办法的,只能自谋职业,等待退体办理手续的。
还有两年才退休,厂里说搞两不找,帮忙交三险一金交到退休就不管了,合理...
答:这是基本上等同于下岗,你可以再去找一个工作去干,主动权不在你这里的。
我在单位工作30年还有I年退休被下岗了怎么办?
答:这个事情的话,你可以和单位协商 让单位继续给你交养老社保,这样的话,即使不在这个单位工作,你的养老社保也会继续 一年之后你就可以正常办理退休了 那样的话,对你的人生影响也不大 这个事情还是要努力去争取一下
公司规定50退休,但现在47岁未到退休年龄,公司裁员下岗,公司会给我...
答:由于公司原因被裁员下岗的人员可以领取失业金的,公司会给予一定的赔偿。还有三年时间,可以考虑自己缴纳社保。
我还差两年退休,但我现在下岗了,我的医保要交吗?
答:你好,如果当地允许单独缴纳养老保险的话,你就可以单独缴纳养老保险。不过个人建议你还是正常缴纳,医保金额不高,但是对一个人确实很有帮助。现在你下岗了,如果一时半会儿找不到合适的工作,可以在自己户口所在地缴纳,直到缴纳累计满15年。这样既可以保障平时的医保,退休后还可以领取养老金。
...后交了15年,还差5年退休,现在单位要我下岗,如何要单位补?
答:唯一的办法就是走法律渠道。如果你有前八年的实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。
离退休年龄还有三年现在破产失业可否领取社会救助生存金。官网?_百 ...
答:领取社会救济金或者低保需要满足一些条件。一般救济金适应的对象是:就业困难群体,如残疾人;家庭条件处于贫困标准线以下。程序审批上需要当地居委会认可批准或来人到申请人居住地实地核查。要走流程审核通过。
如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?
答:我也去答题访问个人页 展开全部 楼主你好,如果自己还有一年才能够退休,但是失业了怎么办?你这个事业要分两方面来看待,第1个方面就是你自己主动提出离职,如果说是自己主动提出离职,那么你将得不到任何的经济补偿,同时也没有任何的失业金待遇可以领取,因为主动离职本身就是什么都没有,而且你在离开工作单位以后,还...
我爸还有两年退休,公司劝我爸办理辞退,给我爸办失业金,是否划算?_百度...
答:假如连续工龄满10年,被用工单位辞退,每一年用人公司就需要给员工付款相当于本人工资2倍的赔偿费,本人工资高过本地职工平均工资300%的,每月就需要按300%付款赔偿费。差2年离休,自己辞职是不是划得来自己可以算一下。用人公司没有资格和支配权为下岗员工办理失业保险金。领到失业金要具有一定标准:自己...
现在是47岁,规定是50周岁可以退休,厂里现在要让下岗受劳动法保护吗...
答:只要你合同上捡了的,下岗肯定会受劳动法保护,这个不用说,广里会有报销的。
我是国企职工,99年让下岗我未同意,与企业没有达成协议至今,我还有两 ...
答:还是要通过单位办理 补充:你的劳动关系还在原国企,所以你要想办理退休就必须通过原国企,不管你是要提前退休还是到正式退休年龄办理退休,都是要通过国企办理的,你自己办不了 再补充:你没到退休年龄怎么办,单位也办不了的,除非给你申请病退,这个是看单位是否愿意了 再补充:你没到退休年龄,单位...
距退休年龄不足两年是不可以辞退的。可以去当地的人社局进行仲裁。
只能再重新谋生啊,继续寻找适合自己的工作。
你还有三年就退休了,但是厂里让你下岗了,你不用拿出什么武器对他们,因为下岗对于当今这个社会来说,简直是太普遍了,不要说你50多岁,让你下岗,现在三四十岁的年轻人下岗也是非常的正常,如果你家庭经济条件好的话,你可以在家休息三年之后半退休,如果家庭条件一般的话,你可以再去找其他的工作,干上三年以后半退休就可以了,不用拿什么武器对他们,应该这个是没有用的,大的气候就是这样,你应该适应这个大气候劳动法规定单位原因解除劳动合同一年工龄最低补偿一个月工资,可以更高。下岗后还可以领取最高2年失业金。你可以要求单位发放工龄补偿金。协商不成去劳动保障局申请劳动仲裁。
劳动合同,去找劳动仲裁委员会讨说法。还有三年退休,此时此刻叫你下岗,有些不人道,如果你没有违规操作,也没触犯法律,那么就去场里讨说法。
叫你下岗没办法!但是他们因该赔偿责任这是劳动法规定的!每一年赔一个月工资!失业救济金二个月!
单位效益不好,裁员下岗那是不可避免的,没有办法的,只能自谋职业,等待退体办理手续的。
答:这是基本上等同于下岗,你可以再去找一个工作去干,主动权不在你这里的。
答:这个事情的话,你可以和单位协商 让单位继续给你交养老社保,这样的话,即使不在这个单位工作,你的养老社保也会继续 一年之后你就可以正常办理退休了 那样的话,对你的人生影响也不大 这个事情还是要努力去争取一下
答:由于公司原因被裁员下岗的人员可以领取失业金的,公司会给予一定的赔偿。还有三年时间,可以考虑自己缴纳社保。
答:你好,如果当地允许单独缴纳养老保险的话,你就可以单独缴纳养老保险。不过个人建议你还是正常缴纳,医保金额不高,但是对一个人确实很有帮助。现在你下岗了,如果一时半会儿找不到合适的工作,可以在自己户口所在地缴纳,直到缴纳累计满15年。这样既可以保障平时的医保,退休后还可以领取养老金。
答:唯一的办法就是走法律渠道。如果你有前八年的实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。
答:领取社会救济金或者低保需要满足一些条件。一般救济金适应的对象是:就业困难群体,如残疾人;家庭条件处于贫困标准线以下。程序审批上需要当地居委会认可批准或来人到申请人居住地实地核查。要走流程审核通过。
答:我也去答题访问个人页 展开全部 楼主你好,如果自己还有一年才能够退休,但是失业了怎么办?你这个事业要分两方面来看待,第1个方面就是你自己主动提出离职,如果说是自己主动提出离职,那么你将得不到任何的经济补偿,同时也没有任何的失业金待遇可以领取,因为主动离职本身就是什么都没有,而且你在离开工作单位以后,还...
答:假如连续工龄满10年,被用工单位辞退,每一年用人公司就需要给员工付款相当于本人工资2倍的赔偿费,本人工资高过本地职工平均工资300%的,每月就需要按300%付款赔偿费。差2年离休,自己辞职是不是划得来自己可以算一下。用人公司没有资格和支配权为下岗员工办理失业保险金。领到失业金要具有一定标准:自己...
答:只要你合同上捡了的,下岗肯定会受劳动法保护,这个不用说,广里会有报销的。
答:还是要通过单位办理 补充:你的劳动关系还在原国企,所以你要想办理退休就必须通过原国企,不管你是要提前退休还是到正式退休年龄办理退休,都是要通过国企办理的,你自己办不了 再补充:你没到退休年龄怎么办,单位也办不了的,除非给你申请病退,这个是看单位是否愿意了 再补充:你没到退休年龄,单位...