哪些道理你是工作以后才懂的？

学生时期很单纯，就像一张白纸。很多事情等工作了，才知世间险恶。感谢职场教会我这些道理:

一、不要和好朋友成为同事。再好的朋友，进入同一个公司，同一个岗位，会因为工作发生冲突。如果遇到竞升机会，面对好友，面对前途，很少有人能为了朋友放弃前途，最后踩掉的是你认为的纯真友谊。

二、工作中只有同事，没有朋友。初入职场把每个人都当作朋友，殊不知，自己是别人的垫脚石，所以不要把自己最隐私的事情都跟同事讲。

三、过程不重要，重要的是结果。在你工作完成不了的时候，你不需要向老板解释你的过程多辛苦，任何企业，没有业绩的员工就是不合格的员工。在过程中要吸取经验，尽快找到对策，促成效果。

四、不可过分老实。新人初入职场，总是小心翼翼，任何人让他做什么都唯命是从。你要分清自己的部门，如果自己部门领导要求的事要做好，其它部门你说你需要请示自己的领导。自己部门同事让你做什么，在自己工作完成的情况下可以帮点，但不能总是帮。你要做好自己的本职工作，让领导看到你的才华，这样才有底气立足。

以上是我这几年的工作经验，吃过亏，才知道这些道理，望对有需要的人有帮助！

1、有势利的人对自己区别对待，故意冷落。不要一味苦思冥想：自己到底哪里得罪TA了，因为你根本没得罪TA，TA只是想巴结你身边比较有权势或威望的同事。

2、不要有一点小事，就憋不住当场和同事发火和吵闹。因为，可能有些事情你并没有真正能清楚真相，会对别人造成误解。而且，在激动的情绪下说出的话往往是最易伤人的，有可能从此给自己树立一个死对头，那今后的职场生活就很难过了。

3、千万不要当着别人的面顶撞领导。这是非常不给领导面子的错误行为。到一个单位，首先要尊重领导，尊重同事，别人才会尊重你。

（1）     别把同事当朋友，辞职不要跟任何人提起，除非你铁了心要辞职。

（2）     小孩子才关心对错，老板只看利弊结果；上司永远是上司，就算有时你觉得他跟你很聊得来，但在他眼里你永远是下属。

（3）     世界上最浪费时间的事就是给年轻人讲经验，讲一万句不如自己摔一跤，眼泪教你做人，后悔帮你成长，疼痛才是最好的老师。人生该走的弯路，其实一米都少不了。

（4）     切记不要参与关于公司的任何内部“八卦”，可以适当聊聊生活。眼见也不一定为实，真相最好亲自去调查清楚，切忌听风就是雨。

（5）     公司里有两位实力相当的管理者经常龙争虎斗，并不稀奇，这是由于大Boss出于“制衡”的考虑。在优良竞争对手几近“惨败”的状态下，给其留三分退路，做事不要太绝对，对人不要过于苛刻。

（6）     趁年轻，时间足，脑细胞活跃，记忆力在线，积极强化专业技能，吸收其他有利知识，升值自己。永远保持谦逊、诚信、严谨、守时、干净、积极的工作态度。

（7）     出门在外对很讨厌的人，不要表现出来学会隐藏。不要道德绑架别人，也不要被别人道德绑架了。

（8）     上学时，觉得自己这一辈子最好的时光还没开始，未来等着我去创造。工作了才恍然雨季不再来，最好的日子已经一去不复返了。

（9）     大学时候谈恋爱，姑娘开玩笑说：你要是没出息咱们就去挤在你们家的茅草屋。我觉得爱情哪有你们描述的那么不堪。工作了跟喜欢的女孩聊天才发现有情饮水饱这句话真是是骗小孩子的。

1 凡事尝试过后再说自己行不行。

作为职场新人，有时候会被委派做从来没做过的事情，在这个时候，不要拒绝！上司给你这份工作一定已经考虑到你是新人了，上司比你更害怕你把事情搞砸。这时候你需要拿出信心，不能说自己不懂、不会、不知道、没做过。先接受任务，遇到不会的再问，可以问百度、查资料、问前辈等。

2、给出解决方案

老板都很懒，他请你来是为了帮他解决问题的，你问“这件事情怎么做”，他们通常会让你自己想办法，这种时候应该拿出几个方案让他选。

3、管理团队的时候，恩威并施。

带领几人的小团队做事的时候，不能一味和颜悦色，也许你认为这样更能与队员们亲近，但是，你要记住，自己是他们的领导，该批评的时候就要批评，需要建立威慑力。

4、说话待人要柔和。

工作中。免不了要和陌生人交流，有时候是面对面的，有时候是网上的交流，无论是哪种，都要待人“柔和”，不要因为自己心情不好便将怨气发泄在别人身上。别人凶你你肯定不高兴，所以你也不要凶别人，要站在对方的角度上考虑。

当然了，进入工作以后有些道理

是在慢慢的工作中积累起来的

比如说尊重师傅，一要眼明手快

手脚勤快，嘴巴要甜

否则师傅是不会把自己的独门绝技传给你的

还有个师傅在旁边干

你必须先把粗活重活自己包起来

就拿老百姓常说的有眼力架

动动就得给师傅意思意思艾迪

只要出只要师傅对你满意

你就会得到比较高的进步空间

还有领导对你的看法等等

毕竟老人都是在工作时间比较长

人类关系也比你广得广

所以说进入工作以后才懂得

第一步就是先尊重自己的师傅

第二是出好跟同事的关系

这个你学会中指导，必须在同事中

有一颗谦卑的心，又一颗好学的心

又有一颗善良的心

既喜欢帮助同事，又能尊敬领导

只有这样，领导在看你有提拔的空间

如果这三方面你跟任何一方面搞不好

都会影响你以后的成长空间

还有就是领导的关系也尤为重要

毕竟他掌握你工作去留

以及往上走的空间有多大？

如果干得好，他随时就能够提拔你起来

而你如果要得罪了他她，随时给你穿小鞋

就是不给你穿小鞋，给你紧紧鞋带也受不了

尊敬领导，就看领导爱好什么

有个领导贪喜好钱

我们无非就得有时给他意思点

有的领导喜欢拍马屁，你无非就得经常陪着她，给她说点好话

这样总之不能过分疏离，也不能过分的亲密

否则让领导看出你有取代他的意图

马上会变成对你的打击报复

这些都是在学生时学不来的

只有到工作中走入社会，才慢慢总结出了经验教训

以后可能就为自己的下一步有更好的空间

必须照顾的经验