职场人不成熟的表现有哪些?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-12
职场人不成熟的表现有哪些?

眼高手低:喜欢幻想可以,但是千万不要活在幻想里,一旦脱离了现实,眼高手低问题就大了,年轻人最忌讳的就是这个,踏实做事努力工作,成为自己想成为的人。固步自封:脚踏实地的做事是值得肯定的,但是也不要固步自封,工作多年没有进步,早晚会被职场淘汰。抱怨挂嘴边:工作中有不顺心的事情在所难免,但是做为一个成年人,即便不满意工作上的安排,也不要整天将抱怨挂嘴边,要么继续做下去,要么爽快离职。感性多过理性:很多人都是这样,对领导或同事间一些比较有煽动性的东西,难以抵制,很容易头脑发热,不管怎样,事后一定要冷静思考,提醒自己不要一时意气用事。默默无闻:人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,该反击时一定不能手软,不要甘愿做别人的踏脚石,生活不助此类人,时代更加难以容得下这样的人,该是自己的要争取。锋芒毕露:枪打出头鸟,锋芒毕露会让你树敌太多,而且太容易让人看透,适时的表现一下自己就好。排斥或拉拢关系:有些人单纯的以为,光靠自己的努力打拼就够了,会比较排斥积累人脉,建立关系这种行为,而有些人则一到职场就喜欢拉拢关系,甚至会建立自己的小团体,排斥其他人,这些都不可取。总说真话:很诚实,什么话都会对同志说,这可能是一种好的品质,但却不适合在职场,应该尽量了解对方的心事,不要把自己的想法全部告诉别人。

作为一个职场新人,你需要明白的是,在一个正常的工作环境下,你作为职场食物链的底层(当然牛逼的人,一上任就是高管或者经理了,我从普通来看待),适应一个工作环境是你必须得做的事情。而且适应一个工作环境包括适应紧张的工作时间。

 

初入职场,会有一些行为在别人眼里看起来是非常不成熟的,这些之中有,不懂装懂,不踏实,经常磨磨唧唧的完成工作量,不能按时间来上交任务,还有功利心太强。

 

张帅就是一个功利心太强的职场新人,初入职场,张帅一直提醒自己,要认真谨慎,做好每一件琐事,要有韧性、坚持等。但在实际的工作中,张帅依然走了很多弯路,经历了很长时间的痛苦和迷茫。


张帅的功利心太强。这个功利心不见得是为了职位或者金钱,而是盯着那个高的目标,希望做一些重要的事情,最好一下子就能让上司刮目相看,让同事羡慕佩服,总之就是要做“大事儿”。


自认为名牌大学研究生,无论是学习能力、知识面、人际沟通、写作能力都不比别人差,却始终得不到重用,总在做一些谁都看不上的小事,这种落差让我陷入恶性循环。


越想做“大事”证明自己,越抗拒小事,也因此连小事都做不好,更没机会做“大事”。


时间长了,张帅各方面的工作只是在完成与一般质量之间,久而久之,上级、周围的同事几乎都认为,我可以做事,但是不太用心。


张帅一直处在“可以用,但不可大用”的尴尬角色。即,做一些工作时,他会承担比较重要的配合工作,但是他始终没有机会独立承担某个项目或独立完成某个事情。


除去环境和某些其他因素,我认为,最大的原因就是眼高手低,功利心太强,不踏实。而且还可能引来一些较敏感的同事的不满。




我有一个朋友,毕业于一所985大学,很多人都羡慕得不要不要的,认为他毕业以后肯定能找到一份很好的工作,工资肯定也不会低。他毕业后也确实找到了一份相对较好的工作,可是因为是刚入职,所以工资不是特别高,而且需要做的工作比较多,所以他做了一段时间后就辞职了。后来又找了一份新的工作,可是遇到和第一份工作同样的情况,因此他又辞职了。然后就陷入了找工作——辞职——找工作——辞职的恶性循环当中,现在待业在家→_→

其实我是很不能理解的,职场新人嘛,就算你毕业于985、211又怎么样,很多时候还是得从最基本的工作做起。但是很多人都眼高手低,认为自己毕业于名牌大学,找的工作就不能太差劲,工资也不能太低,要不然不符合我的“气质”。这都是不成熟的表现,职场新人一般都没什么工作经验,除非你是不可多得的人才,要不人家凭啥给你那么高的工资?

还有就是职场新人认为自己是来工作的,不是来当保姆的,所以很多琐碎的事不愿动手去做。其实也能够理解,但是怎么说呢,毕竟是职场新人嘛,能做的一些事情还是需要主动做的。我现在在一家小学实习,每天早晨到了办公室之后就主动烧水,然后扫地拖地,虽然办公室里的其他老师跟我说,办公室每天都有很多小孩子过来,不用天天拖地,拖也拖不干净,但我还是每天都拖地。可是很多新人不屑于做这些事情,以为完全没有意义,但这却能让你快速融入同事当中,最起码现在办公室里其他老师都对我挺好的→_→



时间一晃,我离当一名职场新人的时间越来越近,有点向往,因为想去学习更多的本领,又有点害怕,因为作为一涩未褪的职场小白,好害怕看到自己在职场中碰的灰头灰脸的。

 

其实,这种害怕归根结底还是怕在职场上和别人相处得不好,担心因为自己而耽误了工作,还害怕别人看不起我或者看我不顺眼,好不自信的说。

 

和家人说起这些感受的时候,我爸爸马上就说,都读了这么多年书了,怎么心智一点都不像一个成年人该有的心智呢,真替我担心。

 

的确,我是稍微心智不成熟了点,从行为上就可以折射出来,一方面因为这个让自己很自信,以上的哪些害怕都是不成熟的成果。

 

作为一个害怕社交的职场小白,我也看过很多别人在职场上的故事,别人的故事也教会了我很多大道理,我感觉一点也不是属于我自己的,只有自己亲身经历过,才能算真正领悟那些道理吧。

 

现在的我,不敢在公共地方发言,见到生人或者比我大很多人,我都会像一只蚊子一样的说话,给人的感觉很没胆量,平时话很少,基本没有在别人面前发表过自己的意见,而且很多事情,即使是不情愿的事情,我也不出声去做,当然,结果都做得很烂,导致别人对我的看法变坏,或者责备我说:“你没法做,为什么当初不说来呢?”

 

久而久之,越来越害怕社交,如果我以我身上的这些缺点在未来幸运的找到一份工作,我也会过得很辛苦,而且这些行为我觉得一定会让别人觉得自己不能够胜任工作,但至少现在我还有时间去改变,改变不是一件容易的事情,祝自己好运。




  • 职场中不成熟的表现有哪些
    答:3、心高气傲,目中无人。很多人刚入职一家新公司时,特别是对于工作阅历丰富的人,他们往往会出现瞧不起自己领导的现象。因为他们会觉得在一个学历不如自己、资历不如自己的人手底下干活是非常丢人的事情。其实,这样的行为或是心理是极不成熟、极不理智的。领导之所以能成为领导最主要的还是他的工作...
  • 职场中不成熟的表现有哪些?
    答:职场中不成熟的表现:1.眼高手低:喜欢幻想可以,但是千万不要活在幻想里,一旦脱离了现实,眼高手低,问题就大了,年轻人最忌讳的就是这点,踏实做事,一步步来,努力的工作,成为自己想成为的人。2.固步自封:脚踏实地的做事是值得肯定的,但是,也不要固步自封,工作多年没有进步,早晚会被职场...
  • 职场中人不成熟,有哪些特征?
    答:职场中表现是不成熟的,如:1、很多人比较感性,对于上司说一些控制不住自己情绪的语言,难以抵制,一下子就会头脑发热。记住,但不管怎样,事后一定要冷静考虑考虑,多从其他角度来考虑问题,切忌一时意气用事。2、不能踏实地工作。人要有想象力,这没有错,错的是成天到晚幻想,那就麻烦了,白日做...
  • 在职场中,一个人不成熟的表现有哪些呢?
    答:1、充满负能量。上班嫌活多工资少,负能量满满,一天不好好工作,整天浑水摸鱼,一有时间就脚底抹油,偷懒耍滑。时间长了,大家看到你就会敬而远之,因为从你身上得不到任何有价值的东西,当然不想理你。既然能够得到这个职位,就要好好的工作,你付出的终会给你回报。2、背后说闲话。对同事,当面...
  • 职场中有哪些不成熟的表现
    答:6、言语不礼貌。在工作中,要注意说话的时候的方式和用词,对所有人都要有礼貌,说话做事要得体 7、诋毁前公司。不论是因为什么问题离开的上一家公司,都不要公开的讨论它,这样会让人感觉不可靠!以上是关于“职场中有哪些不成熟的表现”的介绍,而工作的方方面面都应该要注意,避免给别人留下不...
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  • 职场中不成熟的表现有哪些的
    答:职场中不成熟的表现有哪些的1 1、自我封闭,不爱交际。很多人,刚踏入职场,性格比较内向,不敢去交际,有什么事都憋在心里。和同事没有语言沟通。这种情况,与他们没有沟通,就很难让别人了解你,也会让人觉得你很不成熟。敢于交际,敢于表达自己的意见想法,这样才能更好的建立人脉关系。职场中...
  • 职场中不成熟的10种表现
    答:职场中不成熟的表现 1、不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。2、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏...
  • 职场上有哪些不成熟的表现
    答:职场上有哪些不成熟的表现?1、不主动汇报自己的工作进度 说什么因为社恐,不敢跟上级领导交流,自己负责的任务到了哪个地步了,需不需要安排人协作,领导不清楚,到最后出了问题,还是你自己倒霉。2、永远觉得自己是对的 对于同事提出的问题,第一时间想的是反驳,而不想想自己的工作是不是真的存在这个...
  • 职场人士不成熟的表现有哪些?
    答:以下是一些职场人士不成熟的表现:1. 缺乏责任心:不负责任、推卸责任、拖延任务等都是缺乏责任心的表现。一个成熟的职场人应该能够承担自己的工作,尽职尽责并及时处理问题。2. 无法承受压力:在职场上会遇到许多压力和挑战,如果一个人无法承受压力,对于职业生涯的发展就会造成阻碍。3. 难以与同事合作...