同样在社保局交养老交小额工龄一样工资开的不一样能找回来吗？
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。1、以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
2、个人缴纳社保和公司缴纳程序不一样：
个人缴纳：
1）参保条件：城镇户口或农转非户口。
2）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
3）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司缴纳：
1）去社保局开户。
2）去社保局拿员工社保申报核定表。
3）去地税局换税收缴款书。
4）去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
3、两者参加险种不同。
1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
4、两者缴费金额不同。
1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。
5、两者的户籍限制不同。
1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
扩展资料：
一、自己交社保的劣势：
一般来说自己缴社保有两种常见的方式，一种是有当地户口，通过当地的社保中心缴纳，可以缴纳城镇居民社保，也可以缴纳城镇职工社保，但是前者办理起来比较复杂，更常见的是城镇职工社保；
第二种是没有当地户口，通过代理机构缴纳。这两种情况下缴纳的都是养老、医疗、失业三险，下面就要来说一下为什么自己缴社保很吃亏了。
通过社保中心缴纳社保，缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
比如养老保险，北京市2016年平均工资是7706元，则最低缴纳金额是7706*40%*20%=616.48元。
值得注意的是，虽然616元的养老保险都是你自己一个人出的钱，但是只有40%能划入到个人账户，其它的60%都要划入统筹账户，个人账户中的钱都是你自己的，而且可以每年计息，2016年年利率在8%以上。
但是统筹账户中的钱属于大家公共的，养老金全国统筹之后，这个池子里面的钱要在全国范围内分配。也就是说，你自己缴纳的养老保险，有一部分还要去供养别人。
二、单位交社保的好处：
单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴。
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。
参考资料：
百度百科社保
百度百科个人社保
答：基夲差不多，但仍有小的差异，因为二个人月工资绝对不可能一样的，工资稍大点养老金就多交一点点，到退休时，基夲差不多，稍有一点大少区别
答：养老金取决于缴费年数，工龄，缴费的数额，每年的社会月平均工资等等因素。个人缴纳的社保和单位缴纳的社保在相同年限和相同的基数之下，退休后享受的待遇是相同的。区别主要在与缴纳的费用和项目。比如单位缴纳社保有失业而个人不能缴纳。而相同的基数因为单位会缴纳大部分所以相对个人要少缴纳很多。养老金=...
答：以个人方式参保，需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。法律依据《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
答：工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。社保与合同一起才算工龄吗？是的，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局，只要...
答：这样的情况很正常的，哪怕是同一天工作同一天退休，你们两个人的退休金都是有差别的，但是相差会有不一样。因为不一可能你两个人的收入是一样的，扣工资收入有高低就会养老金的个人账户里的钱就不一样，企业为他缴纳的社保也会有不同，所以退休工资就会有高低。你们俩差40元这样的属正常的了。而且...
答：在缴费年限同样的情况之下，不论是国企的员工或是民企的员工，养老金的计算全是养老退休金，个人帐户养老保险金两种形式进行计算的。在缴费年限相同条件下，就要来较为缴存基数，缴存基数高的人，缴费指数就非常高，个人帐户上的钱就较多，因此养老保险金可能就更高一些。除开较为工作年限和缴费年限之外，...
答：养老金待遇主要跟四个因素有关：1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。3、退休时的社会平均工资 注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在...
答：法律分析：有三种办法，分别如下：1、有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。2、如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。3、如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村...
答：当然不一样了，主要存在问题：1、该单位如果规模不断壮大，员工退休时还能拿到退休金；如果单位倒闭，则员工欲告无门，什么也得不到；2、现在每年的地区年平均工资在不断上升，单位等员工退休时再补缴往往只有少缴，不会多缴，员工肯定会吃亏；3、单位如此做法，对想离职的人员很不利，说到底只是对在...
