请问找工作是在网上投简历好，还是去现场招聘会好？如果二者选其一的话？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
去找工作，在网上投简历好还是去现场招聘会好？
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。
如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，
平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。
为了增加希望，还是同时进行吧。付出的多，希望也就多阿。
二者选其一的话自然是现场招聘会好一些，只不过现场招聘会多是中低端的职位。
网上的招聘信息太多广告与虚假和不真实的，很难一一分辨。现场招聘会虽然也有，但是会少一些。
低薪的 ： 现场招聘会比较有效率。
高薪的 ： 都差不多。
听我的!想更快的找到工作,就两边同时进行.
不要怕累!不要嫌麻烦!毕竟这是你自己的事情!
投简历又不影响现场招聘，没有什么可以解释的啊？不是吗/
能力问题
找工作是人才市场好还是网上投简历好?
答：可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?
答：如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。付...
找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?
答：回答：各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
找工作在网上投简历和去人才市场哪个更靠谱?
答：都可以选择。1）从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，...
找工作是网投好还是自己出去找好呀?
答：网上投简历方便快速是优点，去现场招聘会的好处是可以面对面的和用人单位直接交流，更能锻炼和积累经验。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性...
你好,请问一下大家都是在网上找工作还是去人才市场找工作?
答：你好，请问一下大家都是在网上找工作还是去人才市场找工作？ 网上投递简历，人才市场也可以投递简历。 但是据我亲身经历， 网上投递简历大多数会被保险行业拨打电话，而人才市场的会被比较正规的企业来进行筛选。 不过都是资讯释出平台，两手准备是没错的~请问在网上找工作还是到人才市场好呢？ 各...
找工作 求指点.是在网上投简历好那 还是直接找
答：找工作直接找时间周期短，可很快面试，过关后即可上班；在网上投简历花费时间较长，但应聘的范围广。本人南下打工时是直接带着简历找工作，由老板亲自面试，成功进厂。个人经验仅供参考。
找工作到人才市场上去应聘好找一些,还是到网上投简历应聘好找一些?_百度...
答：都不错，你可以两个都试试看，这样机会更多一些。
找工作,在网上投简历好还是直接去人才市场好?
答：一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司，比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少，如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问，这样既直接又成功率比较的高。祝你早日找到工作！
网上投简历还是去人才市场好
答：现场好一点..网上投简历叫做海投..成功率可想而知.一般用人单位如果去招聘现场,说明他们此时正缺人手.有意招聘新人.而海投的话也许只是给用人单位做了一个备份而已.另外在简历里多写写相关工作经验,能使成功率大幅度提高.公司最看重的还是有相关工作经验的人.希望回答对你有帮助.
按照现在的就业形式来看，双管齐下最好，不存在哪个更有优势一些，网络投简历这个是最常用的，也是最方便的，填写好简历之后发送过去，等待对方的回复就行了，但是多数石沉大海。现场招聘会可以面对面和企业的hr人员详细沟通，能增加一定的信赖和好感，建议两个都要试试，这样才能找到合适的工作岗位。
如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。
如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。
如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，
平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。
为了增加希望，还是同时进行吧。付出的多，希望也就多阿。
二者选其一的话自然是现场招聘会好一些，只不过现场招聘会多是中低端的职位。
网上的招聘信息太多广告与虚假和不真实的，很难一一分辨。现场招聘会虽然也有，但是会少一些。
低薪的 ： 现场招聘会比较有效率。
高薪的 ： 都差不多。
听我的!想更快的找到工作,就两边同时进行.
不要怕累!不要嫌麻烦!毕竟这是你自己的事情!
投简历又不影响现场招聘，没有什么可以解释的啊？不是吗/
能力问题
答：可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
答：如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。为了增加希望，还是同时进行吧。付...
答：回答：各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
答：都可以选择。1）从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，...
答：网上投简历方便快速是优点，去现场招聘会的好处是可以面对面的和用人单位直接交流，更能锻炼和积累经验。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性...
答：你好，请问一下大家都是在网上找工作还是去人才市场找工作？ 网上投递简历，人才市场也可以投递简历。 但是据我亲身经历， 网上投递简历大多数会被保险行业拨打电话，而人才市场的会被比较正规的企业来进行筛选。 不过都是资讯释出平台，两手准备是没错的~请问在网上找工作还是到人才市场好呢？ 各...
答：找工作直接找时间周期短，可很快面试，过关后即可上班；在网上投简历花费时间较长，但应聘的范围广。本人南下打工时是直接带着简历找工作，由老板亲自面试，成功进厂。个人经验仅供参考。
答：都不错，你可以两个都试试看，这样机会更多一些。
答：一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司，比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少，如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问，这样既直接又成功率比较的高。祝你早日找到工作！
答：现场好一点..网上投简历叫做海投..成功率可想而知.一般用人单位如果去招聘现场,说明他们此时正缺人手.有意招聘新人.而海投的话也许只是给用人单位做了一个备份而已.另外在简历里多写写相关工作经验,能使成功率大幅度提高.公司最看重的还是有相关工作经验的人.希望回答对你有帮助.
