上几天班老板不给钱怎么办没有签劳动合同?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
没签劳动合同老板不发工资怎么办如下：
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资；
2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益；
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如何证明事实劳动关系的存在？
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；
4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件；
8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件；
9、劳动监察部门投诉的记录；
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；
11、录音。
综上所述，没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同 该怎么办?
答：用人单位拖欠工资，又没有签订劳动合同，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...
没有签合同试用期老板不给工资怎么办
答：没有签合同试用期老板不给工资处理方法如下：1、试用期没有签合同不发工资可以先与用人单位协商解决；2、协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁，仲裁规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...
我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办?
答：1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...
没有签劳动合同干了六天不给工资怎么办
答：没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
没有签劳动合同干了几天不干了,单位不发工资
答：一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没有签劳动合同,试岗七天不发工资怎么办?
答：如果公司没有给你签劳动合同，让你试岗七天不给工资的话，那么这家公司已经触犯了我国的劳动法，你可以打劳动局电话投诉，也可以打劳动仲裁电话投诉，还可以打市长热线投诉他们。
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
答：无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
...老板不给我结工资,我应该怎么办?是没有签订劳动合同的
答：根据你说的这种情况，你说的这种情况应该调到营业厅，肯定是不可以啦，只是你只能去大的营业厅才能办理的，也就是说，去总的营业厅
没有签劳动合同,干了十几天,老板不让干,不给工资,不发这么办吗?
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有 没有签订合同 ，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的 公司解除劳动关系 ，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人 单位拖欠工资 ，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资...
...上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办?
答：我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资；
2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，，确认事实劳动关系后，再追讨工资，维护自己的利益；
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如何证明事实劳动关系的存在？
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；
4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件；
8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件；
9、劳动监察部门投诉的记录；
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；
11、录音。
综上所述，没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
答：用人单位拖欠工资，又没有签订劳动合同，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币...
答：没有签合同试用期老板不给工资处理方法如下：1、试用期没有签合同不发工资可以先与用人单位协商解决；2、协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁，仲裁规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...
答：1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...
答：没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给工资怎么办 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
答：一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
答：如果公司没有给你签劳动合同，让你试岗七天不给工资的话，那么这家公司已经触犯了我国的劳动法，你可以打劳动局电话投诉，也可以打劳动仲裁电话投诉，还可以打市长热线投诉他们。
答：无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
答：根据你说的这种情况，你说的这种情况应该调到营业厅，肯定是不可以啦，只是你只能去大的营业厅才能办理的，也就是说，去总的营业厅
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有 没有签订合同 ，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的 公司解除劳动关系 ，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人 单位拖欠工资 ，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资...
答：我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
