汇算清缴职工薪酬包含社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
在企业所得税年度汇算清缴的时候，职工薪酬会在几个表中体现，比如A104000期间费用明细表中第一行，就有职工薪酬项目，在这个表中的职工薪酬是包括了社保金额的，另外在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出，就不包括社保，这个表中的各类基本社会保障性缴款中体现社保的金额。
答：工会经费计入职工薪酬，残保金各项税金.计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.社保应先记入应付职工薪酬的明细...
答：个人承担单位承担的都不包括 账载金额——填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴，非货币性福利及其他与获得职工提供的服务相关的支出；不包括以下项目：（1）“三项经费、五险一金、两项补充险”。（2）会计上要求作为工资总额核算，但税法要求作为福利费核算的内容...
答：汇算清缴辞退福利算职工薪酬的。如果是我国的用人单位想要辞退劳动者的，此时是需要满足法定的辞退的条件才可以辞退的，如果是非法辞退的，此时是会给劳动者造成一定程度上的利益的损害的，用人单位应该按照规定向劳动者支付经济补偿。 一、汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗？职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系...
答：是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“一、工资薪金支出”。单位的在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第8行“五、各类基本社会保障性缴款”：填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费及其会计核算、纳税调整等金额...
答：汇算清缴期间费用的职工薪酬包括什么：工资+社保+福利+公积金...
答：法律主观：标准： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 2、企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。 3、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的2.5%的部分准予扣除。 《中华人民共和国企业所得税法》第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除...
答：从内容上看，职工薪酬包括企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，共有八项内容，即（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非...
答：法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。法律依据：《中华人民...
答：企业所得税汇算清缴，工资是填实际入成本的金额，就是应付职工薪酬的贷方累计发生额。一般帐载金额就是实际进成本还没有发放的金额，税收金额是填实际进成本工资已发放金额。如果你每月做工资当月计提当月发放，月末无余额，那汇算清缴的帐载金额和税收金额就是一致的。实际上工资发放扣除的社保公积金都是...
答：企业所得税汇算清缴时，职工薪酬表，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等明细科目合计贷方发生额填写。
