遇到上司暧昧怎么办？
我能理解你所处的矛盾心理，面对升职机会的期望和老板可能因此而表现出的暧昧和暗示。可能的得和可能的失，你在权衡，你在犹豫。这是很多人在工作中都会碰到的事情。尤其是在一些私营企业，一些老板有时为了满足自我欲望，而以好的职位作为条件来诱惑下属就范。
从你的叙述也看出了你对自己是十分负责的，也许你也已经做出了决定，只是处于犹豫状态。保护好自己，坚持自己做人的原则，这是很可贵的，是我们的事业和自身健康发展的关键。很多人都是因为在现实的诱惑面前不能把持住自己，而误入歧途。当然我们不能完全武断的说可能这种牺牲一定不能带给当事人好的发展前景，至少让他损失了一样东西，那就是自尊。
对于你的问题，我希望你还是多些观察和考虑，目前的公司能否给你提供更好的发展机会，如果自己工作出色，而又不能得到正常的升职，那么要考虑以后升职的空间还有多大，还有公司的发展前景，这也是影响你争取更好发展的关键问题。
对于是否要跳槽，也要先看现在的公司，因为毕竟你在这里发展了很多年，有了一定的基础。
如果有好的发展机会，也要经过全面的衡量后再作决定，明白自己要的是什么，问题就好办了。
你说呢？关于我对你问题的分析你有何想法呢，希望和你能做进一步的探讨。
在职场中，当异性的上司与下属之间，最容易发生的就是暧昧的情感。暧昧这个东西，原本是一种朦胧的、美好的情愫，然而放在职场中，却注定了暧昧的结局是悲伤。
职场暧昧的前提首先便是以工作为基础，最容易产生的暧昧的前提，是因为两个人长时间工作上的接触，譬如一起讨论问题、一起加班、一起克服某个难题、一起出差……由于工作占据了我们生活的大部分时间，所以暧昧便有了滋生的突然。可是我们必须明智的看到，上下级之间的暧昧，最根本的前提是利益为纽带、价值为基础。如果你是个一无是处的窝囊废，上司怎么会欣赏你？如果你在团队中的业绩远远排在最后面，甚至每天都处于被裁员的危机中，怎么会有和上司接触的机会？
如果少了接触的机会和展示才华的舞台，你又怎么能够有暧昧的可能？
对于女性职员而言，往往最容易和上司产生暧昧的关系。这两面有两个方面的原因，第一，男上司往往内心中会对职场女性有所照顾，毕竟在这个社会中，女性在职场中拼搏很不容易，所以作为一个有爱心、懂得呵护下属的好上司，难免会对某个女下属有偏袒或者照顾。但是他不会随便照顾，他所青睐的恰恰是那种对他工作帮助最大的女下属，这是最基本的前提。
男性上司关照女下属的出发点，在于女下属具备了能够为他排忧解难的能力，如果只是一个制造麻烦、脱团队后腿的女性，上司不会为了暧昧，而放弃自己的职位和利益的。
第二，对于女性，暧昧就是把女性魅力发挥到极致的能耐，和上司玩暧昧，能让他多注意自己，不对自己太刻薄，还能给自己一些升迁机会；和男同事玩暧昧，可以得到关照，让他多干点活，多出点力气，多帮助自己，把关系搞得融洽一些。女下属因为长时间和男上司接触，会由尊敬向钦佩转变，最后会到爱慕。男上司如果具有很强的工作能力，也会令女下属在工作上产生依赖，如此一来也就有了暧昧的前提。而且一部分女性渴望通过与上司之间的关系来达到自己在职场中地位、能力的提升，往往会刻意的制造暧昧。这种暧昧，是利用与被利用的关系。这种利益的交换关系不会长久，而且很脆弱。
女性利用性别的差异，利用自己的女性身份、刻意的制造暧昧以换取职场前途的手段是为人所不耻的。而且一个具有职业素养的男上司是不会允许有这样的感情存在的，这不但会对工作造成干扰，也是对人类感情的亵渎。
职场中，不是靠暧昧来实现理想的，这是对自己灵魂的出卖。那些自认不清不白暧昧只会给自己增添烦恼。在公司，跟上司或老板只有一种关系，那就是被雇拥与被领导关系，而上司或老板的目的就是希望下属在最短的时间创造最高的价值，如果没有任何价值等待的结果只是淘汰出局。尤其是对于已婚而理智的事业型上司，他更不会图一时的暧昧而毁掉自己的前途与家庭。
职场本来就是一个微妙的地方，领导始终是领导，这层地位上的沟壑，服从与被服从的关系，是很难跨越的，一旦参杂了私情，工作就相当难开展了。单位、公司不是一个打情骂俏的场所，它的正常运行依赖于一套很严格的管理机制。同时，公司也不是一个密封的私密场所，每一个员工的一言一行都会或多或少的暴露在众人的视线中，受到公众舆论无形的影响和左右。
当然，有一种暧昧，是两情相悦的，这种暧昧往往会蒙上一层神秘的色彩，让当事人陶醉于那种非恋爱关系中。这种暧昧，双方不承诺不拒绝，让两人的关系若隐若现、若即若离，让双方在不确定的感情中感受另类的刺激。这种暧昧看似很美，可是我们必须要知道，暧昧是没有承诺、没有责任的情感，这样的情感注定了没有发展的空间。
而另外一种暧昧则是危险的开始，几乎天下的成功男人都会有明显的同质性，无论结婚与否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年轻女人打暧昧的符号。当然，这并不表示他不是一个没有责任心的男人，或者是一个坏男人，这源自进攻和占有的本能。但是这种暧昧一定是没有结局的，千万不要主动接受上司主动送来的暧昧信号，那意味着，你的职场生活即将结束。因为对于喜欢暧昧的男人，你不是唯一暧昧的对象。
而处于被暧昧状态的女人，多数会丧失理智的判断力，从暧昧到乱情，只有一步之遥，暧昧本身就是高危险动作，暧昧的身后就是万丈深渊、一不小心就会粉身碎骨，
如果要爱，那就好好爱、认真爱，如果不爱，那就拒绝暧昧吧，因为暧昧是个杀手。
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应对方法：
1、找一个借口婉拒
即使你无真正的理由，也要找一个借口如家人“生病”等婉拒他，如他仍不死心，那就对他说“改天吧”，以免令他难堪。一般聪明人碰了软壁后就不会邀你与公事无关的约会。当然，你若找不到适当的借口，那就惟有奉陪了。
2、化妆避免浓艳
既然要赴约，一定要精心打扮，否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要浓妆艳抹，以免使自己变得陌生，又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他，触动其非份之想。
3、绝不可穿过于暴露的服装
过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合在男性面前穿，尤其是与之共进晚餐或同赴舞会时。因为这种把身体过多展示给同事或上司的穿着，一来有无视上司威严之感，二来带有明显的挑逗性，会让人觉得你很轻佻，同时又可能为别有用心者提供可乘之机。
如果不想干了，那就直接告诉老板，如果你再不尊重我就报警
说明之前你给他的印象是以异性吸引，以后你改变形象和气质并与之保持距离或者暗示你不不喜欢他。
如果你不是对你的上司有那种感觉的,就要表拒绝的态度.若是还继续有这样暧昧的态度,也有可能是你做出了他/她认为你对他/她有意思的动作或者是说话的态度.
马上找个男朋友，在朋友圈狂秀恩爱
截图保存记录，后续再有过分举动，记得保留证据
直接举报！！！
把握原则、以不变应万变！💪🏻
答：面对男领导的暧昧言语，你可以采取以下应对方式：1. 保持冷静：尽量保持冷静和客观的态度，不要受到情绪的影响。保持自己的专业素质和自信。2. 直接回应：如果能够理解他的意图并确定他的言辞属于暧昧，可以选择直接回应，明确表达自己的立场。例如说：“对不起，但我对您的话感到不舒服，请您保持职业和...
答：我亲眼所见，说说男上司暧昧女下属的特征和手段：第一，展示实力。女人都愿意依附有实力的男人。所以，要想得到女人得垂青，最好的方法就是展示实力，不管这个实力是真的还是假的。所以，当你发现一个男人频频在一个女人面前自吹自擂的时候，这个男人基本上是对这个女人有动机的。第二，小心试探。当男人...
答：发现领导和同事偷情的应对方法：1、看破而不说破 如果你无意中看到，一位女同事给某位和你关系好的已婚领导系上衬衣扣子，而对方也恰好看到了你。这种时候，你只要低头快步走过就行了。职场中的暧昧关系，说不清道不明，一旦涉及领导的私生活，就更不在你的可控范围内了。千万千万不要把看到的这事...
答：职场女性有的时候会遇到很多的困扰，其中之一就是有一些女性会在工作的时候，遇到老板的骚扰。在这个社会中，也确实会有很多的老板觉得自己是老板，就对自己的员工有很多暧昧的暗示，甚至是做出一些非常猥琐的事情。当一个职业女性遇到老板的骚扰和暧昧的暗示之后，很多都会不知道如何解决，觉得自己如果反抗的...
答：如果他依然执迷不悟的话，在工作上面处处为难你，这时候小编比较建议大家直接辞职，这样的话才能让他知道自己真的不想要跟他在一起。2、尽量回避与领导单独工作。有时候领导想要与你搞暧昧的时候，就会单独的提出一些想要跟你一起工作的理由，这样的话，你们两个就有很多的独处时间，他就可以为所欲为。...
答：如何拒绝职场暧昧 如何拒绝职场暧昧，我们都知道在职场上“男女搭配干活不累”，但“世界之大无奇不有”，难免会碰到“不太正经”的上司想要和下属玩暧昧，那么大家知道如何拒绝职场暧昧吗，一起来看看吧！拒绝职场暧昧的方法1 1、拒绝，不代表不尊重。有人要玩暧昧，不是对方多么的低贱，而是一种...
答：要仔细评估自己的情况，并确保采取适当的措施来保护自己的利益。6. 寻求支持：如果你需要帮助或支持，可以向家人、朋友或专业机构寻求帮助。他们可以提供建议和支持，帮助你面对这个挑战。总之，处理与上司的暧昧关系需要谨慎和明智的决策。要保持冷静和理智，并确保你的行为符合你的价值观和道德标准。
答：男上司和女下属本身就是个非常敏感的话题，往往会让人产生联想。事实上，人们的敏感，联想是有一定道理的，在职场中男上司和女下属产生暧昧关系的现象的确实存在。不仅是在职场，只要是有男有女的地方，就会有情感产生，这是人的天性。男女搭配干活不累，就是这个道理。职场中，为什么男上司会出现与女...
答：面对上司的暧昧行为，以下是一些处理建议：首先，避免过度讨好上司。与上司建立良好关系是职业发展的一部分，但过度讨好的行为可能会被误解。确保你的行为专业，不要让上司产生错误的暗示。其次，不要接受上司的不当好处。任何看似无条件的恩惠都可能有其代价。接受上司的小恩小惠可能会让你处于不利的位置，...
答：在一些面试的过程中，面试官经常会问求职者同样的问题——“男上司深夜给你发短信，该怎么处理？”对此，有人回避，有人避重就轻，有人直接说不可能遇到。其实，问题出来了，就应该有答案。即使没遇到过，还是可以设想的。对此，“95后”的小姑娘们的反应就完全不一样，她们的态度很值得更多人学习。
