国外有哪些著名的求职网站？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
你知道外国人找工作用招聘网站的多吗？
最著名的是LinkedIn了。。
2022年最佳招聘网站TOP20
求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。
就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）
1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。
2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。
3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。
4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。
5.CareerBuilder
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。
6、Monste
Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的
7.Facebook
如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。
8.Snagajob
Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。
9.Craigslist
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
10、Mashable
Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。
（yes背调）
11、Talent.com
Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。
12.Lensa
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。
13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。
14、Muse
Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。
15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。
16.NEXT
NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond
17.CareerBliss
CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。
18、Cleverism
Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。
19 We Work remote
We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。
20.TheJobNetwork
JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）
海外招聘网站有哪些
答：他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。但对于我们来说，这些网站的收费是以发达国家为基准，对我们来说招聘成本是偏高的。而如果通过这些网站招到合适的海外人选，同样需要招聘人员掌握外语交流能力、对海外人才市场的了解等。操作难度：★★★ 五、海外招聘渠道 这里包括海内外的...
海外招聘当地员工可以用哪些渠道?
答：如果长期有业务的话，你可以在海外注册实体公司并开设银行账户，但是这样需要比较长的时间，而且具体还要看是哪个国家，要是着急需要员工的话还是建议找国际雇佣外包公司，外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题⌄合规合同、税务、薪资发放、法定福利和保险福利等各类繁琐的海外人力资源雇佣事宜...
有哪些可以在国外招聘的网站?
答：5. 领英提供了良好的数据分析功能，并提供了有实践价值的报告。招聘者可以根据报告跟踪候选人申请状态、应聘流量和招聘ROI等。这些数据可以帮助招聘者评估招聘策略和效果，并做出必要的调整和改进。综上所述，作为招聘者，我认为在使用领英人才解决方案进行海外招聘时，可以更快速、高效、精准地找到优秀的候选...
留学生在国外如何找工作
答：留学生在国外找工作有以下几种常用方法：在线求职网站 留学生可以在当地的求职网站上搜索职位，并上传自己的简历和求职信。一些常见的求职网站包括LinkedIn、Indeed、Monster等。参加校园招聘 留学生可以参加学校组织的校园招聘活动，了解当地公司的招聘需求和职位要求。同时，留学生也可以通过学校的职业中心或...
国外社交平台有哪些
答：4. LinkedIn LinkedIn是一个专注于职业发展的社交平台。用户可以在这里建立职业关系网，寻找工作机会，分享专业内容等。该平台汇聚了全球各地的职场人士，是求职招聘、行业交流的重要渠道之一。除了上述平台外，还有诸多其他国外社交平台如YouTube、Reddit、WhatsApp等。这些平台在全球范围内都有庞大的用户群体，...
求推荐个找国外工作的招聘网站
答：如果您正在寻找一个找国外工作的招聘网站，我强烈推荐领英。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅可以帮助您建立个人品牌和展示自己的专业技能，还提供了许多国外招聘信息和机会。首先，领英上有很多全球知名企业和跨国公司的招聘信息，您可以通过简历投递、在线应聘或者直接联系招聘者来获得国外工作机会...
如何在网上找国外工作
答：3、当然了国外也有类似于中国的求职招聘网站，但是谁也没试过哪个求职网站比较可靠，只有向外国朋友请教了。4、你自己也可以试试搜索一些关键词语，比如：Job shooting、Search position什么的，反正是你能想得到的都试试吧，找到相关网站后再判断哪个比较正规专业。然后投递你精心准备的英文简历。
最近找工作,有很多网站,不知道去哪个网站好,麻烦大家帮帮忙,谢谢!_百度...
答：比较普遍的是三大：前程无忧、中华英才、智联招聘 但是还要看你的具体需求，如果要去外企或大型国有企业，“三大”比较好、国外的招聘网站如 Bebyond等 如果你是应届大学毕业生，那就去学校的就业信息平台、应届生求职网等 还有就是一些细分市场的，招专门的人，可以到网上找一下 还有就是各级政府也会...
找工作哪个网站最靠谱比较好用?
答：找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务...
除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人
答：除了通过中介招聘外，您还可以尝试以下方法：1. 在招聘上发布招聘信息：可以在国内或国际的招聘上发布菲律宾招聘信息，例如LinkedIn、Indeed等。2. 在社交媒体平台上发布招聘信息：菲律宾人常使用社交媒体，例如Facebook、Twitter和Instagram等，您可以通过这些平台发布招聘信息。3.与人力资源服务公司合作：可以...
外国人通过招聘网站找工作的挺多的；
因为互联网是从外国发展起来的，所以他们使用互联网找工作求职的更多一些；
在中国的外国人找工作，这个要分两类；
一类是中文比较熟练的，那么和国人找工作没有什么区别，也是招聘网站投简历，然后面试；
另一类没有中文能力的，他们找工作想对麻烦点，可以通过领英或者朋友推荐。
http://www.lagou.com/?utm_source=SNM_jinyanfang
最有名的应该是Linkedin，Monster，glassdoor...吧，个人最喜欢glassdoor，可以查到相同职位的普遍薪水，还有一些面试评价和员工评价最著名的是LinkedIn了。。
2022年最佳招聘网站TOP20
求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。
就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）
1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。
2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。
3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。
4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。
5.CareerBuilder
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。
6、Monste
Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的
7.Facebook
如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。
8.Snagajob
Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。
9.Craigslist
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。
10、Mashable
Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。
（yes背调）
11、Talent.com
Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。
12.Lensa
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。
13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。
14、Muse
Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。
15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。
16.NEXT
NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond
17.CareerBliss
CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。
18、Cleverism
Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。
19 We Work remote
We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。
20.TheJobNetwork
JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）
答：他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。但对于我们来说，这些网站的收费是以发达国家为基准，对我们来说招聘成本是偏高的。而如果通过这些网站招到合适的海外人选，同样需要招聘人员掌握外语交流能力、对海外人才市场的了解等。操作难度：★★★ 五、海外招聘渠道 这里包括海内外的...
答：如果长期有业务的话，你可以在海外注册实体公司并开设银行账户，但是这样需要比较长的时间，而且具体还要看是哪个国家，要是着急需要员工的话还是建议找国际雇佣外包公司，外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题⌄合规合同、税务、薪资发放、法定福利和保险福利等各类繁琐的海外人力资源雇佣事宜...
答：5. 领英提供了良好的数据分析功能，并提供了有实践价值的报告。招聘者可以根据报告跟踪候选人申请状态、应聘流量和招聘ROI等。这些数据可以帮助招聘者评估招聘策略和效果，并做出必要的调整和改进。综上所述，作为招聘者，我认为在使用领英人才解决方案进行海外招聘时，可以更快速、高效、精准地找到优秀的候选...
答：留学生在国外找工作有以下几种常用方法：在线求职网站 留学生可以在当地的求职网站上搜索职位，并上传自己的简历和求职信。一些常见的求职网站包括LinkedIn、Indeed、Monster等。参加校园招聘 留学生可以参加学校组织的校园招聘活动，了解当地公司的招聘需求和职位要求。同时，留学生也可以通过学校的职业中心或...
答：4. LinkedIn LinkedIn是一个专注于职业发展的社交平台。用户可以在这里建立职业关系网，寻找工作机会，分享专业内容等。该平台汇聚了全球各地的职场人士，是求职招聘、行业交流的重要渠道之一。除了上述平台外，还有诸多其他国外社交平台如YouTube、Reddit、WhatsApp等。这些平台在全球范围内都有庞大的用户群体，...
答：如果您正在寻找一个找国外工作的招聘网站，我强烈推荐领英。领英是一个全球知名的专业社交网络平台，它不仅可以帮助您建立个人品牌和展示自己的专业技能，还提供了许多国外招聘信息和机会。首先，领英上有很多全球知名企业和跨国公司的招聘信息，您可以通过简历投递、在线应聘或者直接联系招聘者来获得国外工作机会...
答：3、当然了国外也有类似于中国的求职招聘网站，但是谁也没试过哪个求职网站比较可靠，只有向外国朋友请教了。4、你自己也可以试试搜索一些关键词语，比如：Job shooting、Search position什么的，反正是你能想得到的都试试吧，找到相关网站后再判断哪个比较正规专业。然后投递你精心准备的英文简历。
答：比较普遍的是三大：前程无忧、中华英才、智联招聘 但是还要看你的具体需求，如果要去外企或大型国有企业，“三大”比较好、国外的招聘网站如 Bebyond等 如果你是应届大学毕业生，那就去学校的就业信息平台、应届生求职网等 还有就是一些细分市场的，招专门的人，可以到网上找一下 还有就是各级政府也会...
答：找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务...
答：除了通过中介招聘外，您还可以尝试以下方法：1. 在招聘上发布招聘信息：可以在国内或国际的招聘上发布菲律宾招聘信息，例如LinkedIn、Indeed等。2. 在社交媒体平台上发布招聘信息：菲律宾人常使用社交媒体，例如Facebook、Twitter和Instagram等，您可以通过这些平台发布招聘信息。3.与人力资源服务公司合作：可以...
